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队长述职报告

队长述职报告

更新时间:2025-01-27
1 2025煤矿区队长述职报告(合集六篇)
煤矿区队述职报告

时间飞逝,令人措手不及。回顾这段时间的工作,我所取得的成果颇丰,是时候写份述职报告了。以下是我整理的煤矿区队长述职报告,供大家参考,希望能对你们有所帮助。

煤矿区队长述职报告 篇1

尊敬的中心各位领导同事们:

本人自任保安部队长一职以来,在矿长和各级领导的正确领导和指引下,高标准、严要求,紧紧围绕煤矿的总体部署带领全体保卫人员全力做好我矿的安全保卫工作,任职至今未发生一起安全事故,保安队伍稳定,各项工作开展情况良好。下面我就将任期内的工作情况向领导和组织做以汇报:

一、加强自身素质和业务学习确保管理上水平。

工欲善其事必先利其器,作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作,才能带领队伍健康稳定的向前发展,而安保行业又是一个高风险行业,保安队伍更是一个特殊的行业,从业人员要求也高,要求准军事化管理,怎样才能提高煤矿上的保安工作热亲?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!我给自己制定了详细的学习计划,利用各种学习方式进行学习,全面加强自身素质和业务的学习。结合煤矿保卫的实际需求,一是自学安全保卫知识及消防知识,先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加煤矿开办的各类会议及培训,通过系统全面的学习,加强自身素质及专业知识的提升。三是虚心向华润其他煤矿的先进的保卫队长学习安保管理知识及经验,通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务,在做好煤矿日常安全保卫工作的同时,能合理安排本矿的大型接待安全保卫、重要资产设备保卫等工作。

二、爱岗敬业无私奉献保安全

过去的一年,是我矿基建工作重要发展的一年,基建工作到了最关键的一年,作为煤矿的保卫队长,我深知着其中的责任有多重。身为一名基层安保管理人员,必须时刻保持高度的警觉性和责任意识,大局意识,保卫煤矿安全,维护煤矿正常工作秩序。

今年,我和部门经理一道建立健全部门规章制度,创新管理措施及管理手段,稳步提升工作效率及工作质量,自承担安保管理工作以来保安队伍稳定,门岗值班矿区巡逻,会议接待安保值勤等工作,万无一失,为此,我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故,我们的工作得到了各级领导的肯定。我们会继续紧紧围绕公司、矿确定的各项目标任务,坚持以人为本,抓安全、促效率,立足岗位,积极进取,扎实工作,大力地促进本队各项工作的稳定发展。

三、加强员工培训提升服务质量

部门员工多为90后且大多是第一次参加工作,自我约束力差,理解能力不强,工作执行力低,管理难度大,为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起,不厌其烦的加大岗位培训力度,每星期对员工进行有计划的学习和培训,同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训,使员工队伍确保了稳定,员工的作风纪律,业务水平,服务质量和处理问题的...

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2 行政执法大队队长述职报告(精品十二篇)
行政执法大队队长述职报告

时间如细沙般悄然流逝,这段时间的工作让我收获了诸多成绩,正是时候撰写述职报告了。小编整理了执法大队长的述职报告,供大家参考,欢迎阅读。

行政执法大队队长述职报告 篇1

根据上级下发的党风廉政建设有关规定和要求,本人严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,正确行使手中的权利,做到了清清白白从警,现就20xx年执行廉洁自律等情况,述廉如下:

一、加强学习,培养廉政意识

为了进一步提高自身政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性、坚定性,一年来,本人认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设的有关规定,积极参加“忠诚、敬业、廉洁”廉政教育、五条禁令教育等。在学习过程中,我努力做到三结合。一是结合思想实际学。突出解决思想障碍,增强忧患意识、发展意识、大局意识、创新意识,廉政意识。二是结合工作实际学。解决工作作风存在的问题。作为公安消防大队的负责人,牢记自己的使命。三是结合生活实际学。解决生活作风存在的问题,牢固树立全心全意为人民服务的思想。半年来本人始终以三讲三树立,牢固自身拒腐防变的思想防线,即:讲学习、讲政治、讲正气,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气;树立正确的权力观、地位观、利益观,正确行使权力,立警为公,执政为民。

