为了提高工作效率我们需要注重工作结果和效益,我们可以提前着手准备工作计划了。一份优秀且合理的工作计划,能帮助自身有序的开展工作,我们提供了一些与“年度设备工作计划”相关的实用信息供您参考,欢迎来到我们的网站希望我们的内容能给您带来收获!
年终工作计划是确保医院设备科有效运作的关键步骤。作为设备科主任,我将利用最新的信息和策略制定一个详细且有条理的计划,以确保医院设备科的顺利运营。
1. 设备维护和保养
在新的一年中,我将重点关注医院设备的维护和保养。首先,我会与供应商和厂商建立联系,以了解最新的维护和保养技术。我会更新维护计划,确保设备的持续正常运行,并定期进行维护和检查。此外,我还将确保设备操作人员接受相关培训,以提高设备的使用效率和安全性。
2. 设备更新和升级
随着科技的不断进步,医疗设备也需要不断更新和升级。我将与医院管理层紧密合作,制定设备更新和升级的计划。我将研究市场上最新的设备和技术,并评估其在医院中的适用性和效益。我会与供应商洽谈并获取最有价值的设备,以确保医院拥有可靠且先进的设备。
3. 操作流程优化
为了提高医院设备科的效率,我将致力于优化操作流程。首先,我会与科室内部的工作人员协商,了解他们的需求和建议。我会重新审查设备使用流程,并找出在流程中存在的瓶颈和问题。在优化操作流程方面,我还将与其他相关部门合作,协调各个环节。通过改进操作流程,我将有效地提高设备的使用效率和工作效率。
4. 设备库存管理
设备库存管理是保持医院设备科正常运作的关键。我将确保设备库存充足,避免因设备损坏或故障而造成的停机时间。我会定期审核库存,并与供应商保持紧密联系,及时补充缺货。同时,我也会淘汰老旧设备,并妥善管理库存和资产。通过有效的库存管理,我将确保医院设备科能够及时满足医院的需求。
5. 团队建设和培训
医院设备科的团队建设和培训是保持科室运作顺利的关键。我将尽力确保团队的凝聚力和合作精神。我将与团队成员保持定期的沟通,并鼓励他们提供改进建议。此外,我也将组织培训课程,提高团队成员的专业水平和技能。通过团队建设和培训,我将打造一支高效且专业的设备科团队。
综上所述,医院设备科主任年终工作计划包括设备维护和保养、设备更新和升级、操作流程优化、设备库存管理以及团队建设和培训。以上计划将确保医院设备科的高效运行和流畅工作。作为主任,我将与团队成员密切合作,持续关注最新的信息和技术,以推动医院设备科的不断发展和进步。
一、指导思想
为落实本院依法执业自我管理主体责任,规范本院执业行为,依据国家健康委和国家中医药管理局制定的《医疗机构依法执业自查管理办法》,制定本办法。
本院依法执业自查工作坚持接受政府指导、遵守医院负责、按照全员参与、落实奖惩并重的原则。
二、主要目标
本办法所称的依法执业自查,是指医院对本院及其人员执业活动中遵守医疗卫生法律法规规...
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工作计划能够帮助我们更好地协调团队的合作和资源分配,我们可以写一份完整的工作计划。常说的工作计划,是对我们工作的初步计划,可是真正拟定工作计划时却找不到思路?这份“年度设备工作计划”是我认真打造的期待您的口感体验,我们致力于为您提供更多的创业和创新指导!
