时间如梭,转瞬即逝。不忘初心,牢记使命,及时总结前段时间的工作,做好述职报告是当务之急。那么好的述职报告是什么样的呢?以下是小编整理的医院生殖科医生述职报告(通用14篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
20xx年9月底,我调任门诊部任门诊部主任一职。来到门诊部后,通过9个月的摸索和学习,逐步掌握了科室的基本情况和存在的问题,同时也对未来科室发展的方向有了一些构想。门诊部主任主要担负两个方面的管理任务:门诊管理、急诊管理。下面着重从这两个方面的管理以及一名年轻的基层管理人员成长的心路历程进行述职:
(一) 门诊管理
在普通人眼中,门诊是一个“养老”的地方。门诊主任是一个很轻松的岗位。我初到门诊的时候,也有过这样的疑惑:一名年轻的同志来到门诊部,真的可以做些实事么?带着这样的疑问,我学习了大量的门诊管理方面的书籍及文献,并利用一切机会向同行们请教。逐渐的,我发现门诊管理同其他的管理学一样,是有其专业性的。无论门诊标准的流程化管理、门诊信息化建设、全预约门诊服务的开展,还是特需门诊的建设、全新的军人诊区服务模式、门诊cis系统的建设,每个领域都充满着未知的新奇与挑战。对这些未知领域进行探索的好奇心极大的鼓舞了我的工作热情。当然,我们医院的门诊建设和管理与其他兄弟单位相比还是有很大差距的,但正是因为这些差距,才激起了我的斗志与决心——全情的投入到门诊管理的工作中去,一定要为我们医院的门诊建设工作作出自己的贡献。最终实现门诊服务由被动服务向主动服务转变,最终实现感动服务,展现一个全新的窗口形象。
(二)急诊管理
我常常问自己一个问题,急诊科与别的专科相比,缺乏特有的理论体系和临床特色,未来,能成为我院特有的临床专科吗?带着这个疑问,我把大量的时间和精力投入到临床一线,用最短的时间摸清了急诊科普遍存在的一些共性问题:
(1)缺乏自信心,总认为自己的专科不如别的专科。
(2)对急诊科医生的定位认识不足,总认为分流伤病员是急诊科医生的唯一职责。
(3)对院前急救的重要性认识不足,没有认识到院前急救是病人接触医院的第一道窗口,是展示医院专业形象的良好平台。
(4)部分人员总是埋怨太多,干得不太多:总是认为急诊科医生没前途,然而对自己有没有干出像样的成绩缺乏足够的认识。
(5)学术、科研的意识不强,没有良好的竞争意识。
针对这些问题,我做的第一件事就是给科室的人员明确以下观念,建立急诊科医生的自信:
(1)急诊医学就是一门独立的临床专科。
(2)急诊科医师就是专科医师,而不是全科医师。
(3)急诊医学的是以危重病学作为基础,也是急诊科的生存资本。
(4)急诊科医生必须具备自己的专业素质,只有让病人信任他接触到的第一个医生,他才能信任一家医院。
(5)必须重视医学论文的写作,从短篇、个案开始,一步一个脚印,踏踏实实的积累。
我们急诊科的医生,也就是围绕着这五点展开工作。胸腔闭式引流术、...
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时间在日夜光斑的交织中不停地前进,无声无息中便已经过去三个月了。今年是我一段全新的开启,19年在医院已经实习了半年,20——也已经是试用阶段了,这段试用期里,我不断的严格要求自己做好一名护士,为了他人也是为了自己。这期间,我也经历了一些大大小小的事情,在眼科工作的这些时间里,是同事们乐此不疲的给我帮助,让我可以更加顺利的工作下去,也很庆幸这段时间可以和大家并肩作战。临近转正,我想在此认真的和大家道个谢,谢谢大家的包容和支持!
