岁岁年年花相似,年年岁岁人不同。又到一年一度的年末时刻,回顾这一年的工作历程,付出了努力,也收获了成长,是时候对自己这一年的工作进行一个全面的总结了。那么什么样的年终总结是你的领导或者老板所期望看到的呢?以下是小编整理的健身房年终工作总结范文,希望能够帮助到大家。
20xx年,县体育局社会综合治理工作在县委、县政府的正确领导下,在县综治委的精心指导下,按照县委、县政府年初的工作部署xx县社会治安综合治理委员会的工作要求,坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题,把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实,确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。现将全年的综治工作总结如下:
一、加强组织领导,落实工作责任制
1、综合治理是安民治邦,促进社会稳定,构建和谐社会的重要举措。体育局领导班子高度重视社会治安综合治理工作,把综治工作摆上重要议事日程,,我局专门成立了社会治安综合治理领导小组:刘继明局长任组长,龚宇副局长任副组长,各股室负责人为成员。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导齐抓共管的局面。局领导班子定期研究部署综合治理工作,积极参加全县性的政法、综治工作会议、活动和培训,及时学习传达贯彻落实有关精神,认真研究落实措施,使人防、物防、技防措施落到实处。领导的重视,保证了综治工作经费和人员的到位,确保了综治工作的顺利开展。
2、我局根据单位实际情况,把综合治理责任目标进一步细化,制定了“20xx年县体育局社会治安综合治理工作要点”,明确各项工作的责任人,落实"谁主管,谁负责"原则,以"保增长、保民生、保稳定"为目标,要求各科室、各部门管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事,全面推行综治工作责任追究制度,将责任目标落实到位。
二、狠抓内部管理,落实综治措施
1、加强内部安全管理,建立综合治理制度体系。建立健全了各项制度,形成了多位一体的按制度办事,用制度管人的综合治理工作机制。同时在车辆、财务、保密等安全管理制度上,进一步加大管理力度,定期检查、总结、汇报,建立健全各项工作机制,不断创新和巩固单位综合治理的良好局面。对遇有重大活动和重大节日,实行24小时值班和零报告制度,要求值班人员严格遵守值班制度,加强巡查,局领导轮流带班,保证了重大活动和重大节日期间无事故。同时结合我局实际,定期和不定期进行巡逻安全检查,防止了安全隐患;进一步加强了对财务室等场所工作人员的安全教育,增强重点场所的安全意识;经常开展防火、防盗、防安全事故检查,发现问题和隐患,及时改正和弥补;严格按照保管、销毁、传递、移交涉密文件的规章制度执行,保证了国家秘密安全;加强信息网络管理,保证了信息网络的安全。
2、加强干部职工及家属的安全教育。继续抓好反邪教教育...
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人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们的工作又将迎来新的进步,该为接下来的学习制定一个计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的健身销售工作计划,欢迎阅读与收藏。
为切实做好体育场馆向社会免费低收费开放工作,满足广大群众体育健身需求,现将安福县体育中心各体育场馆20xx年免费或低收费开放工作方案公布如下:
一、体育场馆简介
安福县体育中心是完善城市功能,提升城市品位,建设宜居城市,满足群众运动、健身、休闲、娱乐需求的'公益工程。该工程20xx年11月18日奠基,20xx年12月底竣工。包含体育馆、体育场、健身广场、体育公园、环场馆路和防洪堤,占地166亩,总投资1.5亿元。体育中心办公室是体育馆的运营单位,旨在服务全民健身;组织体育赛事,电话xxx。上级主管单位是安福县教体局,电话xxx。
体育馆内设篮球馆和游泳馆。球馆大厅2000m,设有2500观众席,可举办篮球、排球、羽毛球、乒乓球、体操、武术等赛事或大型集会和文艺演出等。游泳馆配有25x21m泳池和池水恒温循环系统,观众席500座,是室内游泳训练、比赛场所。
体育场位于体育馆东南面,是椭圆形封闭式田径运动场,内有400米塑胶跑道、足球场和田赛项目场地,东西两面的观众席、观礼台可容纳6000人就座。
健身广场在体育馆的`南面,建有4个篮球场、2个网球场、1个笼式足球场、8个乒乓球台、2组健身路径,安装了各类健身器材,附有停车场。