根据公司20xx年的方针、目标、任务和要求,我组对设备的管理、技术改造、大中修理安排、安全生产、等方面作了具体的工作计划。一年来在公司领导的正确领导和指引下,我组全体员工发挥了各自的积极性,热情认真地工作,使各项任务完成得较好,为公司的正常生产和提高技术装备水平作出了应有的贡献。
20xx年设备组主要完成的工作任务
1.制作了2台机械手和2台飞边机。
2.安装10台抽油烟机及其改造。
3. 改造8台机械手的接料和喷油装置及冷却水箱后移。
4. 压机水. 电. 油路的改造。
5. 制作1台高速圆盘锯。
6. 改造3台自动金属带锯床和旋转中频炉的改造。
7. 活塞淬火料筐的制作。
8.800t挤压机的改造。
9. 流変新井水箱的制作及井口框架. 中间平台. 楼梯的制作和安装。
10.4号车间的电气线路安装及设备的搬迂。
11. 食堂基建改造。
12. 氧化. 皂化车间的安装。
关于设备的管理工作一年来,我组进一步加强了设备管理的各方面的工作,使全厂设备能够保持正常运转,无重大故障发生。在管理方面,我组着重进行了以下几方面的工作:
1、在人员的管理方面,我组充分调动员工的积极性,激发员工的主观能动性,从而提高了员工的工作效率。在极有限的机电人员情况下,除完成了全厂生产设备的修理维护工作外,还完成车间的线路改造及电器线路安装和改造等工作。
2、对主要生产设备的维护保养,我组坚持执行主要生产设备的维护保养检评制度,鼓励和促进职工积极做好设备的维护保养工作,使全厂的生产设备满足了生产要求。
3、在降低成本方面,我组对于设备维修和技术改造所需要零部件,力求能自己加工的尽量安排自己加工,减少了委外加工或购置的数量,为厂节省了不少的开支。
回顾过去的一年,我们付出了不懈的努力,也取得了许多的成绩,但也存在有许多的不足,具体表现为:
1. 工作能力不全面,忽视细节管理。工作思想被动接受,落实能力差。
2. 班组与班组之间配合不全面,缺乏应有的整体观念。
3. 设备常用部品备用库存量及在库量确认不够,应加强自身学习,保障设备维修有备用部品更换,减少生产耽误的时间。
4. 班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强
5. 对新的东西学习不够,工作上的大胆创新不够。回首20xx年,设备的维修保养做到了,但设备的故障率还是有的,平时的维修只做到了表面的故障排除,但内在的隐患没有及时发现和根除,导致设备故障率的频次出现,展望20xx年,我们设备组将改变过去设备维修不规范,设备故障处理不仔细等不规范工作方法,要以提升设备维修质量,还要严格按照规范的设备维...
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一、纪守法,遵守公司的规章制度。
一年来,本人遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度,贯彻执行上级及公司的有关指示精神,按照公司生产协调部及分公司领导的部署,完成好本职工作。同时认真学习业务方面的有关知识,努力提高自身的业务知识和工作能力。
二、设备管理工作方面我就从学习最基础的机械设备、施工机具基础知识(原理)入手。
从年1月份至年12月份,我几乎每天晚上都坚持利用两三个小时的时间学习机械设备管理方面的知识。我查阅了所属机械设备、施工机具的相关书籍及机械原理图等相关资料近百册。尽可能多地去了解、掌握一些它们的性能、保养规程、基本操作规程等方面的基本知识。我利用中午、晚上近小时学习机械设备管理方面的知识。边学习边将学到的设备管理知识逐一运用到工作的实践过程中,通过工作中的实践使我受益匪浅。坚持自定的`每日一巡查制度,每日清晨巡查一遍在用的设备、施工机具。检查一遍设备、施工机具操作手执行操作规程、维修保养规程等的情况。并及时解决查出的问题。
一年来,设备管理工作具体所做的事项简要:
1、检查活动焊机132台次,机动翻斗车131台次,运输机动车辆105台次,装载机71台次,吊车32台次,交、直流电焊机及其它施工机具163台次。查出问题87项。监督整改合格87项。检查设备、施工机具运转、巡查记录,设备管理制度、设备操作规程、设备维修保养规程执行情况25台次。查出不合格项38项次。
2、组织设备、施工机具操作手举办培训班一次。对操作手进行设备、施工机具管理制度、操作规程、保养规程,档案、运转、巡查、维修保养记录正确填写培训。
3、组织现场抢修机具,及时解决了施工现场机械、设备故障。保证了施工中机械设备、施工机具的正常运转。杜绝了设备、施工机具行驶过程中安全事故的发生。
4、对分公司所属正在使用的设备、施工机具单机隐患,开展拉网式摸底调查统计,把机具设备的故障、隐患消除于萌芽之中。由于消除隐患及时,确保了所属设备、施工机具运转全年无安全事故发生。
5、利用中午、晚上近小时,编制建安分公司及污水深度处理厂项目部的设备、施工机具台帐,设备年购计划,设备统计、设备事故月报、设备维修保养计划,设备技术性能、设备维修申请等各类设备表、单228份。完善了建安分公司及污水深度处理厂项目部的设备管理相关基础资料,加强了建安分公司及污水深度处理厂项目部设备、施工机具的管理。
导语:一、每天固定工作以及时间安排
1、每天巩固工作以及时候安排
8:10到办公室
8:15给高教授和袁姐倒水以及打开电脑
8:20入手下手监督绩效考勤表的挂号
8:30筹办开会
18:30核实金源客户德律风并及时确保记录精确到位
2、每个月巩固工作以及时候安排
1、月末25号到下月10号紧张财务登帐,记账,式样报表报税
2、8号发完工钱确保式样好工钱表并及时让工作人员签字
3、9号报税
3、每天...
