感恩公司平台演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!今天,我非常荣幸站在这里,向大家分享我的感恩之情。感恩公司平台,是我在这个舞台上学习、成长的地方,也是我实现梦想的起点。在这里,我得到了无数的机会和支持,我想借此机会表达我的感激之情。
首先,我要感恩公司平台给予我的学习机会。进入公司,对我而言是一个崭新的开始,我充满了期待和好奇。通过参与培训课程和工作交接,我获得了大量的专业知识和技能,这让我感到无比的荣幸和开心。感谢公司提供的各类培训,帮助我不断提升自己,让我更加适应工作环境,并能够胜任自己的工作职责。
其次,我要感恩公司平台给予我的成长空间。在公司的每一天,都是我成长的日子。作为一名年轻的职场人,我不仅能够接触到各类专业知识和技能,更能学习到在团队合作中的重要性和互相协作的艺术。公司提供给我的是一个相互学习、相互促进的环境,我能够在这个平台上建立起深厚的职场人脉,从中吸取充分的动力,不断向前突破自我。
同时,我要感恩公司平台给予我的发展机遇。在公司中,每一个人都有机会展现自己的才华和能力。通过公司的内部选拔和竞聘,我得到了更高级别的职位,这让我深感公司对我能力的认可和信任。我相信,在公司的这个平台上,只要我们努力工作,不断提升自己,就能够获得更多的发展机会和提升空间。
最后,我要感恩公司平台给予我的团队精神。在公司的大家庭中,我收获了真挚的友谊和无微不至的关怀,这让我倍加珍惜和感激。大家的配合和团队意识,让我感到一种家的温暖和安全感。在困难的时候,我们总是能齐心协力地面对并解决问题;在喜悦的时刻,我们总是能共同分享和庆祝。正是公司平台上的这种团队精神,让我感受到了合作的力量,也激励着我持续进步。
总结一下,感恩公司平台,是对我们在这里学习、成长、发展的感激之情。在这里,我不仅学到了专业知识和技能,更得到了无数的成长机会和发展空间。公司平台上的团队精神更是给予我无限的力量和支持。作为一名员工,我会倍加珍惜这来之不易的机会,保持对公司的感恩之心,为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
最后,我要感谢公司领导的关心和支持,感谢所有同事的陪伴和帮助。让我们一起努力,共同创造更加美好的明天!
谢谢大家!
蓝天感谢白云,大地感谢阳光。感恩是一种态度,感恩是一种美丽,感恩是一种情怀。凝结感恩情怀,才能成就事业和生命的高度;凝结感恩情怀,钢铁人播种感动,收获希望,描绘了灿烂与辉煌。
感恩,这个温馨的词汇,正在我们每个人心中暖暖地写关上。因为感恩,我们站在这里,感谢领导的信任,朋友的支持,感谢企业给予的机会,因为感恩,我们想聚在一起,心与心的碰撞,情感与情感的沟通,使人们更深刻读懂了感恩。
感恩是山,感恩似水,感恩百姓,服务百姓,用感恩情怀,编织百大的感动服务,宾至如归,百问不厌,迎来送往,热情相待,举国同庆的国庆节,团圆美...
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企业感恩文化演讲稿(一)
文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化,意即文化是讨论人类社会的专属语; “文化”的本义是“以文教化”,它表示对人的性情的陶冶,品德的教养,本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异,现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念,成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深,源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线,以孔、孟为代表人物,著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导:“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物,著《道德经》,书中包括大量朴素辩证法观点,如 “祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹,交相辉映,流传了几千年不衰,深深影响着中华民族的发展,成为中国人的精神支柱,指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深,作用之大,魅力无穷。
一个企业从小到大,想建成百年老店,长治久安,实现“立民族志气,创世界名牌”的宏伟目标,在汲取各方文化的同时,必须逐步形成自身独具特色的企业文化,并坚持不懈,不断发展和升华。
x集团从一九八一年建厂,至今已走过二十七个春秋,从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同发展”的国内大型企业集团,行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183亿元,2019年销售收入达123亿元,实现利税17.76亿元,品牌价植攀升到了150.67亿元。回顾x集团走过的历程,可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如:八十年代的打破铁饭碗,率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权制度改革;特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”,在棋盘井打造的工业园区项目,初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多,不胜枚举。企业的发展让我们认识到,每一步改革的成功都要遵循事物的发展、运动、变化的规律,抓住机遇、做事合度,而不能一成不变、死水一潭,坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变,变是绝对的,不变是相对的;变即改革创新,是集团企业文化的核心动力源。
x集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律,是在科学理论的指导下,不断吸取社会创造的一切新知识、新理论,形成独具特色的企业文化,成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的实践运用,夯实了我们的基础管理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立...
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