发展与就业指导

当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，不妨将其写成13篇心得体会，让自己铭记于心，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的大学生职业发展与就业指导心得体会，欢迎阅读与收藏。

职业发展与就业指导心得体会 篇1

随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深入，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法，因此，在高校开设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义。

现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾，使得就业非常的困难，这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题，就这方面来说就业指导课是非常必要的，正所谓：正心，正行，方能正天下。在参加了学院组织的就业讲座后，我受益匪浅。讲座培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点，正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下，帮助学生转变就业观念，调整就业心态，掌握求职就业的方法和技巧，学会推销自己，最终实现就业。为此，我们需要在大学阶段做好就业准备。

1、（目标的确定）心理预期度的准备即期望自己能有个什么样的工作，达到什么样的层次。很多单位反应，大学生的冲劲很足，但往往不够踏实。大学生从“校园人”到“社会人”的转变有一个适应过程，应尽快认清自己的实力，联系自己的实际情况，以便找到适合自己的工作。有种说法是“求上得中，求中得下”，意思是说无论什么事情，期望值都不要太高。而且，我们应从思想上认清当前金融危机的形势，端正求职态度。在就业处于严冬时刻，工作相当难找，所以先不管对工作有多少要求，能取得人生第一张工作证是首要目标。先做好，一定会得到提升，然后就能摆脱这份自己不喜欢的工作了，去追求自己喜欢的工作。

2、知识技能的准备金融危机下，企业招聘职位严重压缩，然而应聘的优秀大学生却有增无减，企业挑选的余地也就比往年更大，所以，如何能在优秀的人才中脱颖而出，最终还是一定程度上依靠你的专业技能。扎实的专业基础知识，走到哪里都有用。我们要时刻遵循“活到老，学到老”的古训，不断更新自己的知识。同时，作为高素质的综合性人才，我们还应该培养自己的沟通能力，团队精神，协调能力，管理能力等。

3、经验锻炼的准备通过在网上做的调研，超过90%的公司会更看重大学生在校期间的一些实习经历。也许和你同去应聘的人其他方面都和你实力相当甚至没你有优势，但他大学四年有很多实习经验，或者说相关工作经验丰富，你可能就因此被淘汰。因为招聘有经验的人才，就意味着企业可以节省很大一笔培训费用，哪个企业会拒绝呢？

4、心态很重要，心态决定人生，在现实职场上很多时候在于我们自己的心态，在于我们对待就业、工作以及人生的正确的心态！正如我在《对社团管理的感悟...

在这个变化莫测，充满挑战的时代，能否找到满意的工作，实现职业生涯的理想，成为了许多年轻人关心的问题。因此，“职业生涯发展与就业指导”愈发显得重要。合理的职业规划、专业的求职策略，能帮助我们在复杂多变的社会环境中找到自己的定位，实现职业理想。

职业生涯发展与就业指导(篇一)

随着社会的发展和产业的更新，越来越多的年轻人在规划自己的职业生涯时，对于就业方向和发展前景感到困惑。有的人将就业只作为生活的一种手段，有的人则期待通过工作实现自我价值的提升，因此，职业生涯的规划和就业指导就显得格外重要。而对于大学生来说，如何规划好自己的职业生涯，如何利用好就业指导的资源，都是他们面临的重要问题。

了解自我是职业生涯规划的第一步。我们都知道，人的兴趣和优势在一定程度上决定了他的职业倾向，每个人都有自己独有的特性和喜好，找到这一点，就能更好地认识自我，明确自我，从而为职业生涯的规划提供指导。如果你喜欢与人交往，善于沟通，那么你可能适合从事销售、公关等职业;如果你喜欢独自思考，热衷于研究，那么你可能适合从事科研、教学等职业。

了解行业和职业趋势也是职业生涯规划的重要环节。毕竟，我们的职业选择不应仅仅基于当前的兴趣和能力，也需要考虑长期发展的趋势和前景。因此，我们需要不断学习、观察、分析，以便更好地了解行业的发展趋势，从而可以预测自己的发展前景。