二、转变作风,树立正气

20xx年,按照上级公安机关的要求,我和大队班子成员转变思想观念,转变工作作风,以“三项建设”为重点,扎实开展了构筑“防火墙”工程和打造消防铁军工作。一是抓好队伍作风纪律教育,严格执法程序,增强队伍管理的透明度。二是通过公开举报箱、举报电话,扩大社会监督面,拓宽信访渠道。三是注意对干部8小时以外的监督。四是标本兼治,注重制度创新,狠抓工作落实,大力解决队伍中的突出问题。经过全体官兵的共同努力,今年我大队没有一起违法违纪事件发生。

三、严以律已,秉公执法

对待工作,本人认真履行从我做起、向我看齐、对我监督。我深知:自身清正廉洁的举止,深深带动着全大队的官兵,因此,一年来,本人一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格遵守执行领导干部廉洁自律各项规定,以身作则、率先垂范,自觉履行教育、管理、监督的职责,认真解决和自觉抵制在党风、政风方面存在的问题。二是坚决不收送现金、有价证券和贵重物品。三是严格管理教育约束自己的家庭成员,把家庭当作廉政建设一个重要阵地,不准过问和插手有关消防工作的.事情。四是树立正确的权力观,自觉接受来自各方面的监督,决不越权,更不滥用职权。严格遵守执行五条禁令,自身决不参与任何形式的赌博和变相赌博活动。五是净化自身社交圈,在社会交际中,严守机密,慎交朋友。不滥用职权插手与工作无关的活动。拒绝非公务公款吃请,公务活动中不搞超标准接待。

四、团结协作,贯彻民主集中制

一是模范遵守党的政治原则和组织纪律,自觉维护党的权威。对大队全盘工作能主动自觉抓,上级领导安排的其他工作也能尽心尽力去完成,真正...

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3 煤矿队长述职述廉报告(汇编十二篇)
煤矿队长述职述廉报告

在日常生活中,报告的用途日益广泛,通常包括标题、正文和结尾等部分。本文提供了一份煤矿队长述职述廉报告,供大家参考与借鉴,希望能够对有需要的朋友有所帮助。

煤矿队长述职述廉报告 篇1

经过三个月的脱产培训,使我深深地意识到:在安全生产工作中,我们煤矿工人要不断开拓创新,改善工作方法。因为创新和应变潜力已成为推动企业快速发展的核心要素。

而煤矿工人个性能战斗就是要通过学习、创新来铸就个性能吃苦、个性能战斗、个性能攻关、个性能奉献的精神;树立终身学习的观念,养成勤读书、勤思考的习惯,持之以恒地坚持下去,你定会大有收获。

不明白你注意到没有,许多天赋很高的人,终生处在平庸的职位上,导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中,也不愿意看书,更不愿意参加各类培训。

世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化,也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要决定一个企业、一个员工优秀与否,主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化,最直接最有效的方法就是不断地充电,不断地看书学习!所以谁,工作之余,用心参加各类培训,对提升自己技术水平和提高自身素质,还是十分有帮忙的。在那里,我们不妨举个例子来讲:

有个年轻的伐木工人,在一家木材厂找到了工作,工作条件不错,报酬也不低。老板给他一把利斧,并给他划定了伐木范围。他很珍惜,下决心要好好干。

第一天,他砍了18棵树。老板高兴地说:“不错,就这么干!”这个工人很受鼓舞。

第二天,他干得更加起劲,可是只砍了15棵树。

第三天,他加倍努力,可是仅砍了10棵树。

这个工人觉得很惭愧,跑到老板那儿道歉,说自己不明白怎样了,好像力气越来越小了。

老板问他:“你上一次磨斧子是什么时候?”

