优秀竞聘演讲稿

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优秀竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

大家好！首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞聘的机会。我叫，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着锻炼自己，提高自己的目的，展示自我，接受批评，同时也想通过这次公平竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。

我今年岁，本科毕业，持高级中学教师资格证书，普通话水平二级甲等，心理咨询师中级职称等，曾从事教师职业四年，担任过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种奖励。我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有能力做好这个工作。理由有三点：

一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。

二、具有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思考，多研究，不断的丰富自己，提高自己，从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。在平时的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并达到了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。

三、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经历，使我具有一定的教学组织能力，应变能力和对课堂的驾驭能力，在长城三年的工作里，使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。

假如这次竞聘上岗能成功，我将在酒店领导的领导下，以积极的态度饱满的热情和勇于创新的精神去服务企业、服务员工，用自己的勤劳和智慧做好以下几个方面的工作：

一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使员工不仅仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的能力，不断增加新的技能，卓有成效的在团队中工作。通过培训增强企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和发展。

二、结合酒店的特点和员工的实际情况配合各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调动员工的学习积极性，考虑员工成人教育的特殊性，根据岗位具体需求，制定不同的培训计划。从...

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优秀的竞聘演讲稿【篇1】

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！

为了进一步深化卫生制度改革，促进卫生事业的发展，尤其是延川县妇幼卫生事业持续、高效、快速、健康的发展，根据全县卫生改革的条例和总体方案，我今天非常荣幸的报名参加了我县妇幼保健院院长一职的竞聘。在此，诚谢县委、政府及卫生局给我这个自我展示和自我提高的平台。

一、首先给大家做一。

自我介绍。

本人今年42岁，1985年毕业于专业，中专文化程度。毕业后分配到卫生院工作，任妇幼专干。怀着对妇幼工作的热爱，我抱着认真负责、精益求精的工作态度，把书本知识与工作实际相结合，不断提高自身的能力与专业技术，给当时处于瘫痪状态的冯家坪卫生院注入了活力，并且使之妇幼工作成为当时延安地区的试点，受到市、县领导及专家的一致好评。87年6月份调入到延川县妇幼保健站，任文书兼门诊科长，一干就是十几年，期间先后四次承包妇保站门诊，使经济效益与社会效益双赢；xx年晋升为妇产科主治医师，xx年任职妇幼保健院副院长至今，妇幼战线工作二十多年当中受到市、县多次妇幼卫生先进个人奖励。并且我能够积极参加上级部门安排的各项政治活动，担任政协延川县六届委员，七届常委。

二、我参加此次院长竞聘的有利条件：

首先，我本人有把妇幼工作做好的坚定不屈的信念，良好的品德修养和说到做到、踏踏实实的工作作风。

其次，我热爱妇幼保健工作，工作二十多年来有好多机会可以使我调配到行政单位或临床工作中，但我一腔热血投入到延川县的妇幼卫生事业当中，兢兢业业，积极探索，积累了丰富的妇幼保健工作经验，并能够不厌其烦的对基层妇幼工作者传授妇幼保健知识，培养了一批又一批的妇幼工作人员。使自己在平凡的妇幼工作中创作出不平凡的工作业绩，在领导和群众中享有良好的口碑。

第三，xx年至今八年来，我一直担任县妇幼保健院业务副院长一职，任职以来在刘主任院长的培养指导和自身的不断努力下，我的管理水平有了极大的提高，体现在科室之间的工作分配，全院业务工作的组织协调，班子成员之间、同事之间的相互配合，乡镇妇幼工作的安排指导等方面。

第四，我院有一支医德高尚、团结进取、积极向上、乐于奉献的职工队伍，有前任老领导创造的良好的工作环境与工作条件。我会把握这些有利条件，以此为动力，为搞好全县的妇幼保健工作献力。

有以上成熟的条件，有县委政府及卫生局的正确领导，我对延川的妇幼保健工作充满信心，决定参加此次院长竞聘。并将会和全院职工精诚团结，艰苦创业，扎实工作，开创全县妇幼卫生工作的新局面，更好的为全县妇女儿童服务。

三、上岗后的工作思路与目标：

我认为今后一个时期，我县妇幼保健工作的指导思想仍然是：继续认...

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关于优秀竞聘的演讲稿(篇1)

尊敬的各位评委，大家好！

感谢这次机会，我非常荣幸能在这里向大家竞聘优秀主管一职。我是xxx，目前在公司担任项目经理，负责团队管理和项目执行工作。在这个岗位上，我学到了很多管理团队和领导项目的经验，也积累了一些成果和教训。今天，我来和大家分享一下我对于优秀主管的理解和我的竞聘思路。

优秀主管需要具备优秀的领导能力。领导能力是一名主管最基本的能力，它包括对团队的激励、沟通和指导。作为一个领导者，我们应该激发团队成员的潜能，使他们能够全身心地投入到工作中。在项目执行过程中，我把每一个团队成员都视为自己的合作伙伴，与他们保持密切的沟通和合作，鼓励他们提出自己的见解和建议。我始终坚信，只有让团队成员感受到自己的价值和重要性，才能更好地激发他们的工作热情和创造力。

