培训安置协议书

在当今社会生活中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的公司培训协议书，欢迎阅读与收藏。

公司培训协议书 篇1

甲方：成都**学校

地址：成都

电话：

手机

联络人：

乙方：成都有限公司

地址：成都高新西区

电话：

手机

联络人：

经甲、乙双方友好协商，就甲方“创业培训syb项目”培训服务业务签订如下协议，以资共同遵守：

第一条 外包服务范围

（一）服务内容：乙方根据甲方关于创业培训项目提供相应的培训服务，具体服务内容如下：

1、为甲方免费申请成都市syb创业培训定点培训机构。

2、为甲方安装创业培训课程所需要的硬件设备，含：摄像头、指纹打卡器、身份证识别器、创业培训四维系统。

3、为甲方学员提供教材。

4、为甲方申请开班。

5、为甲方提供syb授课师资。

6、为甲方申请结业，并顺利让甲方学员拿到创业培训合格证书

7、为甲方提出创业培训补贴申请。

（二）服务区域：****学院

（三）服务时间：即申请开班后，按照成都市就业管理局规定时间授课，每天不超过7小时授课。（具体时间以开班申请时间为准。）

第二条 合作费用与支付

（一） 培训费用标准

1、 就业局关于校园内创业培训发布补贴为900元每人。（详细见就业局20xx年关于创业培训补贴的通知）

2、 乙方收取费用为670元每人，以就业局颁发的创业培训合格证数量计算合计费用。

3、 每一位参加创业培训的学员必须是为未享受国家syb创业培训补贴的学员。

4、在协议结束后，乙方就培训设备可按照市场价格转让与甲方。

（二） 服务费用结算

1、甲乙双方之间发生的本合同的一切款项、费用、金额均以人民币计算及支付。

2、结算兑账的时间为创业培训结业后，培训补贴已转入甲方账户之日起，5个工作日内必须结算完成。

3、甲乙双方针对项目费用无疑义后，乙方开具合法的有效收据及结算清单发送至甲方相关人员。

（三）价格变更

如果甲方对现有服务书面提出重大的变更，则双发将重新商定价格。

第三条 甲方的权利与义务

（一） 甲方的权利

1、有权对乙方及其工作人员在协议外包服务工作进行监督和现场检查。

2、有权要求乙方随时提供服务工作流程，并对乙方工作进行考评。

3、拥有全部服务项目所涉及的商标、标示等知识产权。

4、有权调用，查看并获取乙方提供的`服务过程的监控录像和所有相关记录。

5、有权对乙方提供工作督导意见并要求乙方参照遵守

（二）甲方的义务

1、为乙方提供就业局明文要求的申报材料。

2、积极配合乙方的申请及检查工作。

3、为培训开班进行学员招生工作，积极主动发动学员参加培训课程。

4、为乙方提供班级学员人数为30人的授课小班，并要求学员不得缺勤与迟到。

5、在培训班级内配备1-2名班主任，协助授课老师完成创业培训全套流程。

6、为乙方提供教室（要求：桌椅为可移动的、白板或黑板、投影仪及电脑设备）

第四条 乙方的权利与义务

（一） 乙方的权利

1、 在甲方工作指示不明确...

现如今，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议可以约束双方履行责任。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编整理的培训就业安置协议范本10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

培训安置协议书 篇1

甲方：_________

乙方：_________(学员)

为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：

一、甲方职责

1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。

2.提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。

3.制定完善的规章制度，严格管理学生。

4.提供必要的生活设施和活动场所。

5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。

6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。

二、乙方职责

1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。

2.交费入学后不退费。

3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。

4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。

5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。

三、违约责任

1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。

2.乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。

本协议一式两份，经双方签字后即行生效。

甲方(盖章)：_________乙方(学生)(签字)：_________

法定代理人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培训安置协议书 篇2

甲方：___

法定代表人：___

注册地址：___

乙方：___

身份证号码：___

户口所在地：___

现在居住地：___

为增强员工的工作能力，体现以人为本，员工与企业共同生存、共同发展的思想，帮助员工实现职业生涯发展规划，提高员工专业技能，公司鼓励员工参加公司组织的培训。

现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，就双方之间的权利与义务，经协商一致，双方本着平等、自愿的原则，签订如下协议，以兹共同遵守：

一、培训内容：

二、培训期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

三、培训费用：预计：___元，以培训结束后实际发生为准。

四、培训地点：

五、乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

六、由参加培训所产生的费用(包括培训费、食宿费、乘车费用)全部由公司承担。

七、员工参加培训期间按正常出勤处理，不影响工资福利待遇的发放。

八、服务期：

服务期限签订原则：

培训费用(总额)

5000元以下，服务年限1年；

5000~10000元，服务年限2年；

10000~20000元，服务年限3年；

20000...