二、免费或低收费开放项目、开放时间及收费标准
(一)室外免费开放项目、场地和开放时间
项目:篮球,羽毛球,排球,乒乓球,网球,足球,各类田径项目
场地:体育场,健身广场
收费标准:全年免费开放
(二)低收费开放项目、开放时间及收费标准
项目:篮球,羽毛球,排球,乒乓球,游泳
场地:篮球馆,游泳馆
收费标准:游泳馆30元/次,篮球馆10元/次
三、举办体育赛事、体育活动、体育培训情况
xxxx
四、群众参加体育赛事和体育活动、接受体育培训、进行日常健身服务情况
(一)室内体育场地
体育场核心区、体育馆和游泳馆计划全年接待不低于108000人次、月均接待不低于9000人次、日均接待不低于300人次,全年室内体育场地每万平米平均接待不低于58000人次。
(二)室外体育场地
体育场核心区、体育馆和游泳馆外围体育场地设施计划全年接待不低于720000人次、月均接待不低于60000人次、日均接待不低于2000人次,全年室外体育场地平均每万平米接待不低于460000人次。
五、为群众身边的体育组织服务情况
截至20xx年底,体育场馆将为14个运动项目俱乐部(群众体育组织)提供活动场所,会员总数将达到2300人(有关运动项目俱乐部、群众体育组织名单及其联系人、联系方式见附件2)
六、成本支出情况
20xx年场馆开放成本支出预计最低为90万元,其中水电汽热能耗支出最低为35万元。
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光阴的迅速,一眨眼就过去了,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔!下面是小编整理的健身房2024年下半年工作计划(精选16篇),欢迎大家分享。
1、认真听取顾客的每一句话
2、充分的道歉,让顾客知道你已了解他的问题
3、收集事故信息,以找出最恰当的.解决方案
4、提出有效的解决办法
5、询问顾客的意见
6、跟踪服务
7、换位思考,站在客户的立场上看问题
以上只是我作为一个新人的浅薄见解,在xx年的工作中我一定会尽力做得更好,努力向各位前辈学习,与所有的同事一起做好工作并共同面对新的挑战。
1主动开发
外场工作中最基本最常用的就是主动开发,外出扫楼(主要应以一些商务楼盘为主)
a.先规划出一个大的准备开发的商务楼盘区域,以健身中心为圆心,公交线路在10-15分钟车程的地区为宜;
b.划定区域后,在隔天外出前就应该制订好明天的拜访计划,(设定当天待开发的楼盘并对其一些基本情况要了解,带齐所需的全部销售物品),只要坚信"你所销售的是对大家有好处的东西而并不是一个价格,客户会从中得到乐趣!"你就能走出这成功的第一步;
c.每次在拜访好一家公司后,不论成功与否都应该主动留下自己的名片而且应该争取获得对方的名片(联系方式),以便日后跟进;
d.自己做好会谈的内容记录并写好每日工作报表。
2小区设摊
由于现在整个××小区楼盘众多,各店可以根据自身所辖区域做一个前期的市场调查,将一些新、老中高档楼盘的基本情况做一下统计(楼盘名称、地址、所属物业公司等资料)。然后于一周前确定好下周将开展工作的小区楼盘,由会籍顾问、销售经理或主管前往与该小区物业公司的具体负责人良好的沟通(明确说明来意、具体了解该物业公司的需求)。可以分为二种工作形式:
a.物业公司沟通情况不错,我们可以进入小区在其主要通道和中心绿地等人员较集中的区域进行为期一周或仅周六、日二天的定点设摊咨询,其中穿行dm的派送和vip调查表的工作以此做好宣传健身中心、发展新会员的工作。具体工作安排和小区楼盘的分配步署按健身中心人员配备等实际情况进行(每周每一个小区安排专人3-4人进行工作或以小组团队进行工作),在小区楼盘中进行工作,尤其以周六、周日二天为工作重点. 进入小区定点开发其实就是将一个内场工作小组搬进了小区,进行现场接待和接受现场咨询,也就是一个名副其实的流动型内场。
b. 物业公司沟通情况不理想,上述工作性质未得到许可。我们应该将无法进入设摊工作的小区楼盘内部的住户情况了解清楚(门牌号码),在获得这些信息后,我们以邀请信函的形式通过邮寄或直接由会籍顾问投递的方式把我们健身中心的情况介绍给每一户家庭(通过信函才会提高客人真正地阅读率,才会让客人真正了解到我们的健身中心,才会有可能提高我们健身中心日益减少的访客量,增加销售额)。
3...
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为了更加规范地组织下一步的工作流程,我们应该为自己写好一份工作计划。做好工作计划,可以让我们更有充足的准备迎接可能的困难,希望这篇“健身房工作计划怎么写”能够满足您的阅读期望让您感到满意,建议您将本页面加入收藏以便随时学习!
