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项目申报通知

项目申报通知

发布时间:2024-04-03
1 项目申报通知七篇
项目申报通知

项目申报通知 篇1

为规范和促进培训工作持续、系统的进行,提高员工职业技能和素质,以达到公司与员工共同发展的目的,根据iso/ts16949:20xx质量体系标准要求,按照公司员工培训管理办法的规定,各单位需编制20xx年度员工培训计划,具体工作通知如下:

一、培训计划的内容包括:

培训时间、受培训部门、培训人员、培训方式、培训教材、培训内容、授课人、课时、培训地点、考核方式等。

二、培训内容必须与员工的工作相关

1、管理人员培训内容包括:公司文件汇编、iso/ts16949:20xx质量体系标准、公司编制的质量手册和程序文件、市场及技术发展趋势、企业发展案例、企业文化和法规的深入理解、企业管理现状与市场战略、社交、公关、礼仪等。

2、生产车间员工培训内容包括:作业指导书、设备操作规程、设备保养规程、设备完好标准、原材料检验规范、工序检验规范、产品检验规范、安全规程、规章制度、岗位责任制等。

三、培训对象及培训时间

培训对象是全体员工,单位在册人数就是应该参加培训的人数。每个人接受培训的时间不能低于30课时,工程技术人员、质量检验人员、特种作业人员应针对其岗位职责、专业技能、操作规程等进行反复强化培训。

四、培训计划表格样式

各单位应按照经营财务部下发的培训计划表格样式进行填写,不准随便更改样式。

五、上报时间

培训计划表制订完后,单位负责人签字,加盖公章,并于20xx年12月20日前上报经营财务部(电子版发到公司办公网经营财务部郭安君邮箱)。

六、有关规定

1、各单位要高度重视培训计划的编制工作,单位正职要亲自抓,并安排专人具体做好培训计划的编制工作。所编制的培训计划要具有针对性、实效性、可操作性,确保培训计划能够顺利执行。

2、各车间除编制正常的.员工培训计划外,还要按照车间管理人员、班组长、特种作业人员分别编制培训计划。

3、培训结束后,各单位负责培训的人员要将全部培训资料报经营财务部。包括:培训审批表、培训方案、培训记录表、培训教材、培训签到表、培训笔记、考试试卷、考评资料、培训有效性评价表等。

4、培训笔记要使用公司统一下发的记录本,记录要认真,字迹要工整,时间要准确,内容要全面。记录本要保持整洁,不准乱撕、乱写、乱画,否则,将对相关责任人进行处罚。

5、填表须知

(1) 培训种类包括:新员工培训、试用转正培训、转岗培训、在职培训、特殊专项培训等。

(2) 培训方式包括:内部培训、外部培训等。

(3) 考核方式包括:书面考试、现场提问、综合考评等。

(4) 审核由单位负责人签字,批准由分管副总签字。

七、考核

1、对不按时上报的单位,每拖一天罚责任人20元,并联责单位正职10元。

2、对工作不负责任、不按规定编制的,除责令限期整改外,并对责任人罚款10元,同时联责单位正职5元。

经营财务部

20xx年xx月xx日

项目申报通知 篇2

集团各职能中心、事业部、下属公司:

经集团研究决定,于20xx年1月19—...

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