在眼科的这段日子里,我涨了很多见识,我在医院只是一名小小的一名护士,但是我无论做什么都要对得起我这身白衣,因此,无论遇到什么问题,我都会告诉自己要沉着,要冷静。总有办法可以解决的。这个办法也很管用,在我的工作表现中,护士长总表扬我是一个很冷静的人,这也大大的`鼓励了我,其实每个人都要培养自己的心态。只有有了好的心态,才会临危不乱。尤其是我们护士行业,就更应该培养自己良好的心态了。
今年我们眼科也发生了几件小事,说大不大,但也影响了我们的工作。在二月份的时候,有一个母亲带着一个孩子匆匆的过来了,直接找到我们眼科医生。当时我因为有点事情找主任医生,所以也在旁边,听说她的孩子自己把眼睛戳了一下。当时挂了号的病人只有两三个,这个母亲去再挂个号也就几分钟的事情,但是她硬是不肯,觉得自己的孩子伤得很重,这导致后面挂号的病人也抱怨连天。主任医生让她去挂号,她硬是耐着不走,导致当时的情况极其混乱。那是我第一遇到这样的情况,我当时也有点手足无措了,但是看着僵持不下,我不处理也说不过去,所以我就主动找到那位母亲,很自信的跟她说她的孩子问题不大,先去挂个号,一会的时间就可以了,我带着她边走边说,就悄悄的化解了这场闹剧。
后来主任医生也鼓励我,说我眼疾手快。我说作为一名护士,要时时刻刻关注病人,自然而然也就锻炼了眼疾手快的功夫了。作为一名护士,最重要的就是要担负起自己的责任,正确认识自己的工作。眼科的病人孩子居多,一般是近视等问题。所以我也经常叮嘱孩子们多吃一些保护视力的蔬菜,不要看书隔得太近,孩子们也和我非常亲切,家长们对我的评价也非常的高。这份工作实现了我的价值,也让我看到了未来的希望。能够被人需要是一件很幸福也是一件很自豪的事情,而护士这份工作将会继续带着我的理想走向更远的未来!
众所周知,婴幼儿由于年龄小,不能或不能正确表达自己。此外,儿科护理工作量大且复杂,家属不易理解,使得很多护士对儿科护理工作不愿意或不放心。儿科护士真的那么难吗?我在儿科工作了八年,现在是护...
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在xx院长领导下,今年以五年计划宏伟目标,打开医院崭新局面,在不平凡的腾龙岁月,“创建三级医院”的嘹亮号令,振奋每一位工作人员的心,医技科医务工作人员,与临床科股室同道,遵照医院宏观战略部署的目标,团结一致,服从命令,听从院部的指挥,结合【三好一满】活动平台,全面落实执行三级医院c标准的要求,加大工作力度,逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。
今年,医院出台工作绩效激励机制改革措施,推动医院医疗工作正向蓬勃发展,扩大诊疗范围,取得功不可没的成效,医技科各检查室,工作量也不低于临床,但是,各检查室,完成工作量很不平衡,有的检查科室已经达到预期目标,5月日工作量,突破历史最高点,日工作量最高,彩超156人次,ct日85人次,b超112人次,他们工作。几乎天天在忙,病人检查量已经达到预期目标,但是,有小部分检查室还达不到医院预期要求,如病理,检查人数去年减少670人,收入减少14万6747元。因此,在下半年工作中,绝对不能松劲,要加倍努力,以【三级医院】c标准细节的要求,使每一位医技工作人员,积极投入,勇担医院转型升级发展的前头兵,认真配合好临床,强化坚守岗位责任心,规范操作流程,提高质量控制好评度,沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在,将半年来工作情况汇报如下:
一、医德医风建设方面,
认真贯彻学习三好一满意文件内容,医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为病人,一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念,逐步完善医技人员对病人检查中,以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念,医务人员在诊疗活动中谢绝红包,和谐医患及家属关系,通过调查测评,没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理;
执行院部制定院科管理制度,听从院部指挥,落实院部布置各项工作任务,对照三级医院标准,逐步完善整理医技各项资料,加强劳动纪律管理与监督,认真做好质量管理,以持续改进方向,提升医技诊断质量准确度。
1、基本情况;人员结构;
2、工作绩效奖金分配方案;
医师级;110分,主治级;130,主任级按院部定数;
3、个人工作量数计算法;,
ct诊断;一部位0.5分 ,扫描操作1个部位0.3分,照片;1个部位0.2分,增强1人1.5分。
值夜班;1部位1分,值班1夜加3分。
彩超,b超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算,体现多劳多得,提高工作效率 。
三、科室专业资源整合;
今年,彩超b超人员整合,启动人力资源专业协调共同发展空间,虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术,对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
四、强化训练—提高劳动纪律自觉性;
劳动纪律是检测一个人,一个团队的工作力度最起码的素质表现,是科室发展基本动力,也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性,严明...
