岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是时候写一份述职报告了。相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是小编帮大家整理的人力资源部个人述职报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的各位领导，同志们：
在过去的一年里，我担任人事总监的岗位，全力以赴地领导和协调了人事管理的各项工作，取得了一定的成绩。在此，我向领导汇报一下今年我的工作：
一、加强企业文化建设。
我们积极传承和发扬企业的文化传统，注重企业品牌的传播和形象的塑造。我和我的团队成员共同完成了一批关于企业文化建设的项目，如制定“团队凝聚力战略计划”、“人力资源培训计划”等，有效提升了员工的认同感和使命感。
二、优化人力资源管理。
为了更好地利用我们的人天资和资源，我们在人力资源管理上进行了一系列的改革和创新，如推行“择优录用、能上能下、责任到人”等制度，提高了招聘效率和质量，同时也增强了员工的工作积极性和干劲。
三、搭建绩效管理体系。
我们推行了一套系统、全面、科学的绩效管理系统，确立了员工绩效目标和考核标准，有效促进了员工的工作和个人能力的提升。同时，我们还建立了员工绩效管理档案，从企业的角度全方位地记录员工的工作表现，为企业管理决策提供有力数据支撑。
四、注重员工的幸福感。
我们在工作中重视员工的声音和感受，加强员工关怀和服务，开展了各种各样的员工文体活动和工会活动，强化了企业和员工的互动，促进了员工的工作积极性和凝聚力。
总之，这一年来，我和我的团队在努力工作的同时也取得了满意的成绩。但我们不会停留在此，将会更努力地工作，不断提升企业的管理水平和员工幸福感。谢谢大家！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导，同志们：
人力资源部在做好基础性工作的同时，积极探索人员开发与管理，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，经过进一步的研究和学习，对于政策的掌握、沟通技巧方面以及办事能力上感觉有一定提升，逐步摸索出本部门的一些工作思路。对人力资源部的工作做如下汇报：
一、人力资源基本情况
1.xx商城在职职工xx人，正式职工xx人，合同工xx人，女职工xx人，男职工xx人。离退休职工xx人。
2.在职职工学历情况：研究生以上x人，本科x人，专科xx人。
3.本年度企业为符合退休条件的职工办理手续x人次。
二、做好人力资源管理的基础和日常工作
1.按规定及时办理了社保登记证更换、工资总额申报工作；按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报。
2.为公司新调入及招聘的员工办理劳动用工手续，对于离职调出的职工及时办理相关手续。
3.完成核定职工缴费工资基数的工作，按规定核算职工全年收入，合法缴纳社会保险。度企业支付的职工社会保险部分费用达xx万。
4.及时计发员工工资及各项福利，按照规定的时间按时完成核算工资工作，确保下发时间。
5.及时完成在职和...
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