尊敬公司领导：
由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准! 申请人：xxx
xx-xx年 xx月 xx日
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期__月__日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育陪产假。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假__天 (从__年_月_日至__年_月_日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
张__
____年___月___日
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天（含公司规定之陪产假x天和事假x天），时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天陪产假请假条怎么写及范本——爱人生小孩陪产假请假条陪产假请假条怎么写及范本——爱人生小孩陪产假请假条。请领导批准。
请假人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期_月_日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。
特此请求陪产假_天(从__年_月_日至__年_月_日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人：__
20__年_月_日
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天（含公司规定之陪产假xx天和事假xx天），时间从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日，共计xx天。请领导批准。
请假人xxx
xx年xx月xx日
尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20______年5月2日到20______年5月16日，共计15天。请领导批准。
请假人：
20______年___月___日
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。
(名字)年 月 日
特此申请，望领导审批。
xxx
公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受5个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年x月x日到20xx年x月x日共计5个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时...
查看更多一、为保证正常教学秩序特订本制度。
二、严格执行紫教体发（20xx）119号文件之规定。
三、实行“请假报告单”制，杜绝招呼假、命令假和先走后请假的请假行为发生（因突发疾病、突发急事者可电话请假，上班后补办手续）。
四、教职工本人或直系亲属有特殊情况，必须本人处理者，方可请假，每人每学期请事假累计不得超过7天，每学年请事假累计不得超过半个月，凡超过者按“119”号文件之规定从下月工资中兑现经济处罚。
五、病假必须出示县医院或以上级的医生诊断证明，销假时出示医药发票。
六、不论什么假都实行销假制度。
七、关于教职工请假顶课金扣与补的规定。
1、教职工因公出差、公派外出学习或享受政策规定假期时，学校安排教师顶课，其顶课金5元由学校从公用经费列支。
2、教职工非公派学习期间，自已协商顶课者，只履行请假手续，而不扣钱；由学校安排顶课者，既要履行请假手续，又要承担顶课金费用（暂定每节5元）。
3、教职工请事假期间，自已协商顶课者，只履行请假手续，而不扣钱，由学校安排顶课者，既要计算事假，又要承担顶课金费用（暂定每节课5元）。
教职工请病假期间：（１）长病假按上级文件规定办；（2）短期病假，自己协商顶课者只计假不扣钱，由学校安排顶课后，既记病假，又要承担顶课费用（暂定每节课3元）。
凡未任课的教职工请假一天按两节课计算执行上述规定。
八、本制度从教代会讨论通过之日起执行。
九、本制度解释权属校委会。
尊敬的学校领导：
我于____年__月__日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，我可享受5天婚假。现特向领导请求休婚假，自__月__日到__月__日共计5天，请予以审批。
特此申请!
请假人：____
时间：____年____月____日
尊敬的领导：
您好！我是保安员___，因回老家结婚，需要请假从__年__月__日到__，去往___，请假期间有效联系方式：_____。本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误正常工作的`前提下，恳请您批准，谢谢！
请假人：____
时间：____年____月____日
第一条 总 则
1、 为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本制度。
2、适用范围：公司全体员工。
第二条 请假程序
1、员工请假须先口头征得经理同意，再从办公室索取请假条填写。员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经领导审批。（临时请假1小时内不需）。
2、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。较长假期必须交接手头工作，以确保工作连续性。
3、一般情况下，员工请假须提前一天提交请假条，不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电经理请假，回来后及时补办请假手续。
4、员工...