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自从我选择护理这个行业以来,医德医风一直是作为医疗工作者衡量自己的标准和制度,加强医德医风建设,提高医疗服务质量,是作为现阶段的我们医疗工作者的主要安排。这次整改活动,让我更加深刻的认识到作为医务工作者不仅要有精湛的医疗技术,更要有高尚的医德医风,而高尚的医德医风的核心就是时时以病人为中心,以诚信为本。
以“诚”为本,做好医务人员的思想教育。
一是要抓好理想信念的教育,这是思想道德建设的核心,也是医德医风建设的核心,要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题,鉴定全心全意为病人服务的决心,为医院的生存和发展贡献力量。
二是对职工进行“三观”。即对职工进行新型人生观、价值观、世界观的教育,通过教育使职工正确看待物质利益,正确对待个人、集体与国家的关系,把个人利益融入集体利益之中;教育医务人员树立正确的人生观,把治好病人,减轻病人痛苦作为实现人生价值的最高目标。
三是对职工进行全心全意为病人服务的教育。教育职工树立起病人是医院的“客户”,病人是医院职工的衣食父母的理念,正确认识医务工作者和病人的关系,教育职工经常进行换位思考,把病人的利益放在第一位。
以“信”为本,切实履行对服务对象的承诺。
一是要把医德医风建设同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风规范,使医德医风同职工的利益紧密挂钩,严格考核落实,建立竞争机制,优胜劣汰,全面提高医务人员的服务水平,提高其医德医风水准,让病人满意。
二是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人“日清单制”把“医不二价”、“童叟无欺”作为行医道德的根本要求。只有心摆正了,才会对病人坚守诚信,才能兑现全心全意为病人服务的诺言。
作为一名护士,工作是辛苦的,身上时刻背负着巨大的压力,而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合,但是,当与死神的拔河终于获得胜利;当瘫痪在床的病人能站稳他的脚步;当痛苦的表情被放松的微笑所代替,作为医务工作者,那一份满足和喜悦,是无法用语言形容的,那是找到自己生命的价值,体会到平凡中的快乐。我们带给他们战胜病魔的勇气和能力,他们让我们在平凡的生命中得到自信和升华。
认真履行护士职责,做好护士工作计划,严格要求自己,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,爱心活动经济化,将理论与实践相结合并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,始终以“爱心,细心,耐心”为基本,努力做到“眼勤。手勤,脚勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为病人提供优质服务,树立良好的医德医风。
拓展:
护士...