健身会员顾问工作总结
【第一部分:健身房销售部工作总结】
第一部分:2013年健身房年终总结
2013年健身房2013年年终总结
这6个月来,感谢李主任、梅局、孟局的正确领导,在各领导班子的关心和支持下局,活动中心的健身房按照半年前的计划不断完善。员工的思想素质和业务水平,树立以爱心服务老干部、服务老干部成员的思想,本着热情、细心、耐心、真诚为老干部服务的工作理念和健身房,以活动中心的主体地位为龙头,2014年我主要关注以下几个方面:
1.加强内部管理,提高为老干部服务的人员整体素质。
首先,加强政治学习,提高思想觉悟。全体体育馆工作人员积极参与时事政治学习,学习老干部方针政策,学会尊老爱幼,不断提高为老干部服务的理论水平;加强对自身业务的学习,提高服务技能。其次,把老干部的健身和安全放在首位
为了给老干部提供良好的健身环境,日常保洁、秩序维护、活动设施维护等。中心分工明确,责任落实到人。每天对干燥区域进行卫生清洁。由于各项服务到位、管理有序,来健身房进行日常活动的老干部逐渐增多,让老干部得以依靠、乐在其中。二、加强健身房设备设施安全和团队建设
健身 飞行室有健美操跑步机10台,动感单车28双,力量器械20余种。教练轮排日常保养全面,让所有健身器材杜绝安全隐患,责任在人。在加强教练员检查的同时,动员队员互相监督。活动井然有序。此外,健身房还可以负责或协助组织各种体育赛事,为活动中心的各个协会提供服务。全体人员各司其职,全力以赴,发挥团队精神,相互配合,必须完成领导交办的任务。
展望2014
目前健身房的发展趋势非常好,健身房全体员工准备好落实2014年的每一项任务,交给领导完美的答卷。 2014 年 1 月 8 日,星期三
起草人:张斌 第二章:健身房销售管理制度
会员顾问规范操作流程 会员顾问 sop 规范操作流程 一、纪律制度 1、在公司工作时,统一工作服、工作证,整洁的衣服和健康的形象是必需的。
2.接待客人时,注意自己的言行,不要做出任何有损公司形象的言论和行为。
3.在公司工作时,严禁做任何与工作无关的事情,如:看报、杂志、吃零食、锻炼身体等; 如有违规,将按公司规章制度进行处罚。 4、服从销售经理/主管安排的班次安排和休假。如因各种原因需要换班或离职,必须通知主管,主管安排后方可执行。否则,将被视为旷工。
5.不得以任何理由欺骗客人,不得有任何想法,不得为个人目的做出有损公司利益的行为。情节严重的,予以开除。
6.顾问职位极为重要,工作时间不得缺席; 继任顾问未到时,值班顾问不得离任。
7.每次参加会议或培训时,都必须打开或关闭手机。...
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稿件标题为“健身房会籍工作计划”,也许能够满足您的阅读需求,为您的生活带来更多机会。针对工作压力,我们需要制定一份工作计划,以更好地适应和应对。工作计划能够帮助我们明确下一阶段的工作目标,提高工作效率,更好地发现和解决问题。
会员管理系统
i.价格体系:
1.会员顾问必须严格执行公司制定的价格体系,不得随意降价(直接或间接),如:私下涨价引起的客户投诉,差价将由会员顾问补贴;
2.任何月发货或月发货量由店长或销售经理决定。会员顾问对首次购买年卡和续卡的会员,需报销售经理或销售主管批准延期一到两个月。 例如,如果您未经店长或销售经理批准私下行事,交易费用将不计入他的个人业绩。
3.团购卡必须是相互认识的人(朋友或公司同事等),会员顾问不得直接或间接伪装凑合。一经核实,将给予第一次书面警告,并从团购卡总业绩中扣除个人业绩的10%;
2.工作规定:
1.会员顾问接待客户时必须热情,并详细介绍中心的情况。不得使用夸张、虚构的词语进行销售,一味地向客户承诺。店长或销售经理有权监督和指导。 如有客户投诉,会员顾问负主要责任;
2.会员加入会员后,会员顾问必须做好维护工作,经常与会员沟通。
3.会员顾问不在值班(休息)时不得接待来访者,不得扰乱正常的销售秩序,影响他人的正常工作;
4.销售部所有会员顾问必须与其他部门相互尊重,不得与其他部门员工发生纠纷。如果出现此类问题,无论对错,都会由店长或销售经理严肃处理;
5.会员顾问如因客户需要外出洽谈业务无法按时入住,须提前报部门经理批准(特殊情况需及时致电通知),否则按旷工处理.
6.值班会员顾问按销售时间安排工作,不得自行决定或随意更改工单。如有特殊情况,需向部长或经理提出申请。
7。会员顾问不得在办公区域大声喧哗,以免影响他人;值班期间不准玩手机或做任何与工作无关的事情,办公区必须至少有1-2名会员顾问值班,同时自觉保持销售工作区的环境干净整洁;
8.会员顾问未经前台部门允许不得擅自使用电脑查询客户信息;如需使用电脑,还必须向前台报告,并经许可使用;
9.会员顾问必须按照公司规定着装整齐(穿着工作服和名牌)方可接待来访者。营业员不穿工作服将无法接待访客(视为自动放弃),但特殊情况须通知店长或营业员批准;强> p>
10.会员顾问在处理会员信息的变更、转让和续订时,必须经过店长或销售经理的核实和批准;
11.客户资料、销售手册、收据、收据等销售物品是公司的重要机密。会员顾问应每天组织、维护和保存它们。任何因疏忽造成的遗失或泄漏应立即报告;
12.新会员如未在收据上注明的时间内使用会员卡,如需重新更改开始时间,须经店长或销售经理签字确认后方可生效; p>
健身俱乐部会员管理制度
价格制度:
1.
会员顾问必须严格执行公司价格制定的制度不得任意减少(直接或间接),如:私下涨价引起的客户投诉,差价将由会员...
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