“磨斧子?”年轻人悔悟地说:“我天天忙着砍树,竟忘记了抽出时间磨斧子!”

俗话说,磨刀不误砍柴工。道理即在那里。生活中,虽然我们的工作都很紧张,可是也应注意劳逸结合,经常磨快自己的“斧子”,以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子,就会导致工作效率低下,甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识,看似用处不大,当变化发生时,别人可能会手足无措,而那些平时善于学习、用心参加培训的人则往往能胸有成竹,任他风吹雨打,胜似闲庭信步。

我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说:一个企业的发展壮大,靠的是良好的员工队伍:一个良好的员工队伍,来源于员工过硬的自身素质,而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代,也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领,是人的第一特点、第一智慧,其他一切都是学习的'结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识,坚持工作中学习,学习中工作,终身学习,全员...

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4 分队长述职报告
分队长述职报告

在当今社会,报告已成为一种新兴产业,难以避免地出现在我们的生活中。撰写报告并不像想象中那么复杂。以下是小编整理的银行押运队队长的述职报告,欢迎大家参考和借鉴,希望能对你们有所帮助。

分队长述职报告 篇1

俗话说:“武装押运无小事。”押运人员要清楚,不能滞留在口头上,要付诸于行动。只有处处戒备、时刻警惕,把该想到的细节都想到、把该做的工作都做到,才能共同编织出一张细密、坚固、安全的押运“防护网”。把勤务工作做好,我们主要从德、能、勤、纪四个方面深刻认识,严格要求自己的一言一行。

一、我们对“德”的理解和做法

1、以德服人,车长xx时常找队员谈心,及时了解我们的思想动态,有针对性地做好思想工作,以自身行为作为实例进行讲解,调动我们工作积极性。生活上嘘寒问暖,最大限度地帮助队员解决后顾之忧。虚心接受车组成员的意见、建议,努力营造团结进取的良好工作氛围。

2、同心同德,在车长的带领下,我们每日提前20分钟到公司,在出车前,不论上哪辆车,我们都会事先把钞车一起刷洗干净,我们不约而同的进行清理工作,我们自行分工也能做到协调配合,这种默契是在长期的日常勤务工作中的相互信任相互认可而形成的。

二、我们对“能”的理解和做法

1、突出自身能力入手以高度的责任感主动做好本职工作我们在做好本职工作的基础上,坚持高标准,严要求,努力掌握金融押运方面的知识。我们每个车组人员立足本职工作

2、我车上的押款员两位同志不管是从业务流程的操作方面还是从理论知识的撑握中都认真学习并在平时的工作中总结工作经验,在车长的引导下设想在勤务工作中如果遇到突发时件时的处治通过相互讨论找出解决办法,并争求上级领导意见结合实际工作去检验其可实施性。

3、钞车驾驶员也是我们的车长,在运钞途中经历保持高度集中,并严格按照操作规程和运钞条例、道路交通规则操作。在平时的工作中我们能够认真的学习政治理论,和交通法律知识,车辆性能的学习等业务技能,不断提高的业务水平,提高劳动效率。

4、接款员是我们车上的,他在熟练撑握押运接款的平时流程之余还认真学习与人交流的方法,在工作之余翻阅大量社交方面技巧的书籍,从中学习到与客户保持良好沟能的方法,客户对我们车组均保持良好的评价。

三、我们对“勤”的理解和做法

1、认真做好车辆保养,做好三勤“勤检查、勤保养、勤维护”,发现问题及时处理,确保车辆安全运行。除了执行押运任务外,还要做到确保业务用车随叫随到,真正做到一名合格的运钞车车组人员。

2、勤勤恳恳,在平时的工作中不计较个人得失,公司有任务安排,随叫随到,同事之间有需要帮助也从不推辞。在春节期间及大型节假日中,我车组只要是在安排休息的同事都依然工作在一线,不是帮忙顶班就是在加班,很少有休息的。主动这公司排忧解难。

3、勤学苦练,在平时的工作中,把公司培训中所学到的一切勤务流程与要令在平时的工作中去锻炼,严格要求自己,使规范的动作成为一种习惯、一种条件反射。使...