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手术室是一支默默无闻、乐于奉献的集体。正是这种团结协作的团队精神,才能有今天这样好的成绩。随着科室发展,大家忙碌而又充实的走过了一年。在这一年里大家发扬“吃苦、敬业、协作”的精神,时刻不忘病人的需求。在科领导及各级医生的配合和支持下,针对年初的目标。手术室全体医护人员,团结一致,共同奋进,较好地完成手术室的各项工作任务。
热心关爱病人
在日常工作中,手术室人员爱岗敬业,用自己的爱心、诚心、满足每一位手术病人的需求,把救死扶伤的`工作作风贯穿于护理和麻醉工作全过程。加强医护人员的无菌技术操作观念,一年来大家最忙一个月完成289例手术病人。虽然繁忙,但一年来无差错事故的发生。该年来,未发现手术室引起的伤口感染情况。
改造手术室,增加手术设备
随着科室的发展。旧的手术室已不能适应日益增多的手术患者需求。科室领导建设科室的同时,也改善手术室的环境。扩大手术室一间,增加手术台一个。手术室全体人员积极配合手术室的扩建工作。使手术和扩建工作二不误。该年来新增加了自动气压止血器一个、电钻一个、更换新冰箱一台各种新的骨科内固定器材一批。各种器械的维修也做了大量的工作。给手术安全创造了良好的条件受到患者的欢迎。
加强安全检查及毒药麻药管理
手术能定期对手术内进行安全检查〈氧、水电〉对有危险苗头的及时汇报领导,进行有效整改。对毒麻药做到专人、专用、专柜、专人登记。做到每日清点,交班有数,保管得当。确保手术室安全生产。
特殊麻醉处理方面
一年共完成65岁老人患者26例。合并有心脑肾血管疾病、麻醉asa评分为ⅱ—ⅲ级患者24例。并收住急诊重度高血压患者术中行控制性降压并全麻下完全手术2例。手术顺利定完成。取得的较好的效果。
加强安全教育,严防事故的发生
接病人能及时准确核对、术中用药能做到三查三对、输血能准确核对病人病历、血袋及配血单。对各类消毒物品每日清查及时消毒供应。术前核对并检查物品。给手术安全创造良好的条件。手术室全体人员能认真执行岗位制。做到交接班清楚、心中有数。
业务学习
在科室的组织下,该年在科室组织下。集体学习了老年病人术前评估、骨科病人内科合并症治疗、创伤休克病人应激反应等。手术室护士在护士长的组织下进一步学习强化专业知识。使大家在急救工作中理论基础扎实。并能发挥积极参与,多方协调的精神。一年来术中及病房抢救达14次。无一例失误。取得较好的成绩。
疼痛治疗的开展
针对年前的科室的计划要求。重视创伤疼痛治疗的问题。手术室对每个手术病人。力所能及的让患者在无痛苦情况下接受手术。该年来开展硬膜外术后镇痛46例。解决一部分患者对术后患...
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总结是一种分析和研究一定时期内相关情况的书面形式,通过提炼经验和方法,得出指导性结论。在我们的学习和工作中,起着承上启下的作用。让我们一起认真写一份总结吧。你知道如何写总结吗?以下是小编整理的整形护士工作总结的简短模板,供大家参考。
时间稍纵即逝,转眼已是二月,实习快接近尾声。回顾这一路走来,心里满满丰收的喜悦,每天都在进步中,日子过得安静又实在。想起刚来时候的,带着对实习生活美好憧憬和期待来到同仁,心中怀揣着满满的激情;不觉十个月都快结束,收获颇丰,下面我对自己的实习生活做个总结。
实习生活主要分为五个阶段,在李老师的安排下,我在报到的第二天跟着黄娟学姐后面开始了第一阶段实习生活,那时主要接触医疗耗材的验收工作、计量管理工作以及简单的设备维护维修工作,在每天的设备巡检工作中,我渐渐熟悉了学姐负责片区设备。记得刚开始接触仪器,心情总是格外的激动与欣喜,有种终于见着面的感觉,对设备有种异样的情愫,爱不释手而又小心翼翼。
第二个阶段是在库房的实习,那段时间过得忙碌而又充实,我主要负责医疗耗材与器械的验收工作,查询三证、授权书、保证产品购买的正常渠道以及保质期,验收让自己从中也学到了很多,首先是熟悉了许多生产商与供货商,了解他们所提供产品的种类、名称、价格,以及在临床上的用途等等。另外还有管理和配送工作,熟悉一号库到五号库各库物品摆放类别,熟悉各库内物品的架次分明,物品摆放清楚。在送货去科室的过程中常常会遇到大大小小的问题,深深的感受到沟通方式很重要。
第三个阶段跟着王晓东老师,东哥一直让我很佩服,他对他对各种设备的市场前景、品牌厂家、价格都很熟悉,说起来侃侃而谈。跟着他的两个月,我主要做的是合同的整理。将院内设备按设备名称、规格型号、数量、品牌产地、价格、付款方式、使用科室、销售公司及售后电话、公司地址等做成一张大表。通过整理我对全院设备情况有了系统性的了解,熟悉各科室应配置设备种类等。另外跟东哥参与合同制定工作,了解设备申购至采购的整个流程。
第四个阶段原是安排跟着王士森老师的,后来因协助财务部建立固定资产卡片工作而很少跟王老师了,一直深感遗憾,每每设备出现故障时总喜欢跟他一起下科室维修,动手能力的培养、维修能力的锻炼与经验的积累,还有基本原理的掌握等,这些都是我需要努力的。
为了能更好的管理全院固定资产,财务部及设备科决定建立固定资产卡片。粗算起来有六千张的卡片,经过抄录、复核、序列号查找登记、科室确认签字终于结束。其中序列号的查找,我跟阿芳每天做的不亦乐乎,最重要的是将全院的设备都过目了一遍,现已经能清楚每台设备的存放位置。
第五个阶段跟着李老师,开始做关于血细胞分析仪的课题,从其发展史、血细胞计数原理、白细胞分类技术、仪器的选购安装与调试评价、维修保养等方面加以详述,并对血细胞分析仪的市场前景、著名厂家的机型列举及售后评价等方面发现自己的看法...
