随着个人的素质不断提高，我们都不可避免地要接触到报告，报告成为了一种新兴产业。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编精心整理的总监辞职报告，欢迎阅读与收藏。
来公司营销部从事营销总监工作转眼间已经三个月有余，诚然在公司有悲伤也有快乐。我一直很珍惜在公司的日子，虽然此时此刻我决定辞职。
回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。 也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的'发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
那公司招我来的目的是什么呢？从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。 终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。 营销总监是做什么的呢？ 虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢？坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。我敢肯定，我现在蹲点来作市场远远比公司直接招我来做市场困难得多！
来自非市场的因素太多太多！ 刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。于是我就开始抓营销体系的制度化建设。但制度化建设有两个前提：一是需要时间；二是需要顶住业绩压力。然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。
第一，任何一项新制度的出台，肯定会破坏现有利益既得者的平衡，所以会遭到他们的反对，这肯定是需要时间和磨合期的。美的，推行事业部制，花了三年时间，三年销量没有提升，反而下滑。但现在，美的做得怎么样呢？主动求变，活下来，而科龙一直没变，却几近死了。
第二，我们的制度监督者，尤其是财务系统，却对新制度抱着一种非常呵求的态度和原则，好像，新制度一出台，他们什么就都万事大吉了，只要按制度进行监控，就可以了。从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按部就班地控制；从来不从财务设计的角度进行一些反思工作，只是抓事后追究和处罚；如果是这样，那财务工作就太好做了。 最后还是希望公司越办越好，虽然以后不能再为公司做贡献了，但是还是希望公司好。
转眼间，一年的工作将接近尾声，回顾20xx年的工作，有颇多的感慨。从六月份来到公司至今已半年，已经完全融入到恒顺地产这个大家庭中，半年来的工作业绩如下：...
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随着个人的文明素养不断提升，报告的用途越来越大，报告根据用途的不同也有着不同的类型。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编整理的技术总监辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬公司领导：
您好
我是xx部见习温泉总监小芝，转眼间我在xx部度假酒店即将度过三年时光，三年快乐的工作、生活经历已经成为我难忘的一段回忆，在那里我被公司的企业文化所感召，被公司良好工作氛围所感染，并且结识了很多诚心做事的同事朋友，衷心感谢xx部温泉度假酒店及团队给我的帮忙。
因个人原因并在经过深思熟虑后，我不得不怀着沉痛的情绪向公司提出离职申请，虽然在xx部工作的时光只有三年，但是我对xx部的感情是深厚的，无法用言语来表达的，在今后的工作中我也必须会谨记xx部的优良传统，时刻维护xx部的形象，并把xx部的.点点滴滴作为我人生一段完美的经历珍藏。
在个人提出离职期间我会尽自我最大潜力把未完和待办事项对公司制定的接手人进行全面交接，保证温泉中心的工作正常开展不受影响。我相信xx部温泉中心在潘总分管带领下，有韩姝研经理及几名得力主管的全力配合，xx部温泉中心的明天必须会更好。最后再次祝福xx部生意蒸蒸日上，祝福董事长身体健康、事业辉煌，祝福潘总及各位领导同事身体健康、工作顺利！！！
此致
敬礼
申请人：
时间：
尊敬的领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出这份辞职报告。
提出辞职前我想了很久，也考虑了很多，一直在走与留之间犹豫不决，最近我终于下定决心写下这份辞职报告。诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激-情和才干。"当我读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。从去年年底开始，去与留这二字，在我心里一直徘徊。直到最近我才考虑清楚。还记得当初进入公司时斗志昂扬，一心想在未来的工作道路上闯出一点名堂。
然而经过这大半年的消磨，我发觉自己的斗志越来越低落，再也没有刚开始那样的冲劲。虽然这大半年来公司对我很照顾，给我提供了一个很好的发展平台，但是由于我自身的不足，没能为公司创造更多的效益产值，对此我深表遗憾。
首先作为一个监理员，必须具有良好的沟通协调能力以及随机应变的的能力，但是我是一个不善言辞的人，沟通协调和随机应变这方面我可能都做得还远远不够。我觉得一份技术支持类的工作可能更加适合我这种不善言辞的人。
其次一个合格的监理员必须要有丰富的工作经验，老道的`处事能力，这些都需要一个足够长的时间去积累，然而我自己的规划是在尽量短的时间内可以积累足够多的经验以及技术，拿到足够高的工资来养活自己。...
