风险排查报告

在日常的生产过程或社会活动中，由于人的因素，物的变化以及环境的影响等会产生各种各样的问题、缺陷、故障、苗头、隐患等不安全因素。以下是小编为大家收集的安全风险隐患排查自查报告（精选16篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

风险排查自查报告 篇1

根据《关于报送20xx年度运营管理工作报告及运营风险自查报告的通知》（国寿养老险办函[20xx]xx号）的相关要求，陕西省分公司组织相关部门及具体运营人员逐一进行自查，现将20xx年度运营管理工作报告及运营风险自查报告如下：

一、陕西省分公司20xx年度运营管理工作报告

1、部门职责与岗位设置情况

为了积极落实总公司制定的业务发展战略，部门工作经历了客户服务、运营与销售支持服务到销售运营投资服务一体化三个发展阶段。一项年金计划从企业年金方案批复完成后开始，就全部交与我公司运营管理部进行涵盖受托、投管、账管三项管理资格的服务需求处理，承担相关业务指标：合同续签考核、续期规模完成率、受托直投销售、养老金产品外销、个人养老保障销售。扩充至运营、客户服务与关系维护、销售支持等三大模块。除保质保量完成本职工作以外，职能不断前伸，参与客户拓展环节中标书制作、讲标、答疑、协助企业选择其它管理人、合同谈判签署备案、投资政策制定、计划启动培训、向企业定制员工服务手册等。此外，不断寻求业务新的增长点，通过广泛接触的客户、机构与监管部门，获得市场信息，向销售团队提供销售项目信息，帮助业务拓展部门参与多个项目的获取。

部门现有10名员工，其中5年以上工作经验员工4名，3年至5年工作经验员工2名，3年以下工作经验员工4名，平均年龄31岁，均为本科以上学历，包含数学、法律、金融、管理、电子等多个专业，基本能够应对客户日常服务需求。除承担所有单一计划和集合计划日常运营业务处理工作外，兼职投资及受托资产管理、受托服务需求处理、基金监督、信息披露、合同管理与续签、个人养老保障销售运营、招投标等销售支持岗位。同时提前布局搭建核心岗位、满足客户专业服务需求：通过近5年的岗位搭建和专业化积累，已能够初步应对大客户的投资与受托资产管理服务。

业务运营部全员参与总公司运营管理技能竞赛、服务创新视频作品大赛、投资管理岗技能大赛、经典服务案例大赛、受托基金监督岗位技能大赛，获得多个单位及个人奖项，并受邀在总公司投资群进行全国投资服务经验分享。

我们坚持会务经营，采用现场会议、网络会议、电话会议等多种形式来丰富服务形式、通过多期客户党建联建活动展示我司专业的受托资产管理实力和形象。通过各类客户活动的组织实施，在实践中锤炼出一支走上讲台能宣导、坐下能写汇报稿、面向客户善沟通的专业队伍。

2、客户服务数量情况

截止20xx年末，受托服务企业年金计划数164个，其中单一计划xx个，集合计划143个。累计客户数691个，其中单一客户507个，集合客户184个。受托咨询客户2家（陕西...

不经意间，工作已经告一段落，转眼回顾这段时间的工作，有得有失，让我们一起来学习写自查报告吧。相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！以下是小编为大家收集的银行风险自查报告范文（通用13篇），欢迎阅读与收藏。

银行风险排查自查报告 篇1

按照《银行业金融机构案防工作评估办法》文件要求，我行领导高度重视，充分认识案件防控、风险排查工作的重要性，根据行长的指导和部署结合我行实际情况，积极做好我行案件防控、风险排查工作。

计财部主要以下面几点进行排查：

一、财务资金安全方面

1、库存现金：定时与不定时核对盘点库存现金。清晰的出纳账，做到账实账账相符。

2、各类银行账户资金：随时核对我行各类账户资金总额，做好资金的管理，避免流动性资金的过多闲置和不足。

3、大额款项：对大额现金收支，银行大额转账严格执行相关规定，审核授权通过。大额备用金提取需两人同行。避免案件发生。

4、账务处理方面：各账务处理要符合《企业会计准则》与税收部门的规定。

二、人员管理问题。

财务部现有三位员工，其中两位员工为试用学习阶段，生活作风、工作作风、学习作风上都严格遵守相关管理规定，都能做到"爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规"。

三、部门改进措施：

通过此次认真自查工作，财务部在今后工作过程中，将加强防范，提高自身对风险的认识，树立"违规就是风险，安全就是效益"的风险理念，主动、有效地防范风险，确保一旦发现风险存在，能及时在向上级汇报的同时积极进行多方面、多渠道处理，确保第一时间化解风险。强化内控案防管理，为我行各项业务发展营造良好的环境。