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时间如箭,去来匆匆。一段工作告一段落,回顾这段时光,我们的能力和经验都有所增长。或许是时候好好总结一下了。然而,不知道该写些什么?以下是我精心整理的15篇整形医生工作总结,仅供参考,希望能帮助到大家。
一、引言
过去的一年,作为整形美容护士,我见证了无数美丽的蜕变。在这一年里,我深感责任重大,同时也收获了丰富的经验。以下是我的年终总结。
二、工作内容与完成情况
手术室护理工作
在手术室里,我负责协助医生进行各项整形美容手术。我熟悉手术流程,能够熟练地进行术前准备、术中配合以及术后护理工作。通过与医生的紧密合作,确保了手术的顺利进行。
客户护理与沟通
我深知客户对于美丽和健康的渴望,因此在护理过程中始终保持专业、贴心的服务。我积极与客户沟通,了解他们的需求和期望,为其提供个性化的护理建议。同时,我也注重与客户的情感交流,为他们创造一个轻松、愉快的就诊环境。
专业知识与技能提升
为了不断提高自己的专业水平,我积极参加各类培训课程,学习最新的`整形美容技术和护理方法。通过不断学习,我能够更好地应对工作中的挑战,为客户提供更优质的护理服务。
团队协作与沟通
在团队中,我注重与同事之间的沟通与协作。我积极参与团队活动,分享工作经验和技巧,共同提高团队的护理水平。同时,我也尊重每一位同事的意见和建议,努力营造一个和谐、进取的工作氛围。
三、存在的问题与改进措施
在过去的一年中,我也意识到自己在某些方面还存在不足之处。例如,在应对紧急情况和解决问题时,我还需要进一步提高应变能力和解决问题的能力。为了改进自己的工作表现,我将采取以下措施:加强学习、注重实践经验的积累、提高自己的专业素养和技能水平等。通过不断努力和改进,我相信自己能够更好地服务于整形美容事业的发展。
四、结语
回首过去的一年,我为自己的成长和付出感到骄傲。在新的一年里,我将继续努力提升自己的专业水平,为客户提供更加优质的服务。同时,我也希望与团队成员更加紧密地合作,共同推动整形美容事业的发展。在此,感谢领导和同事们的支持与帮助。让我们携手共进,创造更加美好的未来
在工作中,本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质,要做一名好医生,首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风,同时要对病友有高度的同情心,要爱护你的病友,关心你的'病友,时时处处替他们着想,对任何疑难或垂危的病人都不应说“你不行了”,而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心,希望经过努力就可能变成现实。
特别是对于我们外科病人,我有深切体会,术前多与病人沟通,多细致询问病情,详细解说病人对疾病的疑惑甚至了解他的家庭环境、经济困难等家中锁事,术前、术后多察看病情变化并及时处理。如此在你那有如亲人般的照顾下定会取得病人的信任,这样病人及家属对于术后的一些常规并发症就会了解并理解我们医生的工作,也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生。记得xx年在xx...
