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没有任何借口读后感

没有任何借口读后感

发布时间:2024-01-08
1 落实责任没有任何借口读后感(必备11篇)
落实责任没有任何借口读后感

落实责任没有任何借口读后感 篇1

借口,多么普遍的、泛滥着的社会存在。借口,潜移默化间在人与人之间达成了某些共识,或许,人们正渐渐失去对“借口”贬义和讽刺的理解。

《没有任何借口》这部经典之作,将企业员工对思想上存在的惰性诠释的淋漓尽致,全书将“员工“一词做为主语,做为”找借口“的实施者,实际上,“员工”是做为形象化解码,让读者更能深刻理解和感受。这本书,并非带有资本论的阶级对立色彩,以积极乐观的态度去阅读和理解这本书,你就会发现,书中所论述的观点,并非冷血无情,而是一种深度、客观的剖析。我们应该庆幸,通过这本书,可以让我们全方位的深刻的审视和了解自己。

借口带来的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的吞噬掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。

落实责任没有任何借口读后感 篇2

读过《没有任何借口》后,对自己的思想产生了很大触动,不禁问自己:在所处的工作环境中,自己是如何对待个人工作的?在回答领导问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了这本书,才令我能够静下心来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么,从思维方式、工作方式到具体的工作内容又有哪些需要改进。

我想,这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的机会。

没有任何借口这本书,初衷其实不是告诉我们对上级的要求要无条件服从,而是告诉我们要想尽办法去完成任何一项任务,而非为没有完成任务去寻找各种借口。的确,从小到大,我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着,抱怨外在的一些条件,甚至于自己的能力:“我实在太忙了、太累了”“没时间,以后再说吧”、“没办法,我不会”、“我之所以…,主要是因为…”等等,我们习以为常且耳熟能详,早已习惯了为自己寻找这种类似的借口。我们为什么如此热衷于找借口呢?原因在于借口能让我们暂时逃避困难和责任,让自己满足于现存的状况并无动于衷,消除自己的心理压力,从而获得些许心理的慰藉。但是,借口的代价却无比高昂,它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。最大的坏处就是给了自己一种消极的心理暗示和处事态度:我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下,我们不再去积极地思考克服困难和完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。

人,或多或少地都有些惰性,今天该做的事拖到明天完成,现在该打的电话等到一两个小时后才打,今天能交的材料等到最后期限再交,这个月该完成的报表拖到下一月,这个季度该达到的进度要等到下一个季度……每当要付出劳动时,或要作出抉择时,总...

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2 没有任何借口读后感
没有任何借口读后感

笔者为大家整理并分享了“没有任何借口读后感”,就像阅读一本书一样,每次阅读作者的作品都能带给我们新的体验。如果我们因为阅读而产生了感性的认识,就应该立即记录在读后感中。您知道写读后感需要注意什么吗?要全面了解相关话题,请继续往下阅读!

没有任何借口读后感 篇1

提升态度和热情。每天在同一时间、同一地点,面对着多日不变的工作环境,重复着同样的工作,多数人会产生一种厌倦,从而身心感到疲惫不堪,影响到工作热情和效率。书中说道:

一份工作是有趣或烦人的,它取决于我们的态度而不是任务本身;在工作中,是你的态度而不是你的能力决定了你能达到的高度;积极的态度和热情会保护和加强你的希望和梦想。热情像火,它能点燃人身上的潜能,让所有的智慧和优点充分发出光来,人有热情就有了原动力,有了原动力就能产生积极性,有了积极性就会主动去做。一个人在做“我要做”的事情时,会保持高度的自觉,把全身的每一个细胞都调动起来,开动脑筋想办法,全力以赴,不找任何借口,克服一切困难去达成目标。

保持一个积极乐观的心态,每天多对自己和他人一些微笑,学会发现工作和生活中的乐趣,用一种新鲜、阳光的色调去看待身边的人和事,有了这样的一种人生基调,就会发现工作中的乐趣,生活中的精彩。

实际上,我们都想成功,但不是每个人都能成功。在困难重重时,在焦躁不安时,在失意彷徨时,我们不妨读一下《没有任何借口》一书,体味书中的行事哲理,做一个勇于担当、目标明确、饱含热情的人,完美的成功将不再遥远。

一监区蒉亮

2014年11月13日

没有任何借口读后感 篇2

一本以西点军校培训士兵风格特点贯穿全文的书,咋一看感受到一种雷厉风行还带些粗暴的做事方法,但越看越觉得写得很有道理;越看越惭愧于自己在工作生活中找的那些形形色色的借口;我读得越多,我就越觉得这本书对我今后更好的工作和生活有帮助!

就应该像书中所诉一样“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级交办的任务,为上级解决问题;他们总是尽力配合同事的工作,从不找借口拖延或原谅他们的求助。”然而我们的工作中遇到各种麻烦、困难甚至失责,总是抱怨:工作太多,加班太长;或是借口:

这事太难我办不到;甚至推诿:这不关我的事。从来没有考虑过为什么我会有这么多的工作,是昨天攒下的吗,还是自己方法不好,做得太慢,是否应该向同事领导学习讨论新的方法技巧?

对于困难的工作也没有考虑自己的方法是否错误,专业知识是否不完整,是否要学习更新知识?当我们犯了错误,造成了不可避免的损失时,我们是否考虑过补救方法,并提出了将损失降到最低的好方法?很多时候,我们不能只站在个人利益观点下看待问题,否则就只有一味的自私和借口,经常站在领导的角度,以公司集体利益的角度看待和解决问题,这不仅是我们开阔视野,取得创新,更有益于让我...

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