优秀主管需要具备优秀的组织能力。组织能力是一名主管必备的技能，它包括对项目的规划、组织和协调。在项目执行过程中，我总是能够合理地分配资源、制定详细的计划，并且及时地调整和协调。我善于抓住项目的关键节点，合理安排工作进度，确保项目能够按时高质量地完成。同时，我也会预先考虑到各种可能的风险和问题，并提前采取措施进行防范和应对。我相信，只有通过科学合理的组织能力，才能使团队顺利地完成项目目标。

优秀主管需要具备优秀的自我管理能力。自我管理能力是一名主管提升自己和带领团队的关键。作为主管，我们应该注重自身的职业发展和能力提升，不断学习和积累。我时常参加各种培训和学习活动，通过阅读书籍和研究案例，不断提升自己的专业知识和管理能力。另外，我也注重个人情绪的管理，不论是在工作中还是生活中，我都能够保持积极的心态和良好的情绪，从而更好地影响团队成员，激发他们的创造力和工作热情。

亲爱的评委们，作为一名竞聘优秀主管的人，我会坚守以下原则：

第一，以身作则，严于律己。作为一名主管，我要求自己先做到，才能要求团队成员去做到。

第二，充分信任团队成员。我相信每一个人都有自己的优势和能力，只要给予适当的机会和培养，他们一定能够取得优秀的成绩。

注重员工的成长和发展。我会不断提供培训和学习机会，帮助团队成员提升自己，实现个人价值和团队目标的和谐统一。

亲爱的评委们，优秀主管不仅要具备一定的管理经验和专业知识，更重要的是要有一颗关爱团队的心。只有真心关注和支持团队成员，才能形成一个良好的工作氛围，激发团队的凝聚力和创造力。作为一名优秀主管，我将竭尽所能地为团队提供指导和帮助，与团队一起共同成长、共同进步。

我衷心希望能够成为...

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优秀竞聘演讲稿【篇1】

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尊敬的领导人和同志们

大家上午好!

非常感谢上级领导和同志们给我提供了一个展示才华并向大家学习的机会!

我叫x x x。我今年xx岁。我有中文学士学位。我是一名高中教师。现在我是***。下面我就从自已的任职优势和竞聘成功后的打算几个方面向各位汇报。小学校长是学校的行政校长和法定代表人。

一名合格的小学校长，应该是思想品德好，忠诚于人民的教育事业，熟悉教育教学规律，知识面广，懂得学校管理的专业人才。

一、任职优势

我有以下几个方面的优势：

1、丰富的基层工作经验。从一名普通的乡村教师、班主任到副校长，我在农村辛勤工作了23年。这些年来我一步一个脚印，踏踏实实做好本职工作，学习并积累了不少农村学校教育教学管理经验。

2、有较强的业务能力。除了担任副校长之外，我一直还担任班主任，班级纪律良好，所教的一年级语文教学，成绩优秀，得到了上级领导肯定、同事的认可、家长的赞扬和学生的欢迎。

3、虚心好学善于合作。

“工作总结问渠哪得清如许，为有源头活水来”。我注意向书本学，向实践学，向他人学。业余时间参加了各级各类培训，提高了素质。

我信奉“诚信是道德之本”，诚心待人，善于合作是做好工作的重要条件。因此，我继续加强道德修养，关心集体，服从领导，与同事真诚合作，始终关心和维护集体荣誉。

4、意志坚强，乐于奉献。

在管理和教学困难的小学生环境中，我锻炼了意志，创造了迎难而上、勇于探索的品格，这也是一笔宝贵的财富。我也有一颗真诚的心致力于教育事业。伟大的平民教育家陶行知先生说：我抱着一颗心，不拿半边草。

我将以陶先生的精神激励自己，成为知识教育理念的忠实实践者。

二、竞聘成功后的打算

如果我在小学校长的竞争中获胜，我将尽力做好以下工作：

一。思考：用先进的理念引领学校。

苏霍姆林斯基说：校长的领导是教育思想的领导。因此我会首先认真学习新修订的《义务教育法》，贯彻党的教育方针，用科学发展观指导工作，遵循教育规律，全面实施素质教育，继续推进课程改革的深入发展。

其次，在原校长的基础上，带领大家树立学校新的发展定位，制定新的发展规划。

2。抓好集体——凝聚有共同要求的干部

毛泽东同志曾经说过：“top100范文排行政治路线确定之后，干部是决定的因素。”只有一流的班子，才能带出一流的队伍，我们应该树立这样一种观念：

学校发展，自己发展；事业成功，自己成功。因此，班子成员必须以身作则，率先垂范；二是分工明确，高效务实；三是团结协作，优势互补。

3.领导团队-以崇高的目标激励老师

民族振兴，教育为本;学校发展，教师为本。要引导教师在成就学生的同时，成就自己...