北京航空航天大学迎来建校60周年
2012年，北京航空航天大学将迎来建校60周年。经过60年的蓬勃发展，北京航空航天大学培养了11万余名优秀毕业生。其间，老校友中涌现出一大批科技精英和治国栋梁，年轻毕业生中出现一大批崭露头角的青年才俊。
为配合校庆60周年筹备工作，学校将组织在校学生开展万名校友访谈活动（以下简称“校友访谈活动”），通过多种方式联系万名校友、面对面访谈千名校友，探寻北航校友足迹，为60年校庆献礼。
一、 活动主题
发掘校友足迹，弘扬北航精神，培养沟通能力，提高综合素质。
二、 主办单位
学生工作部(处)、校友会、各学院
三、 活动开展的总体原则
在校友访谈活动中，要坚持“一促进、两结合、三覆盖”的总体原则。
通过校友访谈活动，使得广大在校学生与校友广泛交流，获取社会知识，学习成长经验，感受北航人自强不息的奋斗精神，了解相关行业发展，从而将校友访谈活动与促进学生成长成才紧密结合。
校友访谈活动应与北航校友信息数据库建设和学生社会实践相结合。
在面试活动中，要充分覆盖不同年龄段的典型校友，校友在学校发展的各个阶段都要在面试中有所体现；要充分覆盖不同地域的校友，访谈的校友应涉及多个省、市地区，特别是在基层、中西部等艰苦地区长期扎根、艰苦奋斗的校友；要充分覆盖不同行业领域内的校友，不仅要考虑知名、优秀校友，也要考虑在重要岗位或基层单位长期扎根、默默无闻的优秀校友。
四、 活动组织领导机制
为保证面试活动的顺利开展，要建立学校、高校和学生班级的组织领导机制。
学校成立了校友面试活动领导小组，由学校主管领导牵头，党委学生处、校友会负责人参加。负责策划、指导、协调各学院校友面试活动。将设立一个校友采访办公室，负责这项活动的联系和协调。
各学院成立了校友面试活动领导小组。一般由学院党委副书记、研究生指导处处长担任组长，负责校友面试活动的组织和开展。各学院校友信息负责人、分团委书记、各年级辅导员任组员，负责校友遴选、联络，访谈校友活动的策划、人员培训、组建社会实践队、组织访谈后的总结、交流、研讨等工作。
有关重要工作要及时向学院领导汇报，并得到指导和支持。在校友遴选和推荐工作中，要充分利用北航校友会校友数据平台，并在校友访谈工作中进一步完善该数据平台的校友数据库。
学生班成立以班级为单位的领导小组，负责面试活动的具体组织实施。我们可以动员班主任和教师参与。
五、 活动组织方式
1、访谈对象
1952年北航建校以来的优秀毕业生，重点访谈改革开放以来在各个领域取得突出业绩的中青年杰出校友：1952年-1977年期间校友为10%、1978年-1989年年期间校友为30%、1990年-1999年期间校友为30%、2000年-2006年期间校友为30%。
2、访谈形式及内容
采访的形式可以是* *采访，**邮件采访或访问采访。校友访谈内容以北航精神为主线，深入了解校友求学、工作、生活中的经历、感...
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