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元宵节过后，越来越多的高校毕业生加入求职队伍。记者在招聘会采访发现，不少大学生都想找一份与专业对口的专业，而也有部分大学生的理想工作并不是与自己专业对口的，由于很多企业对专业有一定要求，为此他们感到很苦恼。
“我想找文案策划的工作，但是我学的是理科专业，很多用人单位招聘的文案策划岗位都要求市场营销、广告、中文、新闻等相关专业。”应届毕业生小杜告诉记者，有些用人单位虽然只是写着市场营销、广告等专业优先或者对专业没有特别要求，但是就要求要有两年工作经验。小杜告诉记者，大学所学的专业并不是他喜欢的，所以大学阶段觉得过得很漫长，所以他希望能找份自己感兴趣的工作。他说，找了几个月的工作之后才发现，对于没有工作经验的毕业生来说，想跨专业找工作真的不容易。
记者采访发现，和小杜这样的应届毕业生并不少，由于不喜欢自己所读的'专业，所以毕业之后更渴望找到一份自己喜欢的工作，但是由于没有工作经验，跨专业找工作屡屡吃闭门羹。
“番禺人才”李先生表示，随着就业市场的竞争日趋激烈，除了专业性较强的岗位外，大部分工作的专业门槛越来越被淡化，而精通多种专业知识的复合型人才却越来越吃香。据了解，一些用人单位之所以看重专业背景，关键是在无法衡量求职者真实能力的前提下，力求规避用人风险。李先生指出，用人单位关注的是求职者是否能够胜任该岗位，“专业是否对口”并不是单位用人的决定因素。他指出，求职者除了在业余多充实自己所希望从事的跨专业岗位知识之外，在应聘时也非常关键。他建议，应届毕业生在应聘跨专业岗位时，应该把自己对于所应聘岗位的优势充分展现出来，由于没有相关专业的优势，所以求职者就要突出自己超越专业的匹配度，让面试官觉得你与该岗位的匹配度很高，这样才能增加被录取的机会。
从事人力资源多年的黄小姐表示，由于大学生在工作经验方面没有优势，所以在跨专业求职时更要展示出自己与岗位的匹配度。此外，当求职时遇到不理想的情况时，不要灰心丧气，要积极调整心态，不断充实自己的知识，按照自己的职业规划进行求职。
尊敬的领导：
非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为xx的飞速发展贡献我的一份力量。xx从20xx年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明xx是一个有潜力的公司。
但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。
我考...
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