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宝宝护照申请书
我们眼下的社会，申请书应用范围广泛，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编精心整理的宝宝改名申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
我特别高兴，因为今天晚上我可以睡在姑姑家，并且可以和表妹睡在一张床。
到了睡觉的时候，姑姑和姑丈关掉了灯，把窗帘拉好，露出一点缝隙，好让月光照进来。姑姑和姑丈对我们两个说：“晚安。”“晚安！晚安！”我和表妹两人异口同声地道。
整个房间就只有我和表妹两个人，我提议：“我们玩‘旅行’吧，反正别人也看不见。”马上，我们就为“旅行”开始做准备：小兵玩具保卫我们的“食物袋”，大狗玩具“保卫”我和表妹，小熊玩具当做钱包。
这次我们是“徒步旅行”，每到一个地方，就会说：“啊！我们到了！”玩着玩着，我和表妹就在床上滚来滚去，还不时发出“咯咯咯”的笑声。
“笃笃笃”，我听到了敲门的声音，姑姑在外面说：“两个人不要讲话。”“哦哦。”我们应和着。不过很快，我们就忘了这回事，又开始疯狂地玩了起来。
时间滴滴嗒嗒地走着，我和表妹也都有些困了，不过恰好到了游戏的最后一步：搭“帐篷”。“帐篷”搭好了，我和表妹也睡着了，做着香甜的'梦。
公安局分局、派出所户籍科：
本人儿子/女儿户籍地址北京市xxx区xxx号，现用名xxx，男/女，x族，20 xx年xx月xx日出生于xx市xx医院妇产科(附《出生证》复印件)。由于出生时剖腹产，大人和孩子在生产后身体一直出现问题，根本没时间去考虑孩子的名字问题，临近申报姓名的最后阶段匆匆去办理了登记，没有慎重考虑，我们做家长的和家中老人都觉得十分不妥。思前想后，最终决定为孩子提出改名申请。
现在，正式以文本形式向贵所提出更改后的姓名为xxx的'申请。根据《中华人民共和国户口登记条例》相关规定：未满十八周岁需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记。我儿子/女儿今年2周岁，无法自行申请，所以我作为孩子的监护人，现提出书面申请，望同意为切!
申请人：父亲：xxx母亲：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx派出所领导及所有同志：
本人儿子现用名xxx，男，汉族，20xx年xx月xx日出生于xxxx院妇产科(附《出生医学证明》)。由于当时起名草率，用字简单，只是用客家话来念其名字，没有注意到若用普通话来念，却与我表哥的名字吴xx读音极为接近(“世”与“仕”相同、“启”与“祺”音相同)，所以用普通话来念的话，很容易将他们的名字混淆，以至于在后来的生活中带来了不便，特别是在亲戚聚会时，大家纷纷指责我对长辈不尊敬，所以为了避免乱辈份而产生的`误解，根据《中华人民共和国户口登记条例》第十八条的第1条规定：未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记，所以我今特此正式以文本形式向贵所提出更改我儿子姓名为xxx...
查看详情>>部门护照申请书（通用十六篇）
在现在的社会生活中申请书出现的次数越来越多，在写作上，申请书也具有一定的格式。大家知道申请书的格式吗？以下是小编收集整理的部门申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的领导:
您好!
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加xxx元)。
"人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。"如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的'意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导：
大家好！
人们都说，真诚的友谊来自不断的自己介绍。我xx，来自xx。勤奋认真是我工作基础，严肃塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自己，战胜自己才能实现自己的人生价值。再次非常感谢企业能给我们提供这样一次超越自己的机遇，今日我要向着主管这一岗位冲刺。我很欣慰。
在我心目中的好主管，应该有、也必须具备超强的五个地方：
1、个人思想强。
2、专业技能精。
3、沟通技巧活。
4、作风纪律严。
5、完成任务好。
我认为，作为一个主管，所起到的作用是巨大的。不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁，做好的领导前后手，也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人。还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作。能完全地管理好一个区域，带领大家提高各项业务知识和专业技能。能在员工们有任何困惑和难题时教她们如何解决。当然，对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解。...
查看详情>>新疆护照取回申请书(精华17篇)
委托书
委托人：性别： 身份证号码： 被委托人： 性别： 身份证号码：
委托是由：
委托人因（出差在地方），特委托（写明被委托人姓名及委托人关系）到公安机关办理儿子/女儿（身份证号码： ）电子普通护照手续。
在委托期间本人将承担被委托人所代理上述事宜的一切责任。
委托人签名并按印 .