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5 村队长述职报告(集锦6篇)
村队长述职报告

人生如白驹过隙,时光匆匆。近期工作中,我取得了一些成绩,现整理成一份述职报告。希望大家了解如何撰写正规述职报告。以下是我为大家准备的驻村工作队员个人述职报告,供参考与阅读。

村队长述职报告 篇1

本人自去年x月和我会队员xx入村进点以来,在街道、社区各级领导的关心支持下,按照街道党工委和xx社区的安排部署,深刻领县委、县政府关于这次活动的指导思想,准确把握工作,严格遵守工作纪律,把宣传党的方针政策贯穿于这次活动的始终,把着力解决突出问题作为这次活动的载体,把紧密联系群众作为这次活动的主要措施,把加强基层组织建设作为这次活动的中心任务,扎实推进各项工作的顺利开展。同时根据实际情况把此次活动与我会关于 “访百村,走千户”作风建设活动有机结合。深入群众农户,倾听群众呼声,了解群众诉求,接受群众意见,在党组理事会的的大力支持下,积极配合镇社区两级领导解决了一些具体问题,密切了党群、干群关系,促进了活动的不断深入和工作的卓有成效。现将有关情况汇报如下:

一、加大宣传,各项工作扎实推进

我们联点队员按照县委的要求,在xx社区相继组织召开“一推行四公开”工作发动会、对接会、部署会等会议,标志着“一推行四公开”联点驻村工作的全面铺开。

把党的方针政策送到各家各户,做到了家喻户晓、人人皆知、入耳入心。我坚决按照县群工办的要求,在保证每月4天的定期下村工作日之余,在确保自身工作不松懈的前提下,挤出时间,加班加点,结合行业特点,利用业余时间进村入户,进行走访,宣传惠民、利民政策,大力宣传在残疾人的优惠政策,充分了解残疾人的根本情况。

驻村以来,方案走访60户实际走访了近50户,占方案的83.3%。一方面是发放长沙县残疾人优惠政策联系卡,宣传利民惠民政策;另一方面倾听群众呼声,知晓群众困难。共收集群众意见建议32条,在征集的意见和建议中:家庭困难、申请民政救助方面,共有意见11条;拆迁安置补偿共有意见10条, 环境卫生、配套设施方面,共有意见11条,主要反映的问题主要是环境卫生、方面需提供便利、社区自有土地等以怎么的方式开发。

二、求真务实,解决群众反映的突出问题

我们联点队员办扎实事,帮助群众之所需所急。人民群众是最讲实际的。光说不做,是无法向人民群众的'交待的。我将收集的意见整理,向单位一把手领导汇报,请示领导下村现场办公,拍板定盘子。

一是走访慰问。长沙县残联共有党员11名,在职的9名,退休的2名。xx年7月19日在职全体党员干部与xx社区居支两委干部一起分成2个组带着爱心、慰问金及康复医疗卡对11户残疾人家庭进行了慰问走访活动,帮助他们解决生活中存在的问题,感受社会温暖。

慰问对象中一名叫“邓佳”的精神二级残疾人,女,34岁,住xx社区严坡垅组357号,老公开一个塑料加工店。县残联的工作队员每隔一段时间都要入户看望她,并耐心细致在跟她交谈,带好听的音乐碟给她,对她的病进行娱乐治疗,通过多方途径...

