在学习、工作生活中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编为大家收集的员工旷工自离通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的全体员工：
兹有原商超企划部主管______、人资行政部前台文员_________皆因个人原因已于______年4月1日办理离职手续，即日起，______、_________均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的`工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！
特此通知！
_______有限公司
______年_____月_____日
______(先生、女土)：
______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。
甲方：______(签字盖章)
日期：x年xx月xx日
xx先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的`xx规定和劳动合同的约定处理。
xx有限责任公司的利益安全，市场的健康发展特此做出通告！原业务交接于我司员工xxx联系方式xx为此给大家带来的不便表示抱歉，沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友！
通知人：xxx
xx年xx月xx日
xxx：
因xxx，公司决定于20xx年xx月xx日解除与你20xx年xx月xx日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年xx月xx日前办理离职手续。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的团队成员和相关部门：
我谨代表部，以正式的方式通知您，我们的团队即将有一名员工离职，同时将进行相关的工作交接。本函旨在明确此次工作交接的内容和程序，并确保工作交接过程的顺利进行。
一、离职员工基本信息
姓名：[离职员工姓名]，原所在部门为[原部门名称]，目前职位为[职位名称]。他在本公司服务期间，以高度的敬业精神和卓越的表现，为公司做出了重要的贡献。现因个人原因，其将于[具体离职日期]正式离开公司。
二、工作交接事项
为了确保离职员工的'职责能够顺利地转移给接替者，我们已制定了详细的工作交接计划。以下为主要的交接事项：
1、正在进行的项目：包括项目进度、存在的问题及可能的解决方案等详细信息。
2、客户及供应商信息：包括客户和供应商的联系方式、业务合作情况、重要程度等。
3、工作...
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公司各部门：
未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续，根据劳动法及公司制度规定视为自离。我公司郑重声明，即日起公司与 员工终止劳动关系，不再承担相关事务。还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。
我公司将以合法手段追究其责任。
车间员工，于x年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天“即予以开除，不发工资，公司决定”并不发11月工资：
特此通告。
x年xx月xx日
公司各部门：
原xxxx(岗位名称)xxx(姓名)，身份证号码：xxxxx。自xxxx 年xx 月xx 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。
特此，我公司郑重声明，即日起公司与xxx 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
落款：
公司全称(加盖公章)
xx 年xx 月xx 日
：
你自2021年5月23日以来，未经请假手续擅自缺勤公司，已累计旷工26天，严重违反公司规定。公司领导多次电话催促你归来报到，但你始终置若罔闻。这种不负责任、擅自离岗的行为给公司的正常运营和管理带来了极大的损失，也对你负责的工作造成了严重影响。现向你发出最后通知：必须于2021年6月24日前返回公司，并按要求办理相关手续，否则公司将视为你自动离职处理。
特此通知!
x有限公司人力资源部
年6月17日
xxx：
你自20x年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。
特此通知!
xxxx有限公司人力资源部
年6月17日
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资。
在公司全体员工的辛勤工作及努力筹备下，我公司终于在20xx年10月25日成功成立。在公司筹备过程中，全体员工多次进行会议讨论，讨论公司成立的一系列准备工作。
特此...
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