20 年月 日
附委托人身份证复印件
本人-x(性别x，身份证号码-- 护照号码--x)，现委托-x女士/先生(身份证号码- 护照号码-) 前往-x国驻上海总领事馆领取本人护照等其他材料。
本委托书的有效期自签署之日起至年10月11日。
如有任何疑问，请致电本人：123-456789。
签字：
尊敬的学校领导：
由于_______原因，______届（系）专业学号为_______的_______同学申请将档案留校代管半年。留校期间，毕业生必须注意以下事宜：
1、档案留校代管期限为半年，自毕业算起，半年内免费存放。
档案留校代管期内学生本人不再具有本校学籍，不能享受在校生的待遇。
2、档案在半年存放期内，学校继续为毕业生提供就业服务，为毕业生办理就业手续，办理派遣，也可随时申请转回原籍，亦可到有关市县人才市场办理人事代理申请（先落户，后就业）。
毕业生档案留校代管期间，不受理除就业、升学以外的任何与人事档案有关的事宜（如办理就业证、购房、出国、结婚、生育等证明）。如预计在此期间需办理与就业无关手续的，请毕业生提前将人事档案转回生源所在地或具有人事关系代理权的县以上人才流动机构，以免给自己造成不必要的麻烦。
3、户口随档案在半年存放期内，除补办居民身份证能领取《常住人口登记表》复印件外需出具户籍证明者，可凭居民身份证复印件到方山派出所盖章。
4、档案存放期满，毕业生应及时到系办理档案转出手续。
否则，学校有权将毕业生户档关系转至相应的部门（生源地的市、县级人才中心）。届时，毕业生仍需凭身份证等相关证明到系领取报到证。办理派遣手续时，须提前1周向系提出申请或将有关材料送至系。系审核后转交校就业指导中心，根据材料，制作数据库，整理档案，统一到江苏省教育厅办理报到证，到机要局寄出档案。学校办理好相关材料后立即发放给系。请毕业生在4周内，到系领取全国统一的《毕业生就业报到证》，（如果户口迁至学校的学生还要领取“户口迁移证”）。
申请人（毕业生）签字：
申请日期：xx年xx月xx日
系（盖章或签字）
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢领导能在百忙中抽出时间阅读我的申请。 我是公司运输处自卸车、铲车驾驶员。
本人自从参加工作以来，一直热爱本职工作。在工作上勤勤恳恳，认真做好各项工作，有较强责任心和事业心，在工作中认真踏实。 我由于在20xx年2月12日到20xx年2月16日晚没来上班，接收公司对我的处理，现在我知道自己所做的事是错误的，我悔过自己，请公...
查看详情>>塞浦路斯护照申请书（热门二篇）
本人（护照号：，男，汉族，19xx年1月16日出生，xxxx单元号，身份证号），现x大四学生，因为许久未见，所以邀请我的朋友（女，汉族，19xx年1月26日出生，xxxx，身份证号）于xxxx年来韩国访友旅行，希望能够给予方便，十分感谢。
xxxx年xx月xx日
本人（护照号码或者如果他已入籍就填写他的id）邀请我的'朋友（身份证号码；民族；性别；出生日期，身份证上的地址）和他的母亲（身份证号码；民族；性别；出生日期，身份证上的地址）于20xx年5月（这个时间的填写一定要比你们前往市局提交申请表晚）来国旅行。
签名：
日期：
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在当今社会，撰写报告已经变得非常普遍，报告通常具有语言表述的特点。你想知道如何写好报告吗？以下是我为大家整理的单位申请报告，仅供参考，欢迎阅读。
xxx市房产管理局物业处：
我公司成立时间为xxxx年xx月xx日，公司注册地址为xxxxxxxx，公司法定代表人为xxx，总经理为xxx。为适应新形式下社会的需要，响应党中央关于“构建和谐社会主义社会“的号召，为职工及居民提供安全、宁静、舒适、整洁、文明的工作及生活环境并为其提供优质、便捷的服务，现由xxxxxxx公司组建下属全资子公司“xxxxxx有限公司”，公司章程以及各项工作流程、规章制度等已制定完毕。现就公司各部门的设置及工作职责并管理对象情况简要汇报如下，特向贵处申请物业管理企业三级资质的核定。
一、公司机构人员设置及职责简要：
1、总经理（1人）：领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性。以业主和住户为中心，制定质量方针和质量目标，批准公司质量手册。负责公司各类费用收支的审批，履行公司安全、消防第一责任人的.所有职责；
2、副总经理（1人）：协助总经理组织并协调质量管理体系的建立、实施。保持和改进负责公司物业管理服务工作的组织的协调负责公司对外联络工作，组织领导公司公关工作。负责对常规合同的归口管理和监督管理公司档案。负责对业主和住户的投诉的归口处理。
3、总经理助理（1人）：负责公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作。牵头组织承办公司各类会议的会务工作，做好会议记录，整理会议纪要。对上级和外来文、电负责催办、回复。协助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项作决策和指令。
4、综合管理部（人）：帮助管理者代表具体组织实施质量管理体系运行的各项服务质量监督、考评、管理工作，组织质量管理体系的内部审核。了解国家有关法律法规的最新动态，向公司领导及时汇报并组织落实工作。
5、财务部（人）：每月、每季审核各种会计报表和统计报表，并写出分析报告，送总经理审阅。检查、督促各项费用的及时收缴和管理，保证公司的正常运转。合理有效地经营好公司的金融资产，为公司创造更多的利润。审核、控制各项费用的支出，杜绝浪费。
6、项目部（人）：在公司领导下，贯彻公司的质量方针和质量目标，管理公司所辖各个项目。对项目所辖工程、安管、保洁等人员负责。负责项目物业管理费的收取，及对客户有尝服务的实施和费用的收取工作。负责做好服务实现过程中的控制和现场管理，及时处理服务中发生的问题。负责主管不合格服务的控制，采取纠正和预防措施，防止服务提供的质量管理体系中出现不合格。二、管理对象情况简要：
1、xxxxx公司：位于xxxxx，始建于xxxx年，现隶属xxxxx集团公司。工厂占地面积xx万平方米，其中厂区占地面积xx万平方米，生产厂房建筑面积xx万平方米，共有员工x...
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