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6 勤务分队长述职报告
勤务分队长述职报告

时间飞逝,这段时间的工作让我收获颇丰,现是撰写述职报告的好时机。写述职报告时需注意一些关键问题。以下是小编为大家整理的工地施工队长述职报告范文,期望能帮助到大家。

勤务分队长述职报告 篇1

当新年的脚步悄然而至,我在xx队的20xx年工作也告已段落。工作这一年来,在公司各级领导、特别是矿上各位领导及同事们的关心和帮助下,我认真学习领会公司企业文化精神,牢记公司宗旨和使命,以企业理念为指导,服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,较好的完成领导安排的各项工作任务。现将这一年的思想及工作情况以及今后的努力方向汇报如下:

一、认真履行职责,努力抓好职工队伍建设。

(一)区队人力资源配置

人在生产经营活动中起着决定性的因素,所以发挥人力资源的作用也是去对管理工作中的重中之重。实践证明,合理的人力资源配置是发挥人力资源效能的关键和基础。根据我们队实际情况,不仅要经常在井下掘进,还要经常安装管子、喷浆等等井下工作;地面工作紧张的时候还要进行地面施工。我对队里面的懂土建的、懂开绞车的、善于喷浆的进行合理分工,达到资源的优化配置,但同时也存在一些问题:

(1)由于生产的变动因素较大,人员调动频繁,没有规范的调动程序和规范;

(2)由于特殊工种人数有限,在班组配置上没有严格按照规划来实施,造成特殊时期缺少人员的现象。

(二)区队管理制度

制度化是现代化矿井发展必须深化的一条管理道路,也是企业管理的重点。从年初开始我区队根据实际情况,在制度建设上迈开了实质性的步伐,先后在本质安全和质量标准化体系、班组建设体系和职教培训体系3个体系建立了规范的管理制度。

1、本质安全和质量标准化体系,重点完善了《跟值班制度》、《隐患查找与更改制度》、《设备入井检验制度》、《机电设备巡回检查制度》、《设备运行维护保养制度》、《油脂管理制度》和《工程质量考核管理制度》等几项制度。加大了双基建设,

2、班组建设体系,20xx年重点完善了《员工考勤制度》、《领导干部跟班管理制度》《考核管理制度》、《员工绩效(奖金)考核制度》、《班前会管理制度》、《手指口述管理制度》、《准军事化管理制度》、《三违人员管理制度》、《岗位责任制》和《安全生产责任制》等几项制度。

3、职教培训体系,20xx年重点完善了《周安全培训制度》、《安全活动日制度》、《班前会培训制度》、《现场培训制度》等几项制度。

从本年度实施的情况来看,制度的完善为区队管理提供了可靠的依据,为规范化管理提供了保证。尤其是安全方面、工程质量管理、职教培训管理和绩效考核管理几个方面成绩突出。

二、努力搞好职工业务技能培训,为提高劳动生产率奠定良好的基础。

培训是员工最大的福利,培训工作为安全生产工作提供有力保证,没有有效的职工教育培训,员工个人的发展无从谈起,企业的发展也难以延续。在职工教育培训工作中,20xx年我队坚持“再苦不能忘学习,再忙不能忘培训”的培训管理理念。坚持开展班前...

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7 村队长述职报告(精华十一篇)
村队长述职报告

随着人们自身素质提升,报告使用的次数愈发增长,不同种类的报告具有不同的用途。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是小编整理的村两委述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

村队长述职报告 篇1

各位领导,各位村民:

大家好!

xx村“两委”班子成员共有4名成员,今年元月份根据上级党委的要求又聘备了一名年轻干部,近年来,村两委会在镇党委正确领导下紧紧围绕践学科学发展观建设和谐新苏庄,全面达小康和建设社会主义新农村总体目标为抓手,较好地完成了上级交给的各项任务,下面就两委班子履职尽责、勤政廉政等方面的情况汇报如下:

