随着社会的不断发展，许多情境都不可或缺地与制度相关联。制度通常指的是共同遵守的办事规范或行动准则，也可以指在特定历史条件下形成的法规、礼仪等规范，或者一定的标准。大家对制度的基本构成了解吗？以下是小编整理的办公室卫生管理制度，欢迎阅读并收藏。
为确保我公司员工工作环境，提高工作效率，树立公司良好形象，特组织开展此次卫生评比活动。
一、内容：
以办公室区域为单位，将参与评比人员分为客服部、市场部、培训策划部、五金部、电器部、衣柜下单部、设计部、橱柜下单部、行政人事部、招商部，各部办公室内人员为该部参与评比人员。
各部门负责自己部门办公室卫生清洁工作，另做出值日排班表负责本部门办公室内环境维护工作。各人员负责自己办公桌的整理工作，各部门值日人员需完成所有规定项目，并达到相应洁净标准。行政人事部每日对各部门环境卫生进行检查评分。每周得出评分排名，每月得出当月排名，并给予奖励与处罚。
二、标准：
1.窗台：清洁无灰尘，窗帘干净无脱钩或破损（5分）；
2.玻璃：明亮无污垢灰尘（5分）；
3.桌面：干净整洁，文件分类摆放整齐，物品摆放有序（5分）；
4.地面：无污迹、纸屑、烟头、果皮等垃圾（5分）；
5.展台：内容摆放美观，展架内无杂物、垃圾、灰尘（5分）；
6.室内：桌、椅、柜、电器等设备摆放科学合理，卫生用品如扫帚、簸箕、抹布、拖把等整洁，摆放有序（5分）；
7.垃圾篓：每日及时清理（5分）；
以上各项均为检查内容，每项未打扫0分，打扫且符合标准得5分，根据现场状况给予0~5分相应分数。当天评分计算方式：各项得分总和/项目总数=当天平均得分（实际得分），一周内每天得分加总/天数=每周评分数，每月排名为当月所有天数评分加总。
三、区域：
各办公室、厂区卫生责任区。
四、清洁时间：
8:30-9:00（下午工作时间随时抽查）
五、奖惩：
1、对于周得分评比第一名部门月底评比奖励5分，最后一名每人扣10元。
2、对于月评比第一名者部门奖励200元，第二名部门奖励100元月评比最后一名的部门罚款200元并通报批评。
六、附件：
卫生评比检查表
各单位：
定于本周五下午全院开展卫生大扫除，此次卫生大扫除是在前期根底上一次全面清扫，范围包括室内和室外两个方面。室内卫生由个人负责，室外重点是校园卫生区域以及公共走廊上堆积的包装箱、废弃家具等杂物。
卫生工具领用时间及地点：4月1日下午14:30在西一楼门前，以系为单位领用。15:00各单位组织清扫。
此次卫生大扫除是校庆前夕集中卫生大扫除，各单位要认真组织，不漏死角，注重效果，做好做实，以整洁的校园环境迎接120周年校庆。
xx学院
20xx年xx月xx日
各部门、各员工：
20xx年的春节即将来临，为了以崭新的面目迎接新老顾客，为树立起公司良好形象，全面提升公司环境卫生质量，创造温馨、舒适、整洁的工作环境，迎接...
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