笔者的这篇文章逐一呈现了关于“部门经理发言稿”的相关信息，演讲稿在各种场合都是非常重要的。一篇出色的演讲稿是成功演讲的基本要素，通过一个注重情景呈现的演讲稿，能够使听众更加生动地感受演讲的主题。那么，怎样的演讲稿才能令观众满意呢？请您仔细阅读接下来的内容。
（篇一）
今天很高兴，能有机会在这里和大家一起**一下我对我行设置大堂经理这一岗位的一些认识和理解。我的演讲题目是：以“螺丝钉”精神，做一名优秀的大堂经理。
前几天的时候，我和朋友去xx银行xx支行办理五行通业务，给我留下深刻印象不是他们整洁的环境和办理业务的速度，而是在我坐下等候朋友办理业务的时候，银行的保安主动送上了一杯热开水。因为我经常听说五线通行证办理时经常出现线路问题，我有些担心。当我拿着这杯热水，我渐渐地在心里安定下来。后来在解放碑的工行中心储蓄所办理业务，人就很多，两个披着寿带的女引导员不停的在人群中穿来穿去，笑脸相迎的把客户指引到不同的柜台办理业务，很热情。
我倒觉得不太习惯，于是有意避开她们，感觉大厅里像是刚开盘的某个热销楼盘的现场，热热闹闹，很多人怀着希望，也带着问题而来。
这时，我想知道这些人是否是大堂经理，他们是否在做大堂经理的工作。虽然我自己也是干银行工作的，不过我到其他银行办理业务的机会还真得很少。事实上，当时作为一个客户，我发现我的服务要求似乎已经满足了。
后来我才意识到其实不是大堂经理的事。客户对银行的感觉有时复杂，有时简单。
作为一名行龄超过四年的员工，我不知道在xx深发展的员工队伍里称不称得是“老员工”，四年多的一线柜台工作的经历，使我既掌握了丰富的业务和理论知识，也同样在客户服务方面积累了一定的经验。xx年xx月成立的xx支行是xx分行第一家拥有开放式柜台的支行。虽然当时我们对这个开放式柜台的设计有疑问，但今天，我非常荣幸地坚定地告诉大家这个事实：
开放式柜台服务不仅造就了我们卓越的业务品质，也成为我们提高服务品质的秘诀。没有防弹玻璃的阻隔，安静地坐下来，与顾客面对面交流。这种感觉和过去真的不一样。所以有时候我们的同事开玩笑说xx分公司根本不需要大堂经理，因为我们都是大堂经理。
你们好!今天能站在这里接受组织的挑选，心情非常激动，感谢行领导为我们创造这次公平竞岗的机会!我叫xx，现年xx岁，大专文化，中共党员。xx年进行工作，现任xx营业所三级主管。我今天竞聘的职务是公司业务部经理，下面我向在坐的各位汇报自己参与竞聘的条件和优势：
一、勤于学习，自身素质过硬在中国人民解放军xx部队三年的服役和锻炼，夯实了我自身政治素质这根桩，连续三年获部队嘉奖，并光荣的加入了中国共产党。进行十余年来，我在不断的加强自身政治修养的同时，为提高业务素质，时时处处向老同志学习，向先进学习，学习他们的敬业精神和业务技能，并通过自学以优异的成绩取得了经济管理专业的大专文凭。...
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