随着社会对契约的重视程度越来越高，签订合同的场合也越来越普遍。通过签署合同，双方当事人可以明确自身的权利和义务。想必大家都知道，书写合同需要有一定的技巧。下面是小编为大家整理的经典实习期劳动合同范本，供大家参考。希望对大家有所帮助。
20xx年1月至20xx年9月三个月期间，我在xxxxx公司办公室秘书岗位实习，在这段时间内我学会了很多，初出学堂，踏上工作岗位，从学校到社会的转变使我感到有些吃力。同样是每天8个小时的学习工作，对于我们却有了不同的意义。没有了老师的谆谆教导，没有了同学间的悉心关怀，离开了家长的温暖怀抱，我们正学着去接受人生给我们的新的挑战。
在学校时，老师总强调我们要培养自己的自学能力，参加工作后才能深刻体会到老师的良苦用心。作为办公室秘书平时需要了解并熟练运用办公室软件，在工作中我意识到自己平常所学习的软件运用是远远不够的，在实际的操作中会遇到很多意想不到的麻烦，此时要及时的向身边的老员工请教，虚心学习，通过一段时间的请教与学习，我很快就能自如的解决一些操作中所遇到的问题，并且与身边的同事建立了良好的工作关系，这让我以后的工作更加的轻松自如。在工作中有良好的工作环境是必不可少的。
xxxx有限公司是一家外贸企业，公司通常都要接待来自国外的客户，这让对外汉语专业的我既兴奋又紧张，在前几次接待国外客户时，由于自己过于紧张交流都不是很流畅，通常都需要前辈在旁边指导，这让我感到很有压力，于是工作后我把很多精力都放在口语练习上，经过几次的锻炼，我克服了自己的紧张心理，终于可以独自的完成接待工作。
经过这段时间的实习工作，我对秘书工作有了更深的了解。秘书工作无小事，不论什么事情，我们都要当做自己的事情认认真真去做。我觉得我不仅仅是学了秘书学，而是在学习怎样为人处世，怎样接物待人。繁杂的秘书工作，不仅需要秘书人员具有良好的心里、身体素质，专业的秘书工作知识，更要有强烈的责任心和使命感。毕业实习是我踏入社会前获得的第一笔人生财富，虽然我知道我还有很多东西需要学，但我相信我可以做到最好，因为机会是给有准备的人的。今后，我会更加努力，争取更好的成绩!
甲方：_________大学学生处
乙方(用人单位)：_______
丙方(学生)：___________
为保证 就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1.工作内容：_________
2.工作时间：_________
3.就业实习报酬和福利待遇：_________
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用________元(即按实际聘用人...
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尊敬的公司领导：
大家好！我是某某公司的人力资源部经理，今天我写这封信是为了向您介绍有关试用期的一些重要信息，并为公司员工提供一个良好的工作环境。
试用期是在正式入职前的一个时间段，用于评估员工是否适合公司的工作岗位，并对员工的工作表现进行全面评估。对于公司来说，试用期是一个机会，让我们更了解员工的实际能力和工作态度；对于员工来说，试用期是一个阶段，让他们展示自己的价值，并适应公司的文化和规则。
在试用期内，公司会为新员工提供必要的培训，帮助他们尽快适应工作环境，并提高工作效率。我们的培训计划包括岗位技能培训、公司文化培训以及团队合作培训等，帮助员工全面提升自己的能力。同时，我们也会为员工提供相关的工作资源和支持，确保他们顺利完成试用期的任务和目标。
试用期结束后，公司将根据员工的实际表现和综合评估结果决定是否与其签订正式合同。如果员工在试用期内表现出色，积极主动，具备良好的专业素质和团队合作能力，公司将会给予以正式聘用。但如果员工在试用期内工作表现不佳，缺乏主动性和积极性，我们将重新评估该员工是否适合公司岗位，并根据情况作出相应的决策。
在试用期内，公司对员工的表现进行严格评估，主要从以下几个方面进行考量：工作态度、职业道德、专业技能、团队合作等。这些评估标准旨在帮助公司了解员工在工作中的表现和潜力，以及他们是否符合公司的要求和期望。同时，公司也会定期和员工进行沟通和反馈，及时纠正问题，促进员工的成长和进步。
试用期对于员工来说更是一个机会，他们可以通过积极努力和主动学习，展示自己的能力和潜力，为公司的发展贡献自己的力量。而对于公司来说，试用期是一个选择的机会，能够筛选出最适合的人才，为公司的发展注入新的活力。
我想强调的是，在试用期内，公司将会尽全力为员工提供培训和支持，帮助他们适应工作并取得好的成果。同时，我们也期望员工能够以积极的态度投入到工作中，展现自己的能力和价值。相信通过我们的共同努力，我们的团队将会取得更大的成就！
祝公司的未来更加辉煌灿烂！
此致
敬礼
某某公司人力资源部经理
日期
尊敬的领导：
您好！
我是xxx公司xxx部门的人力资源负责人，今天我写此信是为了向您推荐我们部门的一位优秀员工，请求您能够支持并同意他的试用期转正申请。
这位员工叫张三，来公司已有一年多时间。他从一开始就展现出了非凡的工作能力和优秀的职业素养，完全符合我们公司的核心价值观和职业要求。下面我将从张三的工作表现、专业技能以及团队合作能力等方面进行介绍。
张三在工作中表现出了极高的工作积极性和责任心。无论是完成日常的工作任务还是迎接紧急工作情况，他总是...
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