企业用工合同协议书

在人们的法律意识不断增强的社会，合同的地位越来越不容忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的企业用工合同范本，希望对大家有所帮助。

企业用工合同协议书 篇1

甲方（用人单位）：____________

地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

乙方（劳动者）：____________

身份证号码：____________

住址：____________

联系电话：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同自___________起至___________止，为期___________。试用期自___________起至___________止。

二、工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作。具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责描述和相关工作安排执行。

乙方的工作地点为___________。

乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

甲方实行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为___________元。

甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

五、社会保险与福利待遇

甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的.医疗待遇按有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

甲方可根据其实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动纪律与规章制度

乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方声誉和利益。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可...