早退通知

早退通知 篇1

经查证核实：9月21日09:02时，尾部包装员程xx于早上上班时间以后做私事、吃早餐，被值班人员当场查获。根据公司《考勤与休假制度》第九条规定：关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事;委托他人或代他人打卡或伪造出勤记录者，一经发现或查明，给予记行政记过处分，第三次记大过。并按厂规取消其相应补贴待遇。遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本职责，尾部包装员程xx于早上上班时间以后做私事、吃早餐，严重违反劳动纪律。为严肃考勤管理，达到教育广大员工和警醒其本人的目的，根据以上规定，现决定处理如下：

一、给予尾部包装员程xx上班时间办私事的行为行政记过处分一次。

二、希望大家一定要有时间观念：

1、上班严禁迟到、下班杜绝早退，旷工将严肃处理。

2、不要把请假当成小事，有些员工一旦有一点事就马上请假，非常随便，这是一种对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。

3、上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。要有强烈的主人翁精神。

xx公司人事部

年9月20日

早退通知 篇2

经查证核实：9月21日09:被值班人员当场查获。根据公司《考勤与休假制度》第九条规定：关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事“委托他人或代他人打卡或伪造出勤记录者;一经发现或查明，给予记行政记过处分，第三次记大过，并按厂规取消其相应补贴待遇。遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本职责。尾部包装员程于早上上班时间以后做私事、吃早餐”严重违反劳动纪律，为严肃考勤管理。

一、给予尾部包装员程上班时间办私事的行为行政记过处分一次。

二、希望大家一定要有时间观念：

1、上班严禁迟到、下班杜绝早退，旷工将严肃处理。

2、不要把请假当成小事，有些员工一旦有一点事就马上请假，非常随便，这是一种对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。

3、上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。要有强烈的主人翁精神。

xx公司人事部

年9月20日

早退通知 篇3

关于员工迟到早退的通知为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：

一、本公司工作时间为周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。售后服务人员需要轮流在周六值班，如需调休请提前一天向人事部提交申请并经批准后方可执行。未经申请的调休或无正当理由缺勤者将按旷工处理。

二、员工需在规定时间之前到达工作岗位，否则将被视为迟到。如果迟到时间超过10分钟，则算作迟到；如果提前5分钟离开工作岗位，则算作早退。若员工迟到一小时以上，则视为半天缺勤。若员工遇到特殊情况无法按时到达或提前离开，请及时向人事部门请假并说明原因。

三、公司规定：员工迟到10分钟以上或早退5分钟以上，将扣除10元工资。若迟到或早退超过30分钟，则将扣除20元工资。如果员工旷工半天，则将扣除...