招聘会方案

为了保障活动顺利、圆满进行，常常需要预先制定活动方案，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义。那么大家知道活动方案怎么写才规范吗？以下是小编帮大家整理的春风行动招聘会活动方案范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招聘会方案 篇1

一、概述

二、招聘需求汇总

各用人部门发出针对20xx届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导、人力资源部经理、常务副总经理审批。招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、到岗时间、特殊招聘要求、目标院校、专业、用人部门招聘责任人等，同时需附上部门组织架构图以及待招聘岗位的岗位说明书。

人力资源部在汇总公司各系统各部门的招聘需求后，需明确人力资源部内负责各待招聘岗位的责任人及配合人。

三、校园招聘薪酬福利及相关人力资源政策

四、招聘前期准备

(一)物资准备

包括宣传材料、易拉宝、测试题、宣讲ppt、公司宣传片等。

(二)目标院校的选择及确定

目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并

确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。

(三)与各目标院校就业处、院系取得联系

在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系20xx届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲时间、其他单位的校园招聘时间安排等。

(四)招聘行程的确定并及时通报各目标院校

根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、招聘人员配备等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。

在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必提前告知各目标院系、专业的学生公司校园招聘的时间、地点、需求岗位及专业等信息。

五、招聘实施

(一)前期宣传

1.公司官方网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排;

2.就业处老师、院系辅导员向学生宣传;

3.学校就业处网站发布公司的校园招聘信息;

4.学校的论坛发布公司的校园招聘信息;

5.有条件的情况下可以在学校张贴企业宣传类的海报等。

(二)校园宣讲会

工作人员于宣讲会开始前1-2个小时到达会场，进行会场现场的布置及设备的调试。

1.宣讲

2.互动答疑

3.投递简历

(三)笔试、面试

1.初面：用人部门+hr

2.笔试(待定)

3.复试：用人部门+hr

4.终试：hr

(四)确定录用并签订就业协议

六、招聘总结、反馈

(一)录用人员基本信息的录入

(二)招聘分析

(三)招聘总结及反馈

招聘会方案 篇2

人才交流大会是我市每年举办的人才交流知名品牌，深受各用人单位和市内外各类人才的欢迎。是用人单位招揽人才、展示形象、沟通信息的极好机会。

大会依托政府人事部门的职能优势和人才人事政策与强大的人才信息支持，为各参会...

为了确保未来几年内的顺利运行，工作方案的编写需要经过深思熟虑的判断。我特意为您准备了关于“招聘会活动方案”的相关内容，请继续关注我们的网站，随时获取更多信息！

招聘会活动方案【篇1】

经济学院模拟

招聘活动

方案共青团江西财经大学委员会

二零一一年五月十八日

模拟招聘会

一、活动背景:

在当前日益严峻的就业形势下，我院决定举办本次综合性竞争。希望通过本次比赛，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，锻炼自己的综合能力，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时可以结合自身能力，为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

二、活动内容:

活动时间：待定

活动地点：综合楼会议室

活动对象：经济学院大三同学

三、活动宣传:

前期宣传

5月18日起分别在22栋寝室楼下贴a4宣传单，在22栋栋楼下宣传栏张贴活动宣传海报、画报，介绍活动的内容、并派委员在各班班会上进行详细宣传。

后期工作

将获奖选手在宣传栏予以公布。

四、活动流程：

首先，主持人将对作为评委出席的嘉宾做一个简短的介绍。然后主持人介绍了职位和单位，引出了本次活动的主题。进入正式活动阶段。

环节一：简历投递。所有参赛者根据自己的条件和要求提交简历。

环节二：自我介绍加职场面试。在面试过程中，选手们首先以各种形式介绍自己和自己的特长，不同于别人的优势，以及自己的能力和素质。

面试官会问关于参赛者的问题，并对他们的简历和其他方面进行评论。

环节三：无领导小组讨论。先由大四的参加工作的学长学姐由给定的题目展示无领导小组讨论的形式，先给选手进行一个简单的示范，再将选手随机分成若干组抽取题目进行无领导小组讨论。

无领导小组讨论答题要求

（1） 考官提问后，每位考生可花2分钟思考并写出提纲

（2） 每名考生根据抽签顺序限定在2分钟内说明自己的基本观点

（3） 依次发言后，候选人可以自由辩论；在辩论过程中，学生可以改变他们的原始观点，但是必须清楚地解释新思想。

（4） 辩论结束后，考生将演讲提纲和**草稿交给考官，考生退出。

环节四：评委对各环节中参赛者的表现进行综合分析，同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适的意见和改正方法。

环节五：工作人员会统一积分，结果会通知主持人。主持人宣布了每各参赛者得分数并公布了获奖者名单。邀请特邀嘉宾为候选人颁发获奖证书。主持人致闭幕词，宣布活动圆满结束。

5、 奖项设置：一等奖、二等奖、三等奖

六、经费预算：

现场布置：15

水：20

总计：35元

七、工作协调与调度：

宣传部：制作海报、海报、广告牌

网络部：拍照（包括宣传过程和活动现场）

记者团：现场追踪报道

八、活动目标：

希望通过本次活动的的开展，各位参赛选手可以在一定程度上丰富自己的面试经验，对面试的重要性予以足够的关注，提高我院应届毕业生的就业竞争力。

经济学院实践就业部

2011年5...