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薪酬核算述职报告

薪酬核算述职报告

发布时间:2024-05-03
1 薪酬核算述职报告
薪酬核算述职报告

薪酬核算述职报告 篇1

20xx年是我院进一步强化管理、持续改进的一年,是我院迎评工作取得佳绩的一年。一年里,在院领导的关怀下、在科主任和同志们的支持下,我全力协助主任,圆满的完成了医务部的工作。现总结汇报如下:

医务部的主要工作是抓医疗质量,保医疗安全。作为医务部副主任我在医务部主要负责医疗纠纷的处理并配合主任抓医疗质控。下面我分六点总结汇报:

一、医疗纠纷方面工作:

众所周知,“北京朝阳医院签字事件”凸显了医患之间严重的信任危机,是医患关系陷入低谷的明显标志。处理医疗纠纷已成为医务部的一项重要日常工作。年内接待各种**事件42件,**116次,共计222人次。通过医务部的积极沟通,努力协调,息访33件,协商解决9件。既往遗留案件15件,年内结案5件,新增1件,目前法院在案11件。在当今医疗行业纠纷投诉逐年增加的大趋势下,虽然我院今年前11个月病人数增加%,但纠纷发生例数及赔偿数额却明显下降。这与院长的领导和医务部的努力是分不开的。

二、医疗安全方面工作

1、为了增强临床医师的法律意识,提高医师应对医疗纠纷的能力,特请我院法律顾问做《医疗纠纷案例剖析》专

题讲座,此专题讲座增强了医务人员的自我保护意识,进一步减少医疗隐患。

2、针对我院存在的隐患,从各种文献中选取典型医疗纠纷案例,筛选了包括《腹股沟淋巴结炎误为嵌顿疝手术》、《误诊导致的医疗争议》、《疏于临床观察引发的医疗争议》等18文章,组织各科室每月学习并讨论1-2,用实际案例解读医疗事故的种类及相关处理条例,吸取教训,警钟长鸣。

3、坚持重患报告制度,对各科室收治的危重病人,进行全程监控,及时沟通,协调会诊。年内组织全院会诊6次。对重大手术把关,防患于未然,年内审批重大手术19例。

4、围绕珍爱生命依法执业的主题举行一年一度的法律法规学习与考核,参加培训241人,全部通过考核。

三、建立健全规章制度、强化工作流程方面工作

1、制定了《铁路外伤患者救治工作流程》,有效地协调了门急诊、医辅科室、收款处与总值班的工作关系,为路外伤工作的有序化奠定了基础,运行半年来效果良好。

2、制定了《南北院区转诊规定及流程》,使两院之间病人流动快捷有序。

3、坚持监督管理核心制度的落实,每月派专人负责检查科室管理各项记录本,包括《医师交接班记录本》、《特殊病例讨论记录本》、《科室质控记录本》、《患者入出院登记本》、

《医疗安全讨论记录本》、科室及个人“三基三严”学习记录本等,督促科室各项制度落在实处,规范医疗行为。

四、医师培训方面工作

1、为了提高临床医师基础知识、基本技能,配合主任成功举办了“20xx年医院副主任医师查房大赛”,从组织评委到查房初赛,再到最后优秀选手表演赛策划实施,每一项都亲历亲为,最后,大赛获得圆满成功。

2、举办了《xx品及xx药品使用知识和规范化管理》讲座,同时进行了具有开具毒麻药资格的医师考核,规范临床毒麻药应用。

3、组织了...

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