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乡镇人事助理年终工作总结

乡镇人事助理年终工作总结

发布时间:2024-06-02
1 乡镇人事助理年终工作总结收藏十三篇
乡镇人事助理年终工作总结

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,不妨让我们认真地完成总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编帮大家整理的乡镇卫生院年终工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

乡镇人事助理年终工作总结 篇1

x年,在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下,全面落实医改政策。以《xx县卫生局x年度卫生工作目标责任书》、《x年度各项卫生工作考核标准》和年初县卫生局会议精神,结合本单位实际。制定了《xx镇中心卫生院x年综合目标管理实施方案》、《xx镇中心卫生院规章制度及处罚办法》和《xx镇中心卫生院职工宿舍管理办法》,通过职工代表会议讨论并认真落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务,积极开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动,切实以病人为中心,以质量求生存,向管理要效益,扎实做好县卫生局卫生责任目标管理工作,狠抓行风职业道德建设,努力完成了全镇的医疗救护任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的不懈努力,各项工作得到了一定的进展,取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下:

一、x项重点改革工作进展情况

按照号文件要求,x年分解到我院的工作任务x项,具体工作开展情况如下:

(一)加快推进基本医疗保障制度建设

1、巩固扩大基本医疗保障覆盖面,全镇干部职工全员参加城镇医保。

2、进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。

(1)x年,我镇共有x人参加x年度新型农村合作医疗,参合率%,筹资总额x万元。

(2)合作医疗补偿情况:x年x月份阿科片区门诊补偿x人次,补偿资金x元,村卫生室补偿x人次,补偿资金x元,县外住院x人次,补偿资金xx元,卫生院住院补偿x人次,补偿资金x元。

(二)初步建立基本用药制度

严格执行国家基本药物制度,从x年xx月xx日起,我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度,%使用基本药物,对基本药物价格进行院内公示,实行药品零价销售政策,并实行药品集中采购统一配送。

(三)健全基层医疗卫生服务体系

加大财政投入,逐步健全农村基层卫生服务体系,提高基层卫生服务能力和水平。x年初,我院制定了人才培养计划,并将乡村医生培养纳入培养范围,至xx月底共计送出xx人次到文山、百色等地医院进修,每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术,起到了很好的传、帮、带、教作用。

(四)促进基本公共卫生服务逐步均等化

1、居民健康档案管理规范建立城乡居民健康档案。x年,我镇农村居民规范化建档x人,建档率达到x%。

1、健康教育普及健康知识,提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料种,在门诊播放x种宣传材料,在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏,并及时更换宣传内容x次,举办健康讲坐x次,下村为参合农民进行健康体检x人次。

2、预防接种x年xxx月份开展冷链...

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2 乡镇人事助理年终工作总结推荐十九篇
乡镇人事助理年终工作总结

年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训及今后努力的方向。下面是小编精心整理的2021乡镇办公室工作人员个人年终总结范文(精选19篇),希望能够帮助到大家。

乡镇人事助理年终工作总结 篇1

一、认真总结创先争优活动成果

一是开展案例征集评选活动。在建党91周年之际,党工委重点表彰了一批富有现实意义和地域特点的群众工作项目。例如,以大型社区爱博家园社区认同感缺失为出发点,开展的“周周演”群众文化项目;以沙茂居民区维稳工作为出发点,开展的“党员主体作用发挥、维护社区稳定”项目;以爱博家园车辆进出停放无序,管理费收缴率低,日常管理不到位为出发点,开展的“爱博家园停车收费项目民主化启动”项目。通过案例的征集评选,挖掘了一批初见成效的党建品牌,起到了良好的示范引领效应,助推了社区党建发展。

二是优化 “1+3”模式,构建社会化工作体系。为进一步理顺组织体制、发挥村居联动效应,建立“双轨并行、区域为主”的新型社区党建模式,党工委组建居(村)党委,在原居民区党委的基础上扩大管理覆盖面,将社区内的11个村党组织纳入组织体系,统筹区域内居村党建工作。为了抓住虹桥商务区开发的契机,将宝贵的社区资源纳入区域大党建的范畴中,综合党委职能在现有基础上进一步扩大,进一步加强对街道区域内的大企业、大项目、“两新”党组织、流动党员党组织和无隶属关系的法人单位党组织的党建工作。对行政党组班子成员进行调整充实,同时实行对区属职能部门派出机构实行双重管理、双重考核。

三是开展分类定级、晋位升级工作。社区(街道)党工委贯彻区委部署,分别对40个党(总)支部开展了调查摸底、分类定级,其中定级为好的占28%;较好的占45%;一般的占28%;较差的无。针对调查摸底、分类定级中发现的问题,制定了以“阶段性”、“阶梯式”、“阶层化”为内容的“分阶制”评价法。

四是开展组织生活有效性建设。为了向基层党组织总结推广组织生活的有效做法和成功经验,向全社区基层党组织征集组织生活案例。其中新虹环卫公司党支部党员组织生活注重学习与实践相结合,集中与分散相结合的原则,着眼于提高党组织生活的质量,逐步形成了“5+7”模式,即在街道的组织下开展5次,支部自行开展7次,全年12次的党组织生活。该支部以“服务美化商务虹桥、诚信铸造智慧新虹”为主题开展公司企业精神征集活动作为优秀案例报送至区委组织部。

二、积极健全党的群众工作机制

一是出台群众工作相关文件。研究制定根据区委下发的《关于进一步加强和改进党的群众工作的若干意见》,结合街道在群众工作中的有效做法和成功经验,研究并制定《关于进一步加强和改进党的群众工作的实施意见》,并将制定群众工作责任分解表,为助推今后一段时间党的群众提供重要保障。

二是深入开展党员干部“大走访”活动。进一步落实好党员干部“大走访”、“党代表联系社区”等制度,畅通上情下达与下情上传的渠道,推动党群干群之间良性互动...

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