农民工劳动合同

随着人们对于法律的深入了解，人们总是异常重视合同。您知道合同需要重点写哪些内容呢？这篇文章将带您领略“农民工劳动合同”的不同角度和方面，以下信息仅供参考请勿将其视为最终决策依据！

农民工劳动合同 篇1

甲方(盖章)

乙方(签字)

甲、乙双方经平等协商一致，依法订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限：年月日至年月日

二、甲方必须执行国家规定的工时制度和休息休假办法。

三、劳动报酬：甲方必须按月以货币的形式支付乙方工资，甲方支付乙方正常出勤的工资不得低于长寿的最低工资标准，乙方工作结束的，甲方必须在乙方工作结束后3天内支付乙方的全部工资。甲乙每月预支了乙方生活费，合同期限超过三个月的，甲方必须在3个月内支付结清一次工资，遇春节时，甲方必须在春季前支付完清乙方的全部工资，甲方每月提前预支给乙方的生活费不得少于每人每天10元人民币。

(一)计时工资：日工资(大写)或月工资(大写)

(二)计件工资：计件单价

(三)每月工资支付时间

(四)每月提前预支的生活费元，在每月的日支付。

四、工作内容及工作质量要求：

五、甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利规定。

六、劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须执行国家劳动安全卫生法律，法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动卫生教育、防止事故，减少执业危害。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件，乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程;对甲方违章指挥、强令冒险作业、有权拒绝执行;危害生命安全和身体健康的行为，有权拒绝执行;危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评和控告。

七、劳动纪律：甲方必须依法建立和完善规章制度。甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制度的规章制度。甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、合同的变更、解除、终止：

(一)在合同期限内，甲乙双方可平等协商一致后，依法变更合同的部分条款或解除合同。

(二)乙方有《劳动法》第二十五的情形之一的，甲方可以解除合同。

(三)出现《劳动法》第二十六条的情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方本人。

(四)乙方出现《劳动法》第二十九条的情形之一的，甲方不得依据本合同本条第(三)项解除合同(出乙方本人自愿提出)。

(五)乙方解除合同，应当提前15天以书面形式通知甲方，但符合《劳动法》第三十二条规定的情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同。

(六)合同到期或出现法律法规的终止劳动合同的条件，合同即行终止。

(七)乙方被解除或终止劳动合同的合法待遇，甲方必须依法支付。

九、违法合同的责任：甲乙双方或一方违法劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任：

十、本合同有关条款的具体内容及合同未涉及到的内容双方可平等协商，另文约定。

甲乙双方履行合同发生争议，可自行协商处理，也可向江津市劳动争议仲裁委员会申诉。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，职工...

建筑企业农民工劳动合同(篇1)

劳动合同书(适用于在京建筑施工企业外地农民工)

编号____________

甲方_________________________

乙方_________________________

签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会监制

甲方________________________法定代表人__________

施工工地地址____________________________________

在京住所地通讯地址______________________________

乙方______________居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（）1、有固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

（）2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中

担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙...

我们的日常生活已经无法与契约分离。为了增进双方的合作信任，我们需要通过签订合同来达成目标。您知道如何制定一份规范的合同吗？好工具范文网今天要和大家分享一篇关于“农民工标准劳动合同”的文章，希望通过分享知识，将这篇文章发送给您的朋友们，让他们也能了解这个话题！

农民工标准劳动合同(篇1)

农民工标准劳动合同是指农村劳动力迁移就业中的工作者与用人单位签订的双方合法权益保障文件。该合同是劳动法规范化的产物，也是保障农民工权益、推动城乡一体化的有效措施。

一、农民工现状引发的关注

我国农村劳动力的流动性在过去几十年里得到了极大的提升，但同时也带来了一系列社会问题。其中最为严重的便是农民工权益保障方面的问题。由于它们往往缺乏口碑保障、历史信用等相关认证，因此较难被社会接受。同时，其在就业权益、社会保险等权益方面也相对薄弱，成为了公众特别是做研究的学者集中关注的问题。

二、农民工标准劳动合同的制定背景

农民工标准劳动合同是在解决农民工劳动权益问题的背景下制定的。随着农民工数量的增多，客观上存在一些就业、社会保障、维权等问题。通过农民工标准劳动合同的制定，就想要解决这些问题，保障农民工的基本权益。

三、农民工标准劳动合同的主要内容

1. 名称与职位

农民工标准劳动合同中必须包含的基本元素有名称和职位。在该合同中，农民工名称与职位是劳动关系的基础。一旦农民工的名称与职位被确定，则双方按照该标准合同办理。

2. 工作时间

工作时间是指农民工的工作时间，双方在合同中需要明确规定。

3. 工资与福利

工资与福利是合同中的重要条款。通常合同中规定的工资应按月结算，如果有超时工作等情况，在该合同中也应提到一些具体的工资标准。

4. 保险与就业保障

在合同中，雇主和农民工都可以按照实际情况参加职业保险。

5. 解除劳动合同

合同双方应当规定“农民工解除劳动合同时应采取何种方式，双方在解除合同时应采取何种约定”。而在这一方面，合同应当明确规定双方的义务与权利，避免出现不必要的争议。

四、农民工标准劳动合同的意义

1. 提高农民工的就业保障水平

农民工标准劳动合同的制定，使得劳动力迁移就业等重点问题的解决得以进一步推进。劳动合同签订有法律约束力，能有效地保护农民工的劳动权益。

2. 促进城乡一体化发展

随着农村劳动力的逐渐流动，城乡一体化发展已经成为了当前核心、关键的问题之一。而农民工标准劳动合同的制定，则是城乡一体化发展的重要抓手，能够促进就业的推动，并使双方公平竞争。同时，城乡劳动力的平等权利也得到了保障。

3. 推动社会稳定健康发展

通过农民工标准劳动合同的制定，促进了人民群众对农民工的视野和认识，厘清农民工与城市人群的区别，可有效防止一些不法分子借助农民工身份从事非法活动，从而促进了社会稳定健康发展。

农民工标准劳动合同(篇2)

农民工标准劳动合同的重要性

近年来，随着我国城市化进程的不断加快，农民工的数量和比例不断增加。然而，随之而...