在人们素养不断提高的今天，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编精心整理的员工个人原因辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的领导：
您好！
我是工厂的检测员xx，我来到工厂工作有多久了？五个月有了吧，我是今年年初来到工厂上班的，其实我这么就以来对这份工作都是非常满意的，最近我实在是因为工作环境的原因，不得不选择跟工厂说再见，我知道我的辞职会让您感到不舒服，因为我记得我当初是答应起码要在工厂工作满6个月的，但是我真的坚持不下去了，我现在每天上班都是在煎熬中度过的。
我的工作岗位是检测员的工作，每天就是检测工厂做出来的'充电宝成品是否有问题，就那么一件小小的充电房，两个货架，我要随时去把做好的成品拿到这里来充电，看电路是不是正确的，这份工作相比工厂其他员工来说，还是简单轻松很多的，而且工资也是比大多数员工高那么一点，一开始我还不知道工资里面的高温补贴是什么意思，现在我是彻底的清楚了，现在也是五月份了，气温高的离谱，然后充电房里本来就温度高，里面跟个蒸笼似的，但是我一般的工作时间几乎全在里面，只有需要出去拉货的时候，才能出去那么十分钟，我每天在里面想“死”的心都有了，对不起，我实在是忍受不了，这才温度这么高持续了三天，我就这么难受了，要是再干一个月，那我不知道我那时候是个什么样了，我不能为了这么一点钱，让自己每天这么难受吧，我反正是觉得划不来，所以我就毅然选择辞职，虽然里面是有一个风扇，但是又有什么用，吹出来的都是热风。
我知道按照合同，我这个月工资可能就拿不到了，我也无所谓了，我真的是一天都待不下去了，人一热心情就很烦躁，自然是没办法专心的工作，就像昨天就因为我出来，到楼道休息了一会，就有一个充电宝烧了都冒烟了，不知道是哪个焊电路板的，线都搞错，我也是怕了这样的情况再度发生，我知道以现在的这种工作环境，我的工作状态这样的事情肯定会再度发生，我还是老老实实的辞职吧，我之前来到工厂工作，我是完全没想过夏天的时候会这么热，工厂里面本来就是人员挺多的，温度就比外面高那么一点，我的那个充电房里面温度还要再高，我啥时候受过这等苦啊，自然是选择放弃。
随着我的辞职，检测员的岗位肯定会有空缺，为了工厂的工作能够正常的运转，您还是尽快的找一个人来顶替我的岗位吧，其实这份工作谁都会，您在我们工厂找一个吃苦耐劳，愿意忍受高温的应该不难。我就不掺和了，告辞。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
指导思想：
为了进一步推进管理体制改革，激活员工的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识，经幼儿园园长办公会决定，根据“德、能、勤、绩”和“公开、公平、公正”的原则，按照自愿申报、竞聘活动、组织考核、公开聘任，张榜公示等程序对所有愿意在钻石园任聘的人员实施公开竞聘。通过竞聘把一...
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在人们素养不断提高的今天，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编精心整理的员工个人原因辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的领导：
您好！
回顾以往在公司努力工作的历程往往是令人感到有些难忘的，毕竟从步入职场到现在已经让我在工作能力方面提升了许多，但随之而来的也有不少压力需要自己去适应并调整好相应的状态，毕竟在迎接职场挑战的道路上应该要秉承严谨的工作风格才能够有所作为，然而由于个人的问题导致我并不能够在工作中有所成就，对我来说既然并不适合这份工作还是辞去在公司的职务比较好。
虽然在公司工作的时间着实不短却未能取得过较大的成就，对比身边的同事也让我对自己毫无作为的情况感到有些愧疚，明明领导栽培自己的时间并不断为何不能够在能力方面获得提升呢？虽然目前的.我比初入职场的情况好很多却依旧难以适应工作的强度，更何况此时的我也不能够仅仅将目光放在以前的自己身上，想要获得较好的评价就应该看自己是否为公司的发展做过贡献，在毫无成绩的情况下谈论自己在工作中付出了多少努力则是没有意义的，我也应该在思想方面更加成熟些才能够领会事情的本质。
由于未能给公司发展提供贡献的缘故导致我的内心是焦虑且愧疚的，这也意味着在毫无成就的情况下往往容易将负面情绪带入工作之中，虽然对工作能力并不强的我来说这点负面情绪并不会造成太大的影响，但若是因此导致其他同事的工作效率受到影响则是得不偿失的，毕竟公司想要获得效益的提升本就需要全体员工的不懈努力，现如今这种良好的工作氛围因为自己受到破坏则是令人愧疚的。
经过反思让我意识到很有可能是自己并不适合当前的工作才会导致这类状况发生吧，继续这般也不过是在浪费公司的资源且无法提供任何贡献罢了，即便是用来培养新员工的话也比毫无潜力的自己有意义得多，因此我也希望辞去自身的工作以免影响到公司发展的节奏，我会尽快办理好辞职手续并在公司找好交接自己工作的员工，至少当我离开公司的时候不会因为自身的疏忽导致工作流程受到影响，而且我也会尽快处理好堆积的工作并营造出良好的职场环境提供给交接的员工。
能够意识到自身能力的不足并辞职离开才是有利于双方的，只不过愧疚的内心让我意识到自己的做法着实有些对不起领导的栽培，因此我会调整好状态并在辞职以后寻找适合自己的工作，在这期间我也会祝愿公司的发展能够在领导的带领下取得更多的突破。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
一、内部竞聘目的
1、开拓内部晋升渠道，能者上 庸者下，促进现在岗人员对所在岗位职责有更清晰的认识，有进一步的规划；对其他人员，可以通过竞聘，让有能力有意愿的人员有机会走上管理岗位，利于团队梯队的建设。
2、对公司整体风气是一次大的整顿，人人有上进意识，建立学习型组织，强化企业文化。
二、内部竞聘原则
（一）公...
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