试用期介绍信

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试用期满介绍信【篇1】

尊敬的公司领导：

大家好！我是某某公司的人力资源部经理，今天我写这封信是为了向您介绍有关试用期的一些重要信息，并为公司员工提供一个良好的工作环境。

试用期是在正式入职前的一个时间段，用于评估员工是否适合公司的工作岗位，并对员工的工作表现进行全面评估。对于公司来说，试用期是一个机会，让我们更了解员工的实际能力和工作态度；对于员工来说，试用期是一个阶段，让他们展示自己的价值，并适应公司的文化和规则。

在试用期内，公司会为新员工提供必要的培训，帮助他们尽快适应工作环境，并提高工作效率。我们的培训计划包括岗位技能培训、公司文化培训以及团队合作培训等，帮助员工全面提升自己的能力。同时，我们也会为员工提供相关的工作资源和支持，确保他们顺利完成试用期的任务和目标。

试用期结束后，公司将根据员工的实际表现和综合评估结果决定是否与其签订正式合同。如果员工在试用期内表现出色，积极主动，具备良好的专业素质和团队合作能力，公司将会给予以正式聘用。但如果员工在试用期内工作表现不佳，缺乏主动性和积极性，我们将重新评估该员工是否适合公司岗位，并根据情况作出相应的决策。

在试用期内，公司对员工的表现进行严格评估，主要从以下几个方面进行考量：工作态度、职业道德、专业技能、团队合作等。这些评估标准旨在帮助公司了解员工在工作中的表现和潜力，以及他们是否符合公司的要求和期望。同时，公司也会定期和员工进行沟通和反馈，及时纠正问题，促进员工的成长和进步。

试用期对于员工来说更是一个机会，他们可以通过积极努力和主动学习，展示自己的能力和潜力，为公司的发展贡献自己的力量。而对于公司来说，试用期是一个选择的机会，能够筛选出最适合的人才，为公司的发展注入新的活力。

我想强调的是，在试用期内，公司将会尽全力为员工提供培训和支持，帮助他们适应工作并取得好的成果。同时，我们也期望员工能够以积极的态度投入到工作中，展现自己的能力和价值。相信通过我们的共同努力，我们的团队将会取得更大的成就！

祝公司的未来更加辉煌灿烂！

此致

敬礼

某某公司人力资源部经理

日期

试用期满介绍信【篇2】

尊敬的领导：

您好！

我是xxx公司xxx部门的人力资源负责人，今天我写此信是为了向您推荐我们部门的一位优秀员工，请求您能够支持并同意他的试用期转正申请。

这位员工叫张三，来公司已有一年多时间。他从一开始就展现出了非凡的工作能力和优秀的职业素养，完全符合我们公司的核心价值观和职业要求。下面我将从张三的工作表现、专业技能以及团队合作能力等方面进行介绍。

张三在工作中表现出了极高的工作积极性和责任心。无论是完成日常的工作任务还是迎接紧急工作情况，他总是...