建立自己的职业发展目标，并制定实现的策略和路径。这里面涉及到多方面的因素，包括个人的兴趣、能力、价值观，也包括行业的趋势、工作市场的需求等。职业生涯规划是一个复杂的过程，因此需要集合多方面的因素进行综合考虑。

在这个过程中，就业指导可以说是一种十分有效的辅助工具。一方面，通过参加学校或社区的就业指导讲座、培训等活动，大学生可以获取到更多的职业信息，学习到求职技巧，同时也能有机会与人力资源专业人士交流，获取到实际的行业信息和就业趋势。另一方面，就业指导也可以帮助大学生对自身的能力和潜力进行更深层次的了解，例如，职业性格测试能够帮助他们了解自身的职业倾向，职业规划咨询则能帮助他们对未来的发展方向有更清晰的认识。

总的来说，职业生涯规划是一个需要全面、深入考虑的问题，需要准确地了解自我，明确自身的优点和不足，同时也要紧跟行业和职业的发展趋势，以做出最佳的职业选择。而就业指导则在这个过程中起到了重要的帮助和指导的作用，能够有效的帮助我们在面对职业选择的时候有更清晰、更完全的知识和信息。

任何一份工作都不可能完全满足一个人的所有期望，但通过仔细的职业生涯规划和有效的就业指导，我们能更明确自己的目标，更好地把握自己的职业生涯。当我们对自己的工作有明确的认识和承诺，那么，我们就有可能感受到工作的乐趣，实现自己的价值，过上自己期望的生活。

职业生涯发展与就业指导(篇二)

在当前社会环境下，面对瞬息万变的就业形势，每一个正在读书或即将踏入社会的人都需要去规划自己的职业生涯，...

职业发展与就业指导心得体会(篇1)

进入大学都一年多了，感觉在大学一年级的时候，都没怎么学习专业知识，大多数都是公共课程，对于自己的这个专业也不是很了解，所以对自己的未来也没怎么考虑过，只知道一个大致的方向，而且毕业以后不从事自己专业的人多了去了，也不知道自己究竟喜欢什么，擅长什么。确确实实，对自己的未来，我一点都没怎么考虑过，不是没有时间来考虑，而是我不知道该从何下手，也感觉这有点麻烦，所以就一拖再拖，一天一天，浑浑噩噩地过着日子，现在想起来，都觉得有点惭愧，花着父母的血汗钱，却一点也不知道怜惜，真是不孝之极。

上了这个课后，我受益匪浅，深深地反思了一下自己，我们确实应该规划好自己的未来，不仅让我顿悟了，还让我学到了很多知识，了解到了很多东西。

首先，什么是职业生涯?这是我们首先得确认的。

职业生涯又称职业计划或职业发展，是指人生的职业经历。大学生在校期间是准备参加工作的准职业人，参加了工作，就意味着职业生涯的开始。职业生涯是漫长的，从参加工作一直到退休，占据了人一生大部分的时间。

从经济的观点来看，职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色，它们和个人的职业发展过程相联系，是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。

职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。

职业生涯是人一生中最重要的历程，是追求自我实现自我的重要人生阶段，对人生价值起着决定性作用。

职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。

职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。

其次，什么是性格?

性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。

对此，我们进行了自我性格的探索，mbti，通过测试，我是infp哲学家：沉稳的观察者、理想主义、忠实、看重外在的生活和内在的价值的一致。有求知欲，能迅速发现各种可能性，常常起到促进实行一些主张的作用。只要某种价值观不受到威胁，他们都善应变、灵活地接受;愿意谅解别人和了解充分发挥人的潜力的方法;对财富和周围的事物不太关心。

再者，能力与发展的关系究竟是什么呢?显而易见，你的能力越好，那么你的的未来发展就会越好，能力的好坏与自己未来发展的好坏有着密切的关系，所以我们要尽可能地提升自己的能力，知...