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廉洁征兵工作总结

廉洁征兵工作总结

发布时间:2024-04-19
1 廉洁征兵工作总结7篇
廉洁征兵工作总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它能够给人努力工作的动力,快快来写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编精心整理的征兵工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

廉洁征兵工作总结 篇1

社区今年征兵工作,在街道党委的领导下和上级兵役机关的指导下,认真贯彻国务院、中央军委20xx年冬季征兵命令,严格执行《兵役法》、《黑龙江省征兵工作规定》和上级指示。国务院、中央军委征兵命令明确。我社区要切实抓住从应届毕业生中征集高素质兵员这个工作重点,创造性地开展工作,确保今年新兵质量有更大提高,并且必将推动征兵、服役、退役、培训就业的良性发展,激发适龄青年报名参军的热情,针对这些新情况、新问题,结合本社区实际,我们采取了一系列行之有效的措施,坚持高标准,严把质量关,圆满地完成了上级下达的征集任务。

一、各级重视,加强组织领导

为搞好今年冬季征兵工作,确保兵员质量,社区采取了一系列得力措施,切实加强对征兵工作的领导。一是及时部署安排。征兵工作会议后,领导及时组织征兵办有关人员,分析今冬征兵形势,学习领会上级精神,并及时将有关情况向县领导汇报。并且召开了征兵工作会议,要求社区把征兵作为一项严肃的政治任务,摆正位置,抓紧抓好。二是调整领导机构。充实了征兵领导工作小组力量。加强征兵办公室值班室制度,坚持每天8小时有人值班,负责指导协调征兵工作。三是推行征兵责任制。分管征兵工作的领导和小组成员分片包干,深入基层,在征兵的各个阶段和重要环节深入一线检查指导,掌握第一手材料,及时帮助基层解决工作中遇到的困难和问题。四是落实廉洁征兵措施。领导带头抵制不正之风,自觉遵守廉洁征兵工作“八不准”和各项政策规定,把过好“人情关”、打破“关系网”、堵住“后门兵”作为一条纪律来执行,没有给不合格青年说情递条子的情况。征兵任务实行一次性下达到位,不留机动指标。

二、突出重点,大力开展征兵宣传

今年我们把宣传发动作为征兵的重要环节来抓,召开了征兵工作动员大会,针对今冬征兵形势制定征兵宣传发动计划,部署了具体工作,提出了要求。开设征兵专题节目和专栏,报道征兵工作的先进人物和先进事迹;悬挂横幅和标语,开辟征兵政策及兵役法咨询点;进行形式多样的宣传发动,进一步激发了广大青年主动应征,广大家长送子参军的积极性,营造了浓烈征兵氛围。

三、抓住关键,严密组织体检,为部队输送精兵

我们紧紧围绕兵员质量这个核心,对应征青年来到园洲卫生院进行体格检查。体检医生要一丝不苟,严格把好兵员体检关。做到坚持政策标准,坚持择优定兵,坚持质量第一。重点把好五关:一是兵役登记关。根据今年总部下发的征兵工作管理系统和上级关于积极做好平时征兵工作的要求,组织人员进行摸底调查、登记、录入,从适龄青年中确定预征对象。二是基层送检关。一方面严格落实送检任务。三是体格检查关。对送检青年进行目测初检...

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廉洁征兵工作总结

总结是指在某一时期、某一项目或某些工作完成后进行回顾检查、分析评价,肯定成绩,获取经验,找出差距,得出教训和规律性认识的书面材料。它对下一阶段的学习和工作提供指导。因此,为了更好地准备,我们应该认真写好一份总结。如何写好总结而不仅仅是形式化?以下是针对征兵工作总结的通用建议,仅供参考。

廉洁征兵工作总结 篇1

20xx年,保卫科根据医院领导的工作要求,认真落实综合治理责任制,结合平安医院的创建工作,以维护医院政治稳定,治安消防安全为目标,为临床一线服务,立足基础,深化创新,进一步加大工作力度,20xx年保卫科工作如下:

一、加强治安防范措施

针对我院人员流动量大、杂,在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃现象,我们采取了相应措施。专门组织队员在门诊、药房、定点巡逻,充分利用视频监控设施,组成人防和技防的双重防范。

二、加强消防安全管理

医院的消防安全是平安医院创建的重要组成部分,保卫科认真贯彻以“安全第一,预防为主”的方针,结合医院平安创建实际工作,认真学习上级有关部门的文件精神,定期对全院的安全生产工作及消防工作进行全面检查。发现问题,及时下发“整改通知书”,限期整改。保卫科做到了每月不少于2次消防安全及安全生产隐患检查,小问题及时解决,大隐患及时上报。开张至今,保卫科组织全院职工进行消防安全知识及安全生产知识培训1次,消防实战演练1次。真正做到了全年消防安全事故零发生。

三、制度化管理,保障医院治安稳定

“没有规矩,不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。保卫科根据《治安队员工作制度》、《车辆管理制度》、《消防安全制度》、《治安巡逻制度》等制度,严格按照制度执行,门卫白天把好人员车辆进出关,晚间提醒各病区按时上锁。保卫科治安巡逻队严格执行《治安消防巡逻制度》做到每天24小时不定时全院巡逻。

四、严格落实安全生产目标管理责任制

1、保卫科与各职能科室、临床科室签订了安全生产目标管理责任书,把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等具体工作分解并落实到科室及个人。

2、保卫科定期组织安全生产隐患大排查,及时发现存在问题,并及时通知相关科室或个人限期整改;组织人员针对科室工作人员进行消防知识普及及消防设施、设备正确操作现场指导。

3、保卫科在人防、物防、技防相结合的同时,强化特种设备及水、电、气、信息网络等重点部门的安全管理,尤其是特种行业,经常深入特种作业科室进行检查,严格落实持证上岗制度,杜绝无证操作。

保卫科在20xx年度的各项工作中虽然取得了一定的成绩,但离医院及上级有关部门下达的'目标还有一定的差距,我们将在20xx年的工作中,按照院党委及上级相关部门提出的要求,更加严格各项规章制度的落实,充分发挥保卫科的职能作用,为医院发展保驾护航。20xx年保卫科将做到以下几个方面:

1、制定好每个月的工作计划,认真落实各项规整制度及措施。

2、提高保卫队伍建设,增强整体素质教育...

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