近年来,随着法律意识的不断提高,越来越多的情况需要我们熟练运用合同。如何正确撰写合同呢?编辑特为大家整理了“终止劳动合同通知书”,希望能够帮助大家扩展知识。请大家阅读,并作为参考资料。
________(身份证号:):
我公司与您订立的劳动合同期限为________年_____月____日至_______年_____月____日。鉴于_______年____月____日合同期满,且您不愿意续签劳动合同。根据《劳动合同法》第44条第1项的规定,于________年_____月____日终止劳动合同。
年月日
受送达人签字:
送达时间:年月日
甲方:_______________乙方:_______________
经甲乙双方协商同意,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书作如下变更:
劳动合同变更的内容:
__________________________________________________。
甲方:__________(签字盖章)
乙方:__________(签字盖章)
_____年_____月_____日
鉴证人:__________(签字盖章)
鉴证机关:__________(盖章)
_____年_____月_____日
注:变更劳动合同书一式_____份,甲乙双方、鉴证机关各_____份。
xxxxxx:
我们双方于xxxx年xx月xx日签订的劳动合同将于xxxx年xx月xx日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第xx条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于xxxx年xx月xx日前到xxxxxxxxxxxx部门(给予)办理终止劳动合同手续。
xxx公司
20xx年xx月xx日
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在 年 月 日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名(按指印):
时间: 年 月 日
编号:___________
员工姓名:___________
___________年___________月___________日与甲方签订的___________年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___________原因),终止(解除)劳动合同。
根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人月变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工机构各一份。
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编号:___________
员工姓名:___________
___________年___________月___________日与甲方签订的___________年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___________原因),终止(解除)劳动合同。
根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人月变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工机构各一份。
____________:
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
xx先生/女士:
经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司
人力资源部
年 月 日
员工确认书:
本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名:
年 月 日
续订(终止)劳动合同意向通知书
编号()
姓名
合同编号
年月日签订的劳动合同将于年月日届满,拟续订(终止)劳动合同。
经办人:年月日
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续订(终止)劳动合同意向通知书
同志:
你与本企业签订的劳动合同将于年月日届满,企业拟与你续订(终止)劳动合同。请将下面回执填好,于月日,将你的意见返回。
经办人:年月日
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回执
于年月日收到《续订(终止)劳动合同意向通知书》,同意(不同意)企业意见,本人意见:
姓名:年月日
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在 年 月 日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期...
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