单位竞聘演讲稿

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单位竞聘演讲稿【篇1】

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

首先，感谢党组给了我展示自己舞台和才华的机会！中层干部有机会做到公平、公正、锻炼自己。他们勇敢地上台接受大家的评判

由于上过大学当过兵我的个性特征可以说是文武兼备刚柔相济具有日本西铁城石英表的风格“温文尔雅豪迈奔放

今天我竞争的职位是综合科科长理由有三点：第一点我认为这有利于提高自己的综合素质全面发展自己古语说得好：

第二，我认为我具备担任这一职务所必须的政治素养和个人素质

、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风这是干好一切工作的基础

第二我思想比较活跃接受新事物比较快爱学习、爱思考、爱出点子工作中注意发挥主观能动性超前意识强这有利于开拓工作新局面

第三，我工作安全严谨，要求严格廉洁自律，这是做好各项工作的保证

第四我信奉诚实、正派的做人宗旨能够与人团结共事而且具有良好的协调能力

第三，我认为我具备完成这项任务所须的知识和能力

从综合科的职能看综合性较强、职能繁杂担负着政工、办公室内务文字综合及机构的管理等多项工作综合科长必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验从我自身素质和能力看我认为能够履行好上述工作职责

组织内部管理、保密、调整的批准，建立了组织编制管理数据库系统

“一个原则实现“两个转变抓好“四项工作具体地讲

（一）坚持一个原则

就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务的原则综合科工作千头万绪、纷繁复杂涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等既是“忙家、“杂家又是“管家很多具体的事情涉及到干部的切身利益因此必须把服务于党组的“中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点把“参与政务、“管理事务、“搞好服务三大职能统筹兼顾合理安排做到：调研围绕中心转协调围绕领导转服务围绕大家转信息围绕决策转从而使工作目标更明确重点更突出

（二）实现两个转变

二是实现思维方式的转变从原来的“领导交办办就办好的思维方式向“怎样去办怎样办好的方式转变围绕党组中心工作制订科室工作计划有安排、有检查保证工作落到实处

（三）抓好四项工作

三是抓好制度促管理我办“三讲教育开展以来办公室很多管理制度得以制订、

四是抓好勤政树形象编办是党委、**的职能部门只有勤政、“三有三只即：有权不滥用只求搞好工作；有钱不乱花只讲自觉奉献；有成绩不骄傲只想如何开创新局面在勤政方面做到“三勤一是腿勤不怕多跑路不怕多流汗舍得花气力把工作做实做细；二是头脑勤勉，勤奋好学，善于思考，注重研究分析矛盾化解工作中的难点问题；三是经常向领导汇报，向各部门和有关部门汇报，加强沟通和密切配合，树立廉洁高效的社会形象

各位领导各位评委各位同事古人说：“不可以...