“两委”成员坚持学习不动摇。每月不少于一次集中学习,学习党的路线、方针政策、科学发展观的理论,省市和上级党委政府的文件,除集中学习外“两委”成员还坚持自学,学理论、学技术、钻业务,使“两委”成员的综合素质有了明显提高。通过学习把党的路线、方针、政策、党的惠民政策和上级决定、决议及时的传达到千家万户人人明白。使党的政策在村民中得到了很好的的落实,为促进苏庄全面达小康、和谐稳定发挥了应有的作用。

目前村干部有5人,年初我们按上级的部署和要求,并结合本村实际情况,制定了一系列的规划和措施,并对“两委”班子每个成员进行了明确分工和按排,明确责任严格考核,“两委”成员到目前为此都按各人分管的'工作尽心尽职,努力去完成,做到分工不分家,困结协作。遇到难点问题共同突破、共同解决,对上级下达的每项工作,特别是中心工作两委成员都能发挥团队的作用,想方设法发挥优热势,积极争取不怕困难圆满完成。在今年上半年的会船、禁烧、新农合、新农保、绿化、水上漂浮物打捞、计划生育突击月等中心工作中,都能出色的完成,受到上级的一致肯定。

近年来我们紧紧围绕全面达小康建设和谐新苏庄,发展壮大苏庄经济,为民办实事这个主题,我们想方设法、多方争取、多方酬资、询找能人,为建设繁荣苏庄作贡献,先后进行了村墙体村料厂新一轮的承包、路灯的按装、农业综合开发路道的建设,村南、村东水泥路的建设、桥梁的建造、几座圩口闸的扩建、几个停车场的建设、村庄环境整治等,为群众办了几件好事实事,解决了群众最关心的热点难点问题。为苏庄的环境优美、交通方便。发挥一定的作用,也受到了广大人民群众的好评。两委对每一项进行认真讨论研究,坚持公开公平公正的原则,按照五议三公开的程序进行,交党员村民代表大会讨论通过,形成决议后再逐一落实。

村两委针对上期在述职述廉活动中群众反映最强烈的几个问题。我们结合本村的实际情况,着重研究了整改方案和落实措施,村里能解决的必须立即解决落实到位。村里不能解决的需报上级帮助解决的,我们及时上报并请上级部门帮助协调解决。如农业开发路道两侧以及一些坝头扒翻种植、水土流失的问题较为严重,我们两委立即召开了会议,研究落实了整改措施。干部分工负责,包干包段进行了全面的清理,得到了有效控制,这项工作我们还将进行...

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8 项目队长竞聘述职报告精华
项目队长竞聘述职报告

在当下这个社会中,报告不再是罕见的东西,报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么报告应该怎么写才合适呢?以下是小编帮大家整理的施工单位项目经理竞聘报告范文(精选9篇),欢迎阅读与收藏。

项目队长竞聘述职报告 篇1

尊敬的各位领导,评委们:

大家好。

今天我怀着满腔的热情来参加这次项目经理的竞聘。决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再三。参加这次竞聘,是因为一方面;我对公司推行项目经理竞聘上岗机制的由衷拥护和信任;另一方面;通过这次竞聘来锻炼提高自己。感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会。同时借此机会感谢公司领导及同事们在工作中对我的关心和支持!

首先是我对项目经理岗位的认识:

1、项目经理是项目合同履约的负责人,代表公司处理执行合同中的一切重大事宜。

2、是项目计划的制定和执行的监督人:为达到项目预定的目标,需要事前制定周全的计划使项目全体成员围绕共同的目标按照科学的方法协调一致将项目做好做细。

3、是项目组织的指挥员:项目管理涉及众多的部门、专业、人员和环节,是一项系统工程。为了提高项目管理的工作效率并节省项目的管理费用,进行良好的组织和分工,充分发挥每个成员的作用。

4、是项目协调工作的纽带:项目建设的成功不仅依靠我们施工单位的工作,还需要业主、分包单位的协作配合以及地方政府、社会各方面的指导与支持。项目经理是协调各方面关系使之相互紧密协作配合的桥梁与纽带。

