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快递行业劳动合同

快递行业劳动合同

发布时间:2024-05-05
1 快递行业劳动合同
快递行业劳动合同

随着广大人民群众法律意识的普遍提高,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的快递承包合同,希望能够帮助到大家。

快递行业劳动合同 篇1

甲方:_________

统一社会信用代码:_________

电话:_________

地址:_________

乙方:_________

电话:_________

身份证号:_________

通讯地址:_________

紧急联系人:_________

一、合同期限

1、本合同类型为固定期限协议:本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为__________个月。

2、试用期限自用工之日起计算。

二、工作内容与工作地点

3、甲方根据工作需要,可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整,对此,乙方确认已被事先如实告知,并表示接受。

4、乙方的工作地址为:

5、乙方的工作内容为主要从事:

6、乙方须按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

7、乙方的工作时间为:乙方须在规定的时间内,将全部精力、能力和技术,仅用于履行本协议规定的义务上,除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外,还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作,尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的,并不得从事兼职或第二职业。

8、乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的,甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。

三、劳动报酬

9、每月____日为甲方工资发放日,工资发放形式为现金直接发放,乙方的工资标准采用下列第______方式确定:

(1)乙方实行月薪制,每月为______元,工资发放期限为次月发放,即本月的工资需到次月____________发放,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。

(2)乙方实行基本工资和绩效相结合的工资分配方法,乙方基本工资每月______元;绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。

四、社会保障

10、根据国家和当地政府有关规定,乙方参加下列社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

11、乙方如在工作时间发生工伤事故,需24小时之内立即通知甲方,并由甲方向劳动行政部门申报认定,根据认定结果做出相应处理。若乙方延误通知甲方,造成甲方对事故经过无法取证,由此引发的一切责任,由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

12、甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。

13、乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生,确保自身与他人的生命安全。如有违反,将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。

六、劳动协议的解除和终止

14、经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。

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