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整形外科主治医师是医学领域中专门从事整形外科诊治的专业人士。他们负责处理各种整形外科手术,包括美容手术、重建手术、创伤修复手术等。作为整形外科主治医师,他们需要具备丰富的知识和技能,以提供安全有效的整形外科诊疗服务。
整形外科主治医师的主要工作是通过开展详细的病史询问、体格检查和相关实验室检查,对患者的整形外科问题进行全面评估。他们必须在与患者交流中建立信任关系,理解患者的期望和需求,同时提供专业的建议和指导。此外,整形外科主治医师还需要与其他医疗团队成员合作,共同制定个性化的治疗方案。
整形外科主治医师还必须熟悉并掌握各种整形外科手术技术。他们需要在手术准备阶段进行详细的手术规划,确保手术的安全性和有效性。手术期间,他们需要精确操作设备和器械,处理病变组织,实施修复和整形手术。手术后,整形外科主治医师还需要进行术后处理和护理,确保患者的康复和愈合。
除了手术技术,整形外科主治医师还需要具备丰富的医学知识。他们需要不断学习和更新最新的医学进展,了解整形外科的新技术和新疗法。他们需要参加学术会议、研讨会和培训课程,与同行交流经验,并提高自己的专业能力。此外,整形外科主治医师还需要学习和掌握相关的医学法律法规和伦理规范,确保在工作中遵循行业准则和法律规定。
整形外科主治医师的工作还包括术前和术后的护理和咨询。他们需要与患者进行术前讨论,详细解释手术的过程和潜在风险,充分了解患者的期望和担忧。术后,他们需要为患者提供全面的术后护理指导,确保良好的康复效果。同时,他们还需要与患者保持有效的沟通,及时解答患者的问题和疑虑。
整形外科主治医师的工作环境往往较为繁忙和紧张。他们可能需要应对复杂的疾病情况和手术风险,需要保持良好的心理素质和应对能力。同时,他们还需要处理与患者和医疗团队之间的关系,维护良好的工作氛围和团队合作。
总之,整形外科主治医师是整形外科领域中非常重要的专业人士。他们通过丰富的医学知识和技术,为患者提供安全有效的整形外科治疗。他们需要具备综合素质,包括医学知识、手术技术、沟通能力和团队合作能力。整形外科主治医师的工作既有挑战性又有成就感,对于提升患者的生活质量和自信心有着重要的作用。
本人自参加工作以来,认真做好畜牧兽医业务工作,同时认真学习马列主义,认真学习党的精神。根据《农业法》、《农业技术推广法》、《动物防疫法》、《草原法》、《乡镇畜牧兽医站管理办法》等有关规定,遵照县畜牧局的部署和要求,在当地政府及xx畜牧工作站的直接领导以及同事与村防疫员鼎力支持下,认真宣传、贯彻、实施畜牧动物防疫、检疫、消毒和动物卫生管理工作。
一、工作纪律方面
自觉遵守站里的各项规章制度和安排,胜任了站里交给的各项工作任务。在业务上能够帮助别人和互相帮助、互相学习,积极参加站里的学习、会议和其他活动。
二、认真做好宣传工作
通过向xx村养殖专业户...