5、是项目控制的中心:项目工期、工程质量、安全及工程造价的控制是项目投资效益的重要因素,也是项目考核的主要指标。项目经理必须千方百计的进行项目的进度、质量、安全、费用进行综合控制。

作为项目经理岗位,工作纷繁杂乱并且综合协调的任务量重,做好这项工作必须要有一定项目管理能力的人来担任。多年来,我在公司这个大家庭里,通过前辈的教导和同龄人的帮助,使我从一名初入社会的学生逐渐成长起来,并能够真正成为城建大家庭的一员。在这几年里通过不断实践与学习使我的业务技术水平和管理水平有了很大的提高,我缺乏经验,这是事实,但我相信,只要大家给予真诚的支持和帮助,凭着自身的勤奋努力,谦虚好学,加之多年从事技术管理和施工管理工作的经验,我有信心一定有能力胜任这一工作。

如果能竞聘成功我将努力做好以下几个方面:

1、克服麻痹大意思想,保证工程全过程的安全管理。建立健全安全生产的组织措施和技术措施,认真贯彻落实安全生产检查,确保施工安全。

2、加强工程项目的技术、质量管理。强化质量体系运行管理,严格做好质量通病的防治,抓细过程质量控制。

3、成本控制方面。按时进行项目成本统计分析,及时做出成本风险预测,不断优化方案,杜绝不合理费用的发生,严格落实工程变更及工程签证文件的书面确认工作,有效控制工程费用。

4、加强内控实行碰头会,强化项目内部沟通控制,每天在规定的时间内对工程当天及当前需解决的问题进行明确。加快解决问题的速度,增加项目的沟通力和执行力。

5...

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9 行政执法大队队长述职报告范文
行政执法大队队长述职报告

日子总是像从指尖流过的细沙,在不经意间悄然滑落,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,是时候抽出时间写写述职报告了。那么你有了解过述职报告吗?下面是小编收集整理的执法大队长述职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

行政执法大队队长述职报告 篇1

各位领导、同志们:

我于5月任市城市管理行政执法局党组成员、副局长,原协助局长分管办公室、财务装备处及市直一至五大队的工作。5月局党组调整班子分工,我协助局长处理日常事务工作,分管局机关办公室、财务装备处。现将一年来履行工作职责和执行党风廉政建设责任制的基本情况汇报如下:

一、认真落实科学发展观,圆满完成各项工作任务

一年来,我坚持以科学发展观指导实践,认真履行职责,协助张利同志重点在以下几个方面做了一些工作:

一是抓好“城乡清洁工程”。“城乡清洁工程”是推动我市经济社会又好又快发展的客观需要,是实施创新型城市建设主战略、推进绿色转型的重大举措。今年我把落实“城乡清洁工程”摆在更加重要的位置,从方案、机制、措施等方面进行了完善。特别是针对工地乱象问题,组织人员制定了形象而具体的“九治”标准,相继组织5个执法大队召开整治工地乱象现场观摩交流会,全市300余个建设单位参加了现场会,形成了良好的示范效应,推动了全市建筑工地文明管理。

二是抓好城管执法千分制考核。千分制考核是我局指导城区分局工作、考量市直大队工作的一个重要抓手。去年根据城管执法工作发展的需要,我多次召开专题会议研究修订完善了千分制考核方案。每月我都要召集指挥中心、督察大队负责人,研究确定本月的检查重点,并亲自带队深入到一线进行检查,现场打分,当场反馈,有力地促进了相关问题的整改。工作中,我还注重了解基层对千分制考核的意见和建议,及时改进检查考核方式和方法,力求实现考核科学化、公平化、合理化。

三是抓好队伍作风纪律整顿。良好的作风纪律是促进工作落实、推动全面建设、确保科学发展的坚强保障。根据党组的安排,由我具体负责作风纪律整顿工作。为此,我指导制定了加强作风建设狠抓工作落实的考核实施办法,并经常与监察室、办公室相关人员一道检查办公秩序,有力地促进了全局作风纪律的明显好转。为了实现对全局工作的量化考核,我组织制定了城管执法工作绩效考核办法并认真组织实施,做到干与不干不一样、干多干少不一样,调动了全体执法人员的工作积极性。

