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创建和引导廉政文化建设廉政机关（草案二待审查）
--区直机关工委推进廉政文化进机关工作总结
为了认真落实**《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，贯彻落实《龙泉驿区贯彻落实《成都市建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施意见》任务分工》（龙委办[2008]86号）和《成都市龙泉驿区2011年党风廉政建设和反腐败任务分工》(龙委办[2011]38号)文件精神，着力在区直机关营造以廉为荣，以贪为耻工作氛围。3年来，在区纪委的具体领导下，区直属工委认真按照区委下达的牵头任务，积极组织引导区直各单位党组织扎实开展了廉政文化进机关活动，取得明显成效。现将情况总结如下：
1、 领导重视，责任明确。区机关廉政文化活动按照规章制度开展
区直属工委作为区委专门负责区直单位机关党的工作的派出机构，在落实区委目标任务过程中，充分认识开展廉政文化进机关活动是打造风清气正、勤政为民机关的一个很好的载体和平台。一是成立领导机构。成立了由区直属机关工委书记任组长，2名副书记为成员的工作领导小组，在机关工委设立了区直机关廉政文化进机关活动办公室，保证对活动的组织、协调和领导。
3年来，工委历届领导班子都非常重视该项活动的落实，把组织区直单位开展廉政文化进机关活动作为每一年工作的重中之重，在廉政文化进机关活动的推进过程中，都要召开专题会议，专题讨论，认真研究，破解难题。二是落实了制度。与区纪委联合出台《关于2007年开展廉政文化进机关活动的安排意见》（龙直委发〔2007〕74号），引发了《成都市廉政文化进机关示范点评估标准（试行）》（成直委〔2011〕42号），对活动的全面深入开展提出具体要求，并根据各单位的实际情况，对廉政文化活动进机关活动任务逐项细化分解，确保落到实处。
三是抓好典型示范培养。积极领导、组织协调，以区国税局、计划生育局为试点单位，重点培育、示范和指导。2010年，区国税局被市国税局评为廉政文化建设先进单位，组织召开了廉政文化进机关活动现场观摩会。
3年来，先后组织70多个区直单位，召开了10余次廉政文化进机关工作阶段推进会和工作片会，及时掌握了情况，解决了存在的问题，有力地推动了廉政文化进机关活动的全面深入开展。
2、 立足阵地，加强宣传，区机关廉政文化活动开展得有声有色
为了扎实推动活动的开展，我们通过反复论证，认真研究，主要开展了三大...
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