时间流逝得如此之快,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,让我们对今后的工作做个计划吧。拟起计划来就毫无头绪?下面是小编精心整理的月工作总结计划,仅供参考,欢迎大家阅读。
工作计划表就是使用表格的形式反映工作计划的内容。下面小编为大家带来下月工作计划表,供大家参考!
下月工作计划表一
公司 年月工作计划表 | ||||||||||
编制: | 提交时间: | 部门负责人: | 审核人: | |||||||
月重点工作计划及目标概述 | ||||||||||
考核 要求: | 1、总经理任务书、上月未完成的重点工作计划、专项工作计划及会议上公司领导反复强调的工作,作为本月考核的重点; 2、总经理任务书、公司领导反复强调的工作计划,在任务到期后必须在即时回复,如未及时回复,每一项扣10分; 3、在收到总经理任务书、公司周例会、各类专题会上明确的工作计划的,必须在第二天更新至《新增计划及目标》内,未及时更新的,视为逃避责任,每次扣10分;4、其余要求详见公司计划管理办法。 | |||||||||
本月工作计划及目标明细(根据部门、板块月度计划会议明确的工作内容进行梳理) | ||||||||||
计划制定 | 计划执行 | |||||||||
计划来源 | 星级 | 项目 | 工作内容 | 责任人 | 分值 | 计划完成时间 | 实际完成时间 | 完成情况说明 | 得分 | 审核人 |
总经理任务书 | ★ | |||||||||
★ | ||||||||||
上月未完成的重点计划 | ★ | |||||||||
★ | ||||||||||
★ | ||||||||||
★ | ||||||||||
专项工作计划 | ★ | |||||||||
★ | ||||||||||
本月部门重点工作计划 | ||||||||||
综合工作 | ||||||||||
新增计划及目标(任务书、周例会、专题会等新增计划及目标,收到任务书、周例会和专题会后第二天进行更新) | ||||||||||
任务类别 | 项目 | 工作内容 | 责任人 | 分值 | 计划完成时间 | 实际完成时间 | 完成情况说明 | 得分 | 审核人 | |
说明:1、完成情况说明:只填“按时完成”或“未按时完成” 2、未按时完成的重要工作:必须即时说明原因,并在周例会和月度工作总结中进行总结,重新确定完成时间及责任人;如重新确定的时间仍未按时完成,必须制定《未完成重要工作计划跟踪表》进行专项安排;3、审核人:为分管领导或总经理助理对重点工作计划的完成情况进行审核。 |
下月工作计划表二
年 月份人力资源部岗位工作计划表 | ||||||||
姓名: 岗位: 时间: 年 月 日 | ||||||||
月度 | 级别 | 序号 | 工作内容及目标 | 计划完成时间 | 实施进度 | 完成时间 | 完成情况 | 备注 |
上月遗留 | 重点工作 | |||||||
例行工作 | ||||||||
临时工作 | ||||||||
本月开展 | 重点工作 | |||||||
例行工作 | ||||||||
临时工作 | ||||||||
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会、省委、省政府及市委、市政府相关会议精神为引领,紧紧抓住中央实施精准扶贫的重大机遇,围绕县委在党的群众路线教育实践活动精神和乡人民政府的安排,切实做到精准化识别、针对性扶持、动态化管理,努力促进全乡经济持续健康发展,为全面建成小康社会目标奠定坚实的发展基础。
二、基本原则
(一)按帮扶对象所原则。采取技术性帮扶、微小产业扶持。把帮扶工作落到实处。
(二)帮扶工作深入一线,深入农户家中,通过走访调研、广泛征求群众意见、建议,了解村情民意,找准贫困原因和发展瓶颈,围绕群众最盼望、最希望解决的问题落实帮扶重点,从产业扶持、基础设施、教育培训、农村危房改、扶贫生态移民等方面入手,明确帮扶任务,...