四是抓好后勤保障工作。后勤保障工作琐碎而繁杂,需要花费大量精力才能做好。因此,在日常工作中,我经常要求工作人员要细心再细心、细致再细致、细化再细化,考虑全面,准备充分,杜绝纰漏。一年来,在我局开展的各项重大工作、大型活动、设备维护、经费保障等方面,做到了有序进行、保障有力。如在年初接受创建文明和谐单位(标兵)检查验收时,我牵头对机关内部环境进行了整治美化,以书法、绘画等形式体现了特有的城管执法文化,受到了上级领导的好评。

二、学习实践科学发展观,努力提高工作能力和水平

坚持...

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10 最新钻井设备副队长述职报告
钻井设备副队长述职报告

在日常生活和工作中,报告与我们的生活紧密相连,其在写作上有一定的技巧。写起报告来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的副队长述职报告,希望对大家有所帮助。

钻井设备副队长述职报告 篇1

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

首先,感谢队领导及同事对我工作的支持和帮助,我在掘进队担任技术副队长,主要负责全队技术工作,下面结合个人工作实际,述职如下:

一、严格要求自己,明确自身职责工作中积极配合队长开展技术管理工作,认真组织日常的生产,保证每项工程开工前规程、措施齐全,坚持一工程、一规程、一措施。定期复查掘进工作面作业规程,根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。每月坚持入井不低于24个,深入现场,对生产工艺及职工操作进行指导规范,发现问题及时处理。制定切实可行的质量标准化管理制度,规范职工的安全质量操作规范,及每月的进行安全培训提高职工的安全生产意识。

二、刻苦钻研专业技术知识,做好本职工作一年来先后编制了各掘进工作面的施工作业规程和安全技术措施,并向全体职工认真传达贯彻,经常深入作业现场检查规程的执行情况,当规程措施与现场不符时,及时编写补充措施,并对原规程措施进行修订,及负责本队职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实,教育职工上标准岗、干标准活,不断提高职工的技术素质和业务水平。

协助队长认真搞好质量标准化和安全评估工作,抓好材料消耗和劳动管理工作,采取积极有效的技术措施,杜绝“三违”现象,避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。认真抓好各掘进工作面的正规循环作业,搞好各迎头的接续准备工作,分析研究掘进队的安全生产动态,严格执行事故的追查、分析和处理制度,不断总结经验教训,确保安全生产。深入职工、深入现场,搞好调查研究,及时总结本队安全生产和技术方面的方法和经验,不断学习新知识,推广新技术和新经验。负责搜集本队各种技术经济指标的资料,及时分析完成情况,采取有效的技术措施,完成各项技术经济指标。

三、工作中取得的主要成绩与工作经验总结。 在工作中自使至终注重工程质量管理,严把质量关。在今年的工作中始终如一地按照工程设计图所规定的规格要求来严格检查自己所负责的工程项目,做到精心设计施工程序、精心指导施工作业,保质保量地完成指定工程任务,贯通巷道准确无误。

四、工作中的不足与需要提高的.地方 我作为掘进技术人员:

一是积极配合队长开展技术管理工作,认真组织队组的生产,保证每项工程开工前规程、措施齐全,坚持一工程、一规程、一措施,和定期复查掘进工作面作业规程,根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

二是及时组织和落实安全质量标准化检查,排查和处理现场存在的重大隐患和问题,保证队组工程质量的良性发展。

在工作中的主要存在的不足是:

一是队组的工程质量工作还需进一步提高,离公司的要求还有差距;

二是队组的安全培训工作做得不够细致,职工习惯性“三违”并没有完全杜绝。

以上是...

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