在人们越来越重视发展的今天，申请书出现的次数越来越多，在写作上，申请书也具有一定的格式。那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编整理的追加被告申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
申请人：姓名：季俊生，性别：男，年龄：60岁，民族：汉族，工作单位：成都飞机公司，住址：本市光华村省党校15—1—10号，电话：xxxxxx。
被申请人：成都飞机工业（集团）有限责任公司（以下简称成飞}，法人代表、总经理：王广亚；直接责任单位：成飞人力资源部，现任部长何勇（以下简称司人部），电话：xxxxxxx。地址：成都市青羊区黄田坝，通讯地址：成都飞机公司，邮编：xxxxxxx。
申请事项：
依法追加被申请人成飞（具体地说是司人部）为本案被告参加诉讼。
事实与理由：
申请人诉青羊区中医医院，成都中山医院，成都佳士实业进出口贸易有限公司劳动争议案件中，由于各位被告及其律师甚至有政府官员法官，长期都是依据我的内退协议写的我与成飞的劳动合同只是"中止"，不是解除之事实，依据劳动部办公厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函第三条规定："关于内部退养的职工可否流动的`问题。根据国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）的有关规定，对距退休年龄不到5年的职工办理内部退养是安置富余职工的一项措施。职工办理离岗退养手续后，与新的用人单位建立劳动关系的，应当与原用人单位解除劳动合同，到新用人单位签订劳动合同。"之法规，不承认我再打工应受劳动法保护，不服从成都市劳仲委的有效裁决，不服从青羊区人民法院的判决，导致这个重大法律政策问题，几年十多次审理都不能了结。成都市劳仲委的裁决法院已执行显然没有错误，劳动部的法规的法规显然没有错误，唯一需要严格认真审查的，就只是我与成飞的劳动合同，究竟是中止——中途停止后又继续，还是劳动部法规所说的解除。
刘平，程文审判长都知道，在你们分别开庭之前，我就请求成飞人力资源部（以后简称司人部）出庭作证，证明自我内退起，我与成飞的劳动合同就已解除，他们不仅没有出庭，而且，在我向他们递交了成都市劳仲委的裁决书和青羊区人民法院的执行通知书以及青羊区人民法院法院确认我可以再建立劳动关系的判决书后，直至今年8、9月份，他们还说你当然不能与其它单位建立劳动关系，说"中止"与终止意义不同；因此我终于认识到，查清我内退后与成飞的劳动合同，到底是"中止"，还是解除，是正确审判我的所有劳动争议案件，使所有各方心服口服，不再反复的前提和关键；也就是说，在我的所有劳动争议案件中，成飞司人部必须到庭参加诉讼，否则我的所有劳动争议案件永无了结和令所有各方心服口服之日。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第57条的规定，特再次申请追加被申请人成都飞机工业（集团）有限责任公司（具体地说是成飞司...
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