背景调查辞职报告

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们来为自己写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编精心整理的调查队工作总结，希望能够帮助到大家。

调查队辞职报告 篇1

摘要

学前教育是专门培养幼儿教师的一个专业，一般认为，幼师毕业生非常好就业，社会需求量很大。那么，我们学校的近几年毕业生的就业情况以及用人单位的需求情况如何，很值得进行全面了解。本文在对xx区及市区部分幼儿园近几年我校毕业生的就业现状展开调研分析之后，了解了毕业生就业后情况以及社会上用人需求形势，同时也可以对我们学校幼师的专业素质结构进行再认识，并以此为依据，建议要尽快提高生源质量和办学水平，把发展的着力点放在特色办学、校本课程研发、校园文化建设等方面。

关键词：毕业就业调研分析幼师发展

一、调研目的与意义

学前教育专业是师范类学科里特有的一门专门培养幼儿教师及幼儿教育管理研究人才的学科，也就是我们平时所说的幼儿教育专业，或者叫幼师，他们主要学习的专业课程包括学前教育学、学前心理学、学前卫生学、学前教育管理学、家庭教育学、现代教育技术学、幼儿园教育活动设计、幼儿园环境美化与布置、钢琴、美术、舞蹈、视唱、乐理、书法等。学前教育专业的毕业生，大多数对口就业单位是各类幼儿园及一些新兴的早期教育机构如幼儿早教中心、幼儿智力开发中心、幼儿家庭教育机构等。其专业特点在于：较早地确定了从事学前教育的专业发展方向，学校所设置的课程、安排的教学活动都有针对性，学生将来的发展方向除幼儿教育外，还可向艺术类方向迁移。

当前大学生普遍面临着择业难、就业难的现象。而一般认为，学前教育专业的优势就在于：由于目前幼儿教育远未真正普及，在今后相当长的一段时期里，幼师毕业生需求量将会很大。但是现实是否真的如此，我们学校的毕业生就业率到底是多少，现在都在何处就业，就业情况如何，用人单位的用人标准是什么等等，我们都知之甚少。因此，对近几年学前教育专业毕业生的就业形势及前景值得去做调查研究。

xxxx年xx月—xx月，学校分管领导、招生就业办以及教务处等部门人员于对xx区及市区部分幼儿园进行了关于毕业生本人就业情况及各幼儿园、及早期教育机构用人需求和满意度进行了调研，使我们初步了解了近几年毕业生的就业情况以及了解了社会上的用人需求形势;使我们对幼儿教师的专业素质结构及职业素养进行了再认识，并以此为依据，提出了进一步完善与提高幼儿教师专业素质的建议;本次调研也试图从幼师毕业生跟踪调查中所获得的情况，对幼师的现行培养模式以及社会关注的问题进行研究，为探索学校建设和幼师生成长成才的规律提供依据。

二、调研对象

调研单位：xx小学幼儿园、xx实验学校幼儿园、xx幼儿园、xx...

简单来说，成功的背后总要有探索的经历。无论是在学习还是工作中，我们都需要撰写报告。那么在开始写报告时，我们需要注意什么呢？经过好查范文网编辑的研究，特意为大家分享一篇名为“背景调查辞职报告”的文章。希望您能收藏本页地址，以免错过任何重要信息！

背景调查辞职报告(篇1)

背景调查辞职报告

序

在每个人职业生涯中，都可能会遭遇到一些令人沮丧的事情。时不时地，我们会发现自己工作环境的某些方面让人感到不满意，甚至迫使我们考虑逃离当前的工作岗位。在这种情况下，进行一些背景调查来辅助做出合理的决策就显得尤为重要。本篇文章将会阐述我在辞去我目前的职位之前所进行的背景调查，并详细描述这些调查结果及其对我的决策产生的影响。

背景调查的目的

首先，我得明确背景调查的目的，即弄清楚为何我对现有的工作环境不满意，以及是否有其他更好的选择。我决定对以下方面进行深入调查：工作内容和挑战、团队合作、机会和前景、薪资和福利、以及公司的价值观和公司文化。

工作内容和挑战

在我的背景调查中，我发现自己对目前的工作内容并不满意。工作量过大、重复程度高以及缺乏创新和发展机会是我最大的不满之处。此外，工作没有明确的目标和挑战，这导致了工作的单调和缺乏成就感。通过与同事和以前在这个领域工作过的朋友讨论，我确信这些问题在其他类似岗位中并不普遍存在，这进一步增强了我的决心。

团队合作

团队合作在一个成功的工作环境中至关重要。在我的背景调查中，我发现现在的团队合作非常薄弱。信息沟通不畅，缺乏透明度，决策流程拖沓，协作能力不强等问题频频发生。通过调查发现，这些问题主要是因为管理层对团队合作的重视程度不够所致。这令我深思：一个真正注重团队合作和共同成长的企业文化对于我的职业发展是至关重要的。

机会和前景

在目前的岗位上，我认为我的职业发展前景非常有限。机会不多，晋升的空间有限。通过咨询行业内的专家、参与行业交流论坛以及对其他公司招聘信息的调研，我认为目前市场上有很多华丽的机会等待着我。这些机会可以提供更高的职位、更多的挑战和更好的晋升空间，这迅速点亮了我的职业热情。

薪资和福利

薪资和福利是职业生涯中重要的组成部分之一。在我进行调查时，我发现我的薪资在同行业中是相对较低的。此外，福利制度也并不完善，缺乏一些重要的职业保障，如医疗保险和养老金计划等。通过比较其他公司的薪资和福利方案，我确信还有更好的选择等着我。

公司的价值观和文化

公司的价值观和文化是一个绩效和员工满意度评估的重要因素。通过背景调查，我发现目前所在公司的价值观与我的观念和信仰存在一定差异。这种差异导致了对工作的认同感降低，让我感到不舒服。因此，我需要去追求一个更加符合我个人和职业价值观的企业。

结论

我在进行这次背景调查的过程中认识到，我的现有职位无法满足我对工作挑战、团队合作、职业发展机会、薪资福利以及公司文化的要求。通过与行业内人士的交流、调研其他机会以及对当前公司的分析，我...