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总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,因此我们要做好归纳,写好总结。总结怎么写才是正确的呢?以下是小编为大家整理的月工作总结和工作计划,欢迎大家分享。
一、本月共管理门店28家,完成出货62.63万,完成任务的92%。收取管理费24家,7683,7623政策减免,7192退出结算时扣除,7503平时配合较差,出货几乎为零,拒交费用,建议劝退,并停止管理。本月工作可谓乏善可陈,各项数据都没什么质量可言,感觉有点力不从心,有自身能力的问题,也有客观环境的因素。店数徒增,巡店质量的下滑直接体现在了各项出货
数据上,相信这样的感觉应该是在同事身上普遍存在,到店后感觉时间急迫,巡店内容空洞,有点疲于奔命。
二、本月也有值得肯定的几点工作:
1.将7465海霞店的出货从2000元提升到了11384元,出货过万。帮门店解决了之前几个月的历史差异,和门店的关系趋于和谐,门店配合度明显提高。
2.按照月初设定的目标计划,给门店制定促销方案,灌输公司的政策,将7623的出货从9857元,突破到14081元。
3.对之前朱文波的门店,宣导和培训公司配送制度和注意事项,采取了一次对福田线路的当面点货,发现了送货人员在送货途中的不检点行为。递交了一份报告给黄总,有效的解决了该区域之前几个月差异频发的问题,历史差异也得以处理。
4.新接手的门店基本都在可控的管理局面下,而且也基本接受了新督导的工作方法,局面有改良的迹象。
三、本月工作也有很多问题是显而易见:
1.出货及各项数据都下降明显。由于工作量的增加,8月基本在一个过渡和适应的状态中,很多工作都处于顾此失彼的慌忙当中。
2.指导员各自平时的工作,不仅方法有差异,甚至工作理念和工作原则也没有在一个统一的概念下,很多工作都很难无缝对接或者交接。很多指导员对历史差异和一些门店问题处于一种,被动的.受压的苦闷情绪中不知所措。这种情绪在门店和指导员之间来回传递,相互影响,形成恶性循环。不会解决,也不敢说“不”,能拖就拖,更甚至信口承诺,又没有做到。很多门店开始是没有那么计较的,多半是因为一开始没有给他一个明确的答复:行或者----不行。
3.很多合同到期门店,没有及时注意及通知到门店,导致很多门店到期了也没有明确合作意向,给后面的维权制造了被动。
4.“深圳通”佣金及相关费用的返还周期太长,“南方都市报”销售状况不佳,给门店造成积压,让门店和送货人员都很苦恼。便民服务给门店造成很多困惑,甚至不便。
四、9月计划要完成的工作:
1.门店的交接工作(处理好要交接的7623方便面过期问题),让新同事可以平稳的开展工作。
2.7192及7025退出的后续收尾工作。
3.加强巡店内容,督促门店报货,提升单店各项数据。
4.7503停货后的跟进,及时掌握门店的想法,若门店还...
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关于工作中常用的岗位月度工作总结怎么写呢?团结一致为项目的进展共同贡献我们的智慧,又到了写岗位月度总结报告的时候了。准确概括工作经验有助于提升个人价值,下面是小编精心整理的"工作岗位月度总结报告范例",分享让生活更美好。如果您喜欢这篇文章请分享给身边的朋友!
入职4个月以来在各位主任领导与同事支持下爱岗敬业,恪尽职守,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结:
本人主要负责企业数据统计、信息收集传递、资料管理、内务管理。日常工作中包括:负责企业考勤表制作工作、负责企业工作例会的纪要、负责企业iso质量管理体系文件和收发工作、负责设备信息的建立及报表(包括设备运行情况、故障情况记录与统计)、负责企业办公用品和劳保用品的领用和发放、负责通知等信息的传达、及时处理企业领导下达临时工作。
在过去的4个月里,在领导的指导下和同事帮助下,对工作渐渐熟悉和上手。根据车间同事上班时间和情况制作考勤表是每个月需要及时准确地完成的工作。现在能独立较好地完成考勤表、企业补休累计表、企业年休表并发放到车间同事核对。生产和设备运行周记每周录入以及设备故障时间情况统计让我对公司设备有了一些了解。除了每周的企业例会需要参与并且记录纪要,电仪车间每周四也召开周例会,通过完成每周的企业例会纪要和电仪车间周例会纪要不仅学习了部分相关专业词汇也对日后工作要有了很大帮助。此外,还需完善资料管理工作。每月定时发放劳保用品和办公用品领取的登记工作。
协助办公室主任做好工作。琐碎行政工作,但为了使工作做得更好,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内学院的工作已经可以掌握,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便
(2)做好了各类信件的收发工作,20--年底协助好办公室主任顺利地完成了20--年报刊书的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到企业及个人。
(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并认真登记,年底以前完成了学院20--年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行学院公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费...
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如果你对“本月工作总结和下月计划”感兴趣,那么这篇文章一定不能错过。要想写好一篇岗位月度工作总结,需要采取哪些方法呢?为了完成下个月的工作,我们需要全员合作,统一思想,做好充分准备。现在是对本月度的岗位工作进行总结的时候了。不要忘记收藏这个网页,以便将来查看!
银行月工作总结和下月计划,可以参考下述示例:
银行月工作总结:
1. 客户营销:本月成功推广了哪些产品或服务,是否完成了目标客户群体的拓展?是否需要进行调整或优化?
2. 风险管理:本月面临的风险有哪些,是否进行了风险控制和应对?
3. 业务创新:本月有哪些创新业务尝试,是否取得了显著的成果?是否需要进一步推广?
4. 团队协作:本月团队内部协作是否顺畅,是否存在问题或需要优化?
5. 数据分析:本月数据分析工作是否充分,是否发现了潜在的问题和机会?