银行风险排查自查报告 篇2

自州分行开展“支行高管人员防范合规风险履职监察工作”活动以来，本人作为xx支行的行长，对此工作高度重视，始终将此项工作作为支行各项工作的重中之重，同时秉着有则改之无则加勉的心态，结合自身平时的工作情况，认真的做了自查自纠，自查结果平时工作均为合规操作。

一、合规履职情况

回顾过去的九个月里，以本人为中心的支行领导班子首先认真学习合规文化建设的相关文件，深刻领会开展合规文化建设的重大意义。充分认识到开展合规文化建设是我们支行生存、发展的内在迫切需要。同时，从本人做起，身体力行，亲力亲为，起到了模范表率作用。本人不但是合规文化建设的管理者，更是践行者。

对支行高管人员“是否存在授意或指使员工违规办理业务行为，是否存在超越权限或范围办理业务行为，是否存在滥用职权决策或授意、强迫员工实施违规贷款行为，是否存在违反规定办理借新还旧及处置不良贷款行为，是否存在违规办理存取款、资金划拨、开销户、扣划存款等业务行为，以及是否存在其他严重违规行为”进行全面监察,经过自查本人及高管没有以上违规行为。

二、开展合规环境建设方面

本人带领全行，加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。在努力做好本职工作同时，我能够同其他部室负责人团结一致，密切配合，勤奋工作。按照上级党...

风险排查报告(篇1)

年度意识形态风险隐患排查报告

依照xxx要求,xx党委现在把意识形态风险隐患排查报告如下：

一，大致情形

（一）强化对意识形态的领导.

成立意识形态领域风险隐患全部排查和集合整治工作领导小组,确定职能职责,落实人员责任,强化教育,引导全体干部职工要充分认识举办风险隐患全部排查和集合整治的重要意义,建立意识形态工作长效机制,即查即改,不留死角,不留盲区,将风险隐患消除在萌芽状态.领导小组严格履职尽责,对排查发现的问题,狠抓整改.对工作不落实,排查整治不力,敷衍作假的,进行通报批评;对发生责任事故的,严格追责问责.精品文档

（二）隐患排查情形.

一是严格党员干部纪律约束.强化对全体干部职工非常是党员干部的管理和教育,教育党员干部严守政x纪律xx规矩,带头抵制生活中，朋友圈的各类谣言,严禁在手机朋友圈造谣传谣,对在公共场合中发表同x央精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重要决策安排,散布传播政x谣言的党员干部依法严肃查处.精品文档

二是强化舆情监控.成立络舆情应对处置工作领导小组,强化对涉及卫生计生领域的重要舆情监控,对可能涉嫌发生重要舆情的,有关科室要时间介入,并适时向领导小组汇报,迅速展开舆情事件调查和处置工作,适时掌握舆情动态,强化舆情会商和研判预警,控制舆情态势,严格把握信息工作.精品文档

三是管控好信息传播途径.强化本系统内外管理,严禁使用内外，传播各类损害意识形态安全的信息,通过增加监控软件，硬件防火墙等设备,截断传播途径,发现有关隐患适时处理.精品文档

四是管控好信息审核关.强化对意识形态领域各类信息的审核和把关,适时发现问题和隐患,实实在在把控好出口关.精品文档

（三）整体评价

整体判断,xx能够深切贯彻xxx精神,坚定贯彻落实xx关于意识形态工作的决策署,强化意识形态主体责任,强化意识形态阵地管理,维护络意识形态安全,深切分析研判意识形态领域形势.通过对意识形态责任制落实情形分析认为,到现在为止意识形态领域形势整体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位.党委对意识形态工作领导坚强有力,中心组，社会xx核心价值观践行和普及，上舆论阵地管控，对外宣传和基层文化阵地建设，弘扬主旋律，传播正能量等意识形态工作领域取得明显效果.精品文档

风险排查报告(篇2)

保险公司**中支

非法集资风险排查整改总结报告

为贯彻落实总公司《关于开展非法集资风险排查整治活动的通知》及**分公司《非法集资风险排查整治工作实施方案》要求，保险公司**中支拟于2019年4月10日至6月10日在全司范围内开展非法集资风险排查整治活动，现将本次活动开展情况总结汇报如下：

1、 加强组织领导，统一思想认识

公司成立了以第一任组长为组长，各部门负责人为成员的中共**支部非法集资风险排查整治领导小组。领导小组下设人事行政部牵头的执行小组，执行小组根据领导小组统一规划和部署，负责排查方案的制定...