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在过去的一年中,本人身为医院美容科的整形主任,积极的响应政府和领导的号召,全心全意的为患者进行服务,认真的开展医疗器械的安全检查,并对一些常用的手术器械进行维护保养。在工作期间认真的履行身为一名医务人员的职责,并对临床经验继续学习。美容科跟其他科室不一样,在这里不仅需要做好自身的技术,还需要把客户服务满意。只有当我们全心全意的为客户着想,客户才能对我们满意。如今一年过去了,我对我去年的工作进行一下总结。
一、加强器械的安全卫生消毒工作
身为整容部门,我们不仅需要认真的学习一些先进的技术,还需要对器械做好日常的维护工作。因为整容是需要大量做手术的,所以很多的器械如果不维护好,就很容易出现感染或者奉献,这种事情是我们不能够承受的。在日常的生活中,我们就需要认真的做好一些消毒和检查的工作,对一些常用的器械就多进行查看。尤其是需要用到开刀的手术室,更需要进行一些除菌消毒,确保我们的手术过程中不会被感染。
二、提高科室医生的整体技术
我们每次做手术都是需要做好一系列的安全调查的,并且做好详细的备份,以及在做手术的过程中,记录好每一初步。这样在术后我们就可以进行反复的查看,并从中学习到一些处理的技巧。我每次做完一次手术,都会跟下面的医生进行讨论,认真的讲解一些手术室上的心得, 给他们更好的进步空间。医疗技术的不断发展才能够给客户点来更好的体验,尤其是一些爱美的女士。这不仅是提高个人的技术力,还是提高整体医院品牌的能力。
三、不足和反思
身为整形室的主任,我当然也有自己不足的地方,由于我个人是比较严格的,所以对下面的医生也非常的严格。也因此导致很多的医生都不断的辞职,导致整体医生的流失率很高。由于我的一些严格,是导致青黄不接的原因。今后我虽然还会严格的要求自己,但是对下面的人员进行放松,确保他们不会因此而离职。今后我也会为此不断的学习,提高自身医院的知名度,从而吸引一些真正有技术的人员加入,一起为之奋斗。
整形医院年终工作总结
第一篇:整形医院工作年终总结报告
201x年,医院经历了长达x年的市场战役,从xx年开始转型为专科整形医院,由当初外聘专家加盟到x,超强专家阵容强强联手打造了x自己的知名品牌,从《人造美女》、《人造x》、《x援计划》系列产品的出炉,在民营医院专科门诊中产生了巨大品牌影响力。受到了x省上级行政部门的高度认可,促进了x医院成功申办《美丽慈善x行》500万爱心援助基金的信心与决心,此次爱心援助计划,在省慈善总会、上城区卫生局的大力支持与领导下,取得了硕果累累的佳绩。也为医院首次申次第x中国美容与整形医师大会奠定了良好的基础。现将201x年工作情况简述如下:
一、主要工作回顾
(一)坚持走依法、诚信、规范的服务理念
医院通过各种形式,把依法、诚信、规范的理念灌输给全体员工。通过各种诊疗模拟活动,更进一步让全体医护人员所认识、...
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二、提高科室医生的整体技术
我们每次做手术都是需要做好一系列的安全调查的,并且做好详细的备份,以及在做手术的过程中,记录好每一初步。这样在术后我们就可以进行反复的查看,并从中学习到一些处理的技巧。我每次做完一次手术,都会跟下面的医生进行讨论,认真的讲解一些手术室上的心得, 给他们更好的进步空间。医疗技术的不断发展才能够给客户点来更好的体验,尤其是一些爱美的女士。这不仅是提高个人的技术力,还是提高整体医院品牌的能力。
三、不足和反思
身为整形室的主任,我当然也有自己不足的地方,由于我个人是比较严格的,所以对下面的医生也非常的严格。也因此导致很多的医生都不断的辞职,导致整体医生的流失率很高。由于我的一些严格,是导致青黄不接的原因。今后我虽然还会严格的要求自己,但是对下面的人员进行放松,确保他们不会因此而离职。今后我也会为此不断的学习,提高自身医院的知名度,从而吸引一些真正有技术的人员加入,一起为之奋斗。
2019年在领导的关心和同事的配合下,全体整形科的医生都取得了圆满的进步。并且今年的医院整体整容水平也在不断的提高,获得了全国各地的爱美人士的认可,这也代表着我们整形科质量优先,服务至上的理念取得了圆满的成功。在今年,我们整形科没有出现过一例医闹的事件,也没有出现病患投诉的情况。整体的工作都算是圆满的完成了,今天年尾了,我就对去年的工作进行一下总结。
一、医疗安全的员工培训
2019年我们整形科非常重视医疗质量和安全工作,由于这一年全国整形事故不断的发生,很多人对于整形出现了抵制的情况。而一些口碑良好的医院就在这个时候脱颖而出了,尤其是像我们这种大型的整形专科。时时刻刻都要求医生在术前做好整形的安全保障,并且反复的确认手术的流程是否规范合格。尤其是在一些需要开刀的手术上,在感染和愈合上要做的非常的细腻。也是这种严格的要求,让我们整形科这一年...
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