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随着社会一步步向前发展，报告的适用范围越来越广泛，报告包含标题、正文、结尾等。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家收集的关于总监辞职报告范文，欢迎大家分享。
尊敬的领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出这份辞职报告。
提出辞职前我想了很久，也考虑了很多，一直在走与留之间犹豫不决，最近我终于下定决心写下这份辞职报告。诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激-情和才干。"当我读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。从去年年底开始，去与留这二字，在我心里一直徘徊。直到最近我才考虑清楚。还记得当初进入公司时斗志昂扬，一心想在未来的工作道路上闯出一点名堂。
然而经过这大半年的消磨，我发觉自己的斗志越来越低落，再也没有刚开始那样的冲劲。虽然这大半年来公司对我很照顾，给我提供了一个很好的发展平台，但是由于我自身的不足，没能为公司创造更多的效益产值，对此我深表遗憾。
首先作为一个监理员，必须具有良好的沟通协调能力以及随机应变的的能力，但是我是一个不善言辞的人，沟通协调和随机应变这方面我可能都做得还远远不够。我觉得一份技术支持类的工作可能更加适合我这种不善言辞的人。
其次一个合格的监理员必须要有丰富的工作经验，老道的`处事能力，这些都需要一个足够长的时间去积累，然而我自己的规划是在尽量短的时间内可以积累足够多的经验以及技术，拿到足够高的工资来养活自己。然而监理员必须要有一个足够长的时间来积累经验和技能，这达不到我原定的规划。
我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚公司正值用人之际，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，也正是考虑到公司目前的状况，今后在这个专业工作的安排上，本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职。同时我也希望公司能够体恤我的个人实际情况，尽快安排我手上工作的交接，使我能够有时间协助新人，使他尽快熟悉工作。我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接。
最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢公司领导这大半年来对我的"厚爱"，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。我衷心祝愿公司走向一个更加高远的，全新的末来。
此致
敬礼!
辞职人：xx
xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
您们好!首先，非常感谢当初公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照。在公司工作的五年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我...
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本文为好工具范文网编辑精心整理和挑选的最新主题“项目总监辞职报告”。人生漫长，我们在相遇和离别中度过，有时我们会选择从现有平台辞职追求更好的机会。在这种情况下，我们需要写一份辞职申请书，那么应该从哪些方面着手写呢？请您将本页收藏起来，以备将来需要时使用！
尊敬的领导：
我谨以此信向您表达我辞去项目总监职位的决定。我深知这一决定对于整个团队以及项目的发展都会产生一定的影响，但经过深思熟虑，我相信这是我个人发展的必经之路。
首先，我想强调的是我对整个团队的感激之情。在过去的几年里，我与每一位团队成员都建立了深厚的工作关系和良好的合作精神。这个团队是我职业生涯中重要的一部分，我会永远怀念与大家共同奋斗的时光。我要特别感谢每一位成员在整个项目中的努力和奉献，没有你们的支持和付出，这个项目将无法取得如今的成绩。
其次，我认为辞职的决定对于我个人的成长非常关键。作为项目总监，我一直致力于项目的成功并带领团队实现目标。然而，我也深刻意识到在这个职位上，我无法充分发挥自己的潜力和能力。我希望通过辞职，能够有更多机会追求自己的梦想和个人愿景。这并不是对项目和团队的背弃，而是为了寻找更适合我的发展方向。
同时，我也意识到辞职会给整个团队带来一定的不便和困扰。因此，在这封信中，我也要提供一些建议和解决方案，以便平稳过渡。首先，我建议尽快安排一名合适的继任者，以确保项目的顺利进行和团队的稳定。我相信在公司的人才库中一定会找到一位能够胜任项目总监职位的人才。其次，我也建议注重团队的培养和发展，通过内部重组或外部招聘，使团队的整体实力得到提升，以应对未来的挑战。
在我离开前，我会尽最大努力协助新任项目总监的顺利接任，并将项目转交给他/她。我也将积极参与过渡期间的各项工作，以确保项目不受影响。
最后，我想再次强调我对整个团队的感激和敬意。与你们一起工作是我职业生涯中的宝贵经验，我会永远铭记。希望在未来的日子里我们还能保持联系，并有机会再次合作。
感谢您对我的支持和理解。我深信这是一个正确的决定，能够促使我迈向新的高峰。
再次衷心感谢！
此致
敬礼
【姓名】
施工项目总监辞职报告
尊敬的各位领导：
您们好！我是贵公司施工项目总监，我怀着非常复杂的心情向您们递交我辞去施工项目总监职务的报告。虽然我对这个决定有些犹豫，但经过深思熟虑，我认为这是我目前最好的选择。
首先，我想对公司的领导们表示深深的感谢。在我担任施工项目总监期间，我得到了您们的大力支持和鼓励。在施工项目进行过程中，我明显感受到了公司上层对我工作的认可和尊重。您们给予我的机会和信任让我有了持续成长和发展的空间，我对此心怀感激。
然而，近期发生的一系列变故使我深感应对施工项目的压力越来越大，而我个人的承受能力并没有相应增长。首先，施工项目中出现了一些意外情况，导致进度受到了很大影响。我尽力应对，但遗憾的是没有达到预期效...
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