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为了减少后续工作计划的安全风险,我们可以考虑为每个阶段制定一个工作计划。这份计划可以反映员工的工作态度。今天,我们为大家精选了一篇关于“设备部年度工作计划”的文章,如果您对我们的内容感兴趣,请收藏并关注我们的网站!
一、班组建设
1、团队资源整合,将合适的人放在合适的岗位,让人尽其才、物尽其用落到实处,逐步实行年轻化、知识化、专业化。
2、管理团队根据其20xx年的工作绩效实行微调和变动,加强管理团队的梯队建设。实行内部岗位竞聘,
二、计划执行
今年在旺季到来之前,我们对生产部11年旺季生产产能与10年实际生产情况做出了对比分析,对旺季每一个月的生产量、人力负荷、存在风险都做出了详实的预估,并对其决定因素采取了相应的措施,确保计划达成。
三、设备改造
1、整套自动化流水线设备的`设计与定制;
2、输送带、精选机的设计与定制;
3、烘房新建项目;
4、自动包装设备引进,色选机设备的引进。
四、设备能源改善项目
1、锅炉水磨除尘水的循环利用;
2、各车间清洗水的重复利用;
3、卤水浓缩项目;
4、多功能蒸汽的回收利用。
五、能力和意识培训
为增强设备管理组织能力,强化点检技能,以及满足6s管理目视化要求,拟安排以下培训目录。
在公司的统一领导以及相关部门的配合下,我们丽彩溪悦城·溪岸庄园工程部发扬团队合作精神,充分发挥每一个员工的工作积极性,为企业实现全年各项指标作出了应有的贡献。回首过去一年,我们认真总结经验教训,展望新年,我部门将会继续发扬优势,改进不足,以崭新的工作面貌和更大干劲迎接新的挑战。
一、完善管理机构,组建溪岸庄园工程部
丽彩溪悦城·溪岸庄园工程部是今年下半年组建的,且所有管理人员均为新入职人员,大家从不同的地方汇聚在一起,彼此间的合作是工作中的最大难题。面对繁重的工作任务,每一位人员要边工作,边摸索,寻找相似的共同点,并根据每个人的性格、能力,结合施工现场的实际情况划分成四个监督管理小组,即两个土建监督管理小组,一个安装监督管理小组,一个监理管理小组。同时明确各监督管理小组的职责以及各管理人员的岗位职责。建立周末值班、夜间值班、环境卫生、月度定期工作、监理工作流程等制度和中期工作安排。每周定期组织部门人员学习规范、讨论技术难题、交流工作体会等活动,即缩短大家的磨合期,也提升整体管理水平和业务素质,有效的推动部门整体发展。
二、两种责任汇聚一股绳,齐抓共管创新路
工程部即是建设方的管理部门,也承担监理公司的全部监督责任,每人一肩挑着两副担子,全新的`模式对每个人来说都没有经历过,特别是对监理公司的流程十分陌生,需要边工作、边学习、边总结,一方面抓施工过程的控制,一方面在现场重要部位进行监督旁站,同时做好工作日志和监理日志的记录,使工程技术资料与工程进度同步,为了使自身业务过硬,大家经常聚在一起讨论、研究疑难问题,遇到困难,齐心协力,互相帮...
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