劳务清包合同

在不断进步的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的劳务承包合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳务清包合同 篇1

甲方（发包方）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（承包方）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方拟进行____________________的施工，乙方具备相关劳务作业资质及能力，双方经友好协商，达成以下劳务分包协议：

一、劳务分包工作内容

乙方承担____________________工程项目。

二、劳务分包工作期限

自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、劳务报酬及支付方式

1. 劳务报酬总额为人民币（大写）__________元整（小写：￥__________元）。

2. 支付方式：甲方将按照以下进度支付劳务报酬：

在乙方人员、设备进场后______个工作日内，支付劳务报酬总额的______%作为预付款，计人民币（大写）__________元整（小写：￥__________元）；

在完成劳务工作总量的______%后，支付劳务报酬总额的______%，计人民币（大写）__________元整（小写：￥__________元）；

在劳务工作全部完成并经甲方验收合格后______个工作日内，支付剩余劳务报酬，计人民币（大写）__________元整（小写：￥__________元）。

四、质量标准

乙方应按照____________________（国家、行业或甲方指定的质量标准）完成劳务工作，确保工作质量符合要求。

五、双方的权利和义务

1. 甲方的`权利和义务

有权对乙方的劳务工作进行监督、检查和指导。

按照合同约定及时支付劳务报酬。

向乙方提供必要的施工条件和技术交底。

2. 乙方的权利和义务

有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。

按照合同约定和质量标准完成劳务工作。

遵守施工现场的管理规定，做好安全生产和文明施工。

六、违约责任

1. 若甲方未按照合同约定支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2. 若乙方未按照合同约定的质量标准和工作期限完成劳务工作，应承担返工费用，并按照劳务报酬总额的______%向甲方支付违约金。

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. ...

随着人们对法律的了解不断提高，越来越多种类的合同出现，签订合同是规范双方权利和义务的最佳方式。但是您是否了解合同的格式呢？以下是小编整理的5份精选工程劳务清包工合同范本，供您参考，希望对需要帮助的朋友有所帮助。

劳务清包合同 篇1

___公司与____先生(小姐)，住址____，之间签字如下协议：

1.____先生(小组)从____起被雇佣从事____工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制(如轮班)工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。

2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。

3.根据工作性质将该雇员列为____工资级别。实行计时工资时，总劳动报酬(以每小时计算)如下：

该工资级别中集体合同规定的计时工资____dm(德国马克)

集体合同范围外的补贴____dm

即每小时总劳动报酬____dm

实行效率工资(计件和奖励工资)时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。

集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。

4.报酬以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。 非现金的方式转到____先生(小姐)指明的帐户上。对报酬的转让及扣押非法。

5.____先生(小姐)应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。除事先征得公司之书面同意外，不得从事第二职业。对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时，得予以同意从事第二职业。

6.____先生(小姐)离开企业后也须保守企业秘密，公开所有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。

7.履行劳动义务的地点是在____(地点)企业。

8.不带报酬的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情况下事先或过后予以补偿或可以以前支付的加班劳动时间抵算时方可准假。不带报酬的假期期间劳动关系中止，批准给予不付报酬的假期后，雇员不得单方撤销此假期。

9.必要时，____先生(小姐)有义务接受企业医生的检查，特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。

10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时，如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续，劳动关系即为终止。试用期满后，如集体合同无其它规定，正...