下月计划:
1. 客户营销:继续推广新的产品或服务,拓展目标客户群体。针对潜在客户的特点和需求,制定个性化的营销策略。
2. 风险管理:加强对新风险的监管和风险控制,及时发现并应对潜在风险。
3. 业务创新:继续探索新的业务模式和金融产品,加强创新研发。
4. 团队协作:优化团队内部协作机制,提高团队协作效率和质量。加强数据分析工作,发现潜在的问题和机会,提出解决方案。
5. 数据分析:继续对现有业务进行数据分析,挖掘数据背后的规律和机会,为决策提供支持。
银行月工作总结和下月计划需要根据具体的工作内容和实际情况进行调整和优化。同时,也需要对每个月的工作进行总结和反思,及时发现问题和机会,提出改进方案,以提高银行的业绩和竞争力。
旅行社的月工作总结和下月计划,可以参考下述建议:
1. 总结本月任务和项目:列出本月完成的任务和项目,包括旅行目的地、行程、酒店预订、机票预订等等。评估完成情况,找出需要改进的地方,为下月计划做好准备。
2. 分析本月费用:分析本月的旅行费用、机票费用、酒店费用等,找出其中的费用影响因素,为下月的费用控制做好准备。
3. 确定下月计划:根据本月的工作总结和数据分析,确定下月的旅行计划、项目和费用,确保下月任务和项目的顺利完成。
4. 制定下月计划:制定下月的任务和项目计划,包括时间表、人员分配、资源分配等等,确保下月任务和项目的顺利完成。
5. 跟进下月计划:在制定下月计划后,跟进下月任务的完成情况,及时调整计划,确保下月任务的顺利完成。
下月计划应该包括以下几个方面:
1. 确定旅行目的地和行程:根据客户的要求和预算,确定下月的旅行目的地和行程。
2. 安排人员:根据任务和项目计划,安排合适的人员完成下月任务和项目。
3. 安排资源:根据任务和项目计划,安排必要的资源,如机票、酒店、交通等等。
4. 确定费用:根据本月的数据分析,确定下月的费用,包括机票费用、酒店费用、交通费用等等。
5. 跟进下月计划:在制定下月计划后,...
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“本月工作总结下月计划”是一个非常有趣的主题,让我们一起来讨论一下吧。也许你现在正在为岗位月度工作总结而感到困扰?在我们共同努力的道路上,众人应该携手并进,为项目的卓越目标努力。现在,我们需要开始准备本月度岗位总结所需的相关材料了。下面的方案只是供参考,最终方案需要根据实际情况进行调整!
回顾xx年x月的出纳工作,没有取得太大的成就,主要处于自己的疏忽,差点为公司带来不必要的损失,还好以及时得到处理,作为公司出纳我会吸取这次教训,引以为戒,把日后工作做得更好,在不断改善工作方式方法的同时,我做了如下具体工作:
1、严格按照财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务。现金收付的,要当面点清金额,及时收回各站所工时费项目收入,并统计。对每个款项都开出收据;发票;将及时收回的现金存入银行,从无坐支现金。
2、每日做好日常的现金日记账及盘存工作,做到账实相符,防止现金盈亏。
3、员工外出借款无论金额多少,都须领导签字,批准并用借支单借款。
4、保管好支票及贵重物品
5、熟悉银行业务。
6、完成领导交代的工作。
今后的工作计划:
作为一个合格的出纳,必须具备以下的基本要求:
1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和知识技能。
2、学会制订本职岗位工作内部控制制度,发挥财务控制、监督的作用。
3、出纳人员要恪守良好的职业道德。
4、出纳人员要有较强的安全意识,保管好现金、有价证券、票据。
以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还应不懈的努力和拼搏,做好出纳工作,努力实现自己的人生价值。
在此,我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心,这是对我工作最大的肯定和鼓舞,我真诚的表示感谢。
餐饮月工作总结和下月计划
尊敬的领导和同事们,通过本月的努力工作,我们成功地达成了许多目标,同时也面临了一些挑战。在此,我将向大家汇报本月的工作总结和下月的计划。
工作总结
1.营销推广
本月,我们的餐饮店推出了一些优惠活动,如打折、赠送小礼品等等,以吸引更多的顾客。同时,在社交媒体上发布了大量宣传文案和图片,提升了品牌曝光率。这些推广措施得到了顾客的积极反馈,促进了销售额的增长。
2.人员管理
我们对员工进行了培训和考核,帮助员工提升服务质量和工作效率。通过严格管理和优惠政策的实施,员工的工作积极性和满意度都得到了提高。
3.食品安全
我们认真贯彻了食品安全法规和标准,实行食品直采、入库、处理、销售的全程监管,确保了食品的质量和安全。同时,我们加强了厨房的卫生清洁工作,完善了食品存放和加工的流程。
下月计划
1.创新菜品
下个月,我们将推出一些新的菜品,以满足顾客的需求和口味变化。同时,我们还将借鉴其他餐饮企业的成功经验,寻求创新点,开发出更多美味的佳肴。
2....
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