最高检遴选工作计划

光阴的迅速，一眨眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻我们需要开始做一个计划。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的干部工作计划17篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

最高检公务员遴选工作计划 篇1

一、指导思想：

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

二、定期开展例会，每周二晚为既定的主席团会议时间，同时根据活动的安排，适时增加例会次数。

三、工作要点：

1、国庆迎新晚会：

目的：为加强软件学院20xx级，老师与学生之间，班级与班级，学生与学生之间的联系。特此研会举办一次“浙江大学软件学院20xx级新生迎新游园会”。以各班表演的形式为主，游戏为辅，活跃气氛，请学院领导、老师作为评委给每个节目打分，最终评出一二三等奖。通过这次活动给软件学院师生提供一次互相了解、交流的机会。

时间：20xx年10月9日

地点：浙大科技园三楼紫金港厅

内容：浙江大学软件学院20xx级迎新游园会节目

（1）吉他独奏《天空之城》表演班级：1105

（2）小合唱《老男孩》表演班级：1108

（3）舞蹈《管他什么音乐》表演班级：1109

（4）歌曲对唱《动心》表演班级：1102

（5）话剧《武林外传》表演班级：1103

（6）歌曲对唱《至少人间有情》表演班级：1107

（7）方言诗朗诵《再别康桥》表演班级：1106

（8）歌曲串烧《星夜轻风》表演班级：1101

奖品设置：一等奖：奖金300元。

二等奖：奖金200元。

三等奖：奖金100元。

2、篮球赛

目的：值浙江大学举办运动会，软件学院由于地理位置特殊不能参加所有活动，但是可以另外举办有自己的特色的比赛。篮球赛是软件学院历年来的传统比赛，也是支持校运动会的重要活动。作为每年每届都要进行的传统项目，学校领导也给予了一定支持。同学们积极参与，利于增进友谊，加强团结。全学院同学都参加活动，范围大影响广。比赛时间长，同学参与热情高。

时间：20xx年10月

地点：学院篮球场

参与形式：以班级为单位

比赛队伍：9队，分为3组进行

比赛流程：（1）9个班抽签分为三组，然后三个组内进行循环赛；

（2）根据记分情况排出组内的`1、2、3名；

（3）每组的第一名再进行冠亚季军的争夺；

（4）时间持续二周。

3、元旦晚会：丰富同学的课余生活，庆祝元旦，创造活跃、和谐的校园氛围。

目的：元旦是中国人新的一年必过的节日。借此机会，我们浙江大学软件学院举办一次新年晚会，辞旧迎新。期待来年的更好成绩。

时间：20xx年12月下旬。

地点：待定。

形式：以各式表演为主，穿插游戏互动环节。

研会主席团主要任务：组织协调分配好各部门的工作。对节目质量严格把关。

4、服务同学：

组织统一去杭州，参加英语六级考试

目的：因软件学院宁波校区距离杭州紫金港校区，单程有4个小时，且参加英语六级考试的人数比较多。路途的时间性、安全性等诸多因素的考量。因此，建议研会连同学习部以及其他部门，组织一次统一的...

最高检遴选工作计划 篇1

最高检遴选工作计划

在中国共产党的领导下，中国公安机关一直致力于全面推进依法治国。作为最高检的主管机关，最高人民检察院承担着确保司法公正、依法打击犯罪和维护社会稳定的重要职责。为了保证最高人民检察院的工作高效有序，自上世纪八十年代以来，最高人民检察院在遴选工作方面进行了一系列改革与创新。

最高检遴选工作计划是在最高检党组的正确领导下，对遴选工作的具体规划和安排。计划涵盖着一系列内容，包括选聘条件、程序、考核标准、资格审查、面试安排等。这项工作计划于每年初制定，逐级下达到各级人民检察院，以确保全国范围内的一致性和统一标准。

根据最高检遴选工作计划，首先是确定选聘条件。最高检对于担任检察官职位有着严格的要求，包括年龄限制、学历要求、工作经验、政治素质等。这些条件的设定旨在保证选聘人员的专业素质和政治品质，以提高最高检工作的专业性和权威性。

其次，是遴选程序。最高检遴选工作计划规定了一套完整的程序，分为报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等环节。这些环节的设置有助于全面选拔符合条件的优秀人才，确保在选拔过程中公正、公平、公开。

第三，是考核标准。最高检为评价遴选人员的能力和素质，制定了一系列考核标准，包括专业知识掌握、案件办理能力、语言表达和沟通能力、团队合作精神等。这些标准旨在选拔担任检察官职位的人员具备全面的能力和素质，以应对日益复杂多样的司法工作需求。

另外，最高检遴选工作计划还规定了资格审查的程序和标准。在资格审查环节，最高检要求遴选人员递交相关材料，包括个人简历、学历证书、工作经历证明等。这些材料将被专门设立的审查机构进行细致的核实和审核，以确保遴选人员的真实性和合规性。

最高检遴选工作计划中还明确了面试安排。面试是选拔工作的关键环节之一，最高检要求面试由专门组织的面试小组进行，组成人员包括来自最高检领导同志、相关专家和资深检察官。面试环节不仅考查遴选人员的言谈举止、表达能力，还要对其与团队合作的配合度和工作的主动性进行评估。这些全面的评价将有助于选聘出真正适合担任检察官的人才。

最高检遴选工作计划是确保最高人民检察院工作高效有序进行的重要手段。通过合理规划、明确的程序和标准，最高检能够选拔到合格的检察官，为司法公正和犯罪打击提供强有力的支持。同时，这也激励着广大人民群众热衷于参与遴选工作，为法治中国建设作出自己的贡献。

总之，最高检遴选工作计划在坚持党的领导和法治原则的基础上，通过科学合理的流程和标准，吸纳了一大批专业能力强、政治品质优良的人才，为最高检保持工作的专业性和权威性提供了有力支撑。这项工作计划的不断完善和创新，必将进一步提高最高检的工作效能和社会声誉。

最高检遴选工作计划 篇2

最高检遴选工作计划

近年来，中国法律体系的不断发展与完善，使得全国人民对司法公正性的要求越来越高。为了保证司法体制的公正与权威，最高人民检察院（简称最高检）举行了...