行政单位述职报告

自我鉴定是对个人经历和能力的总结，有助于提升工作能力。写好自我鉴定能避免形式化。以下是来自行政管理大专毕业生的300字自我鉴定范文，供大家参考和学习。

行政单位培训自我鉴定300字 篇1

本人自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求是的原则。

思想品德

本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。

学习成绩

在校期间，一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握了扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得"优秀团员"、"三好学生"等荣誉，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。

社会活动

在课余时间，积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的'各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。

"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"。大家要坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力量。

行政单位培训自我鉴定300字 篇2

在三年的行政管理专业学习与实践中，我深深地体会到了理论与实践相结合的重要性。这段学习经历不仅丰富了我的专业知识，更重要的是，它培养了我严谨的逻辑思维能力、良好的沟通协调能力和解决问题的实际操作技能。

通过系统地学习行政管理理论，我掌握了公共政策分析、组织行为学、人力资源管理等核心课程知识，这些理论基础为我在实习和日常学习项目中的实践应用奠定了坚实的基础。参与多次团队项目和案例分析，让我学会了如何在复杂多变的环境中，运用管理学原理进行有效决策，并通过领导力的展现，促进团队合作与任务达成。

实习期间，我有幸在xx公司行政部门实习，负责日常办公事务处理、会议组织与记录以及员工培训计划的协助实施等。这段经历让我将所学知识应用于实际工作，提高了我的执行力与时间管理能力，同时也深化了对职场文化的理解，增强了职业素养。

此外，我还积极参与校内外的各项活动和社会实践，不断提升自身的'综合素质。通过志愿服务和社会调研，我增强了社会责任感，学会了如何在社会大环境中寻找自身价值与定位。

总之，大专三年的学习生活，不仅是知识积累的过程，更是个人成长与蜕变的宝贵阶段。我已准备好将所学应用于未来的工作中，以饱满的热情和不懈的努力，在行政管理领域不断探索与前行，为企业和社会贡献自己的力量。

行政单位培训自我鉴定300字 篇3

在行政部的两个月实习，我的主要工作内容是协助办公室主任做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。

1、熟悉行政工作的各个流程，主动做好...

述职报告是下级向上级陈述自己完成的业绩情况的报告，你了解岗位述职报告吗？小编经过搜集和处理，为你提供行政单位述职报告，我们后续还将不断提供这方面的内容！

行政单位述职报告(篇一)

我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营带给周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营带给动力支持；加强制度执行力度等。在20xx年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、规范不事档案（新进、离职、调动、升级）管理：

（1）重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。

（2）对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。

（3）办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。

（4）实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

（5）、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

2、招聘：

（1）部门传人员增补单。

（2）根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。透过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理

（1）公司共有宿舍80间（包含外租房）：针对宿舍有些住宿人员状况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称（铁床或木床）。在查找、了解宿舍状况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。

（2）合理安排员工住宿状况，其中管理房间住舍有8间；群众员工17间（男占12间，女占5间）；夫妻房52间；保姆、出租、临时工各1间。

（3）对宿舍的财产进行登记整理建档。

（4）对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处理。

（5）每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。

（6）与物业联络等工作。

4、严肃劳动纪律：

（...