查看更多从小学、初中、高中到大学乃至工作，我们最熟悉的就是请假条了，请假条一般由本人手写，特殊情况可由他人代写，但需要在正文中说明，如果打印，落款姓名要手写。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家收集的学校教职工请假条，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的学校领导：
本人是______中学教师，因本人有孕在身，预产期在___月份，现已怀孕___个月，请假时间为4个月（从____年____月____日到____年____月____日）。
在此非常感谢学校领导对本人在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
请假人：
日期：
尊敬的xxx：
我是幼儿园xx班的xx老师，因为xxxx(原因)，需从20xx年x月x日到20xx年x月x日请假，(共xx天)，请假期间联系方式：xxx。课时按排为：第xx节由xx教师上课。
恳请批准，谢谢。
请假人签字：
学校意见：xxxx
时间：20xx年x月xx日
新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的安全，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合！
一、幼儿接送及请假制度：
1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。
2、早晨8：30之前一定要送幼儿入园。鼓励中、大班的孩子自己进入班级，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。
3、下午4：10开大门，方可接幼儿。请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。
4、幼儿因并因事须履行请假制度，请假条及时交给班级教师，整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计。提前一天请假的'方能退伙，当天请假的不予退伙。
二、晨间保健检查的具体要求：
1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常，孩子不舒服要及时就医，发烧38℃以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向教师报告，不得隐瞒。(保健品一律不得带到幼儿园服用)。
2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品，如纽扣、珠珠等，不要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等，以免发生意外。
3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。
三、友情提醒：
1、请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容。遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。
2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力。
3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。
我们衷心祝愿每个孩子健康、快乐地成长！
一、全勤奖：
1、全勤概念：本月无请假(含请病假、事假、婚假、丧假、产假等)，无旷职现象。
2、金额标准：每...
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尊敬的学校领导：
因本人有孕不慎流产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
请假人：
日期：
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于_____月份怀孕，预产期为20__年__月__日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为___天。我现特向中心申请休产假，预计自20__年__月__日至20__年__月__日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼!
申请人
20__年__月__日
尊敬的各位领导：
因我即将临产，特向领导申请办理请假手续，请假时间自20xx年恳请领导批准。在此非常感谢各位领导对我的关心和照顾xx月xx日至xx年xx月xx日，共xx天。
请假人：
20xx年xx月xx日
xxx单位领导：
本人有孕因xx(原因)于xxxx年xx月xx日流产，由于身体虚弱无法上班，现向单位请假xx天。
请给予批准为盼!
请假人：
日期：
尊敬的学校领导：
我是系专业教师，因本人有孕在身，预产期__月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
请假人：
日期：____年__月__日
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年10月23日的预产期。经医生建议定于20xx年10月23日前提前待假，回家休息。《根据女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20xx年10月9日至20xx年1月14日，共计98天。特此请假，恳请批准。
申请人：
20xx年9月28日
查看更多无论是在学校还是在社会中，许多人都需要使用请假条，在写作上，请假条有一定的书写规范。如何写请假条呢？以下是小编为大家整理的学校职工请假条模板（通用13篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
尊敬的陈主任：
您好！我是xxxxx09级xx（专业名称）专业的xx（姓名）。因xxxx（请假理由）不能上xx月xx日的xx（课程名称）。特此请假。请批准。
此致
xx级xx专业班
请假人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的x主任：
您好！我是xxx，xxxx级xx（专业名称）专业的xx（姓名）。因xxxx（请假理由）不能上x月x日的xx（课程名称）。特此请假。请批准。
请假人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
尊敬的xx老师：
我系职业技术学院19级计算机专业2班的xxx，因初到学校，水土不服，浑身起疙瘩，医生建议休息吃药并卧床休息三天，时间至9月29日，期间一切安全责任自负，望批准！
附校医院诊断书。
请假人：xxx
20xx年x月x日
____老师：
我因患________________，今天去医院就诊，不能到学校上课，请准假_______天。
此致
敬礼！
您的学生：______________
_________年____月____日
老师：
本人因xx需向您请假xx天xx，请假时间为：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。特此请假，恳请批准!
姓名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导：
因本人xx期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自20xx年xx月xx日至xx月xx日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼！
请假人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的校领导：
我因____，需请假____天，共____节课。请假时间从________年____月____日____午起到________年____月____日____午止，请假期间安排课程安排：____，有效联系方式：____。
恳请批准，谢谢！
请假人：______
20____年____月____日
尊敬的x老师：
我是xx初高x级x班学生xx，因xxxx，特向您请假xx(多久)，离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假!
请假人：xx
xx年xx月xx日
尊敬的学校领导：
我是____班的___，因病出院后仍须在家疗养，无法按时参加学习，需要休学__年（__年__月至__年_月）休学期间，我会继续坚持学习，积极治疗，努力养好身体。诚望领导及老师能够批准。
此致
敬礼！
请假人：______
20____年___月___日
尊敬...
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无论在学习或是工作中，我们都可能会使用到请假条，请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。在写之前，可以先参考范文，下面是小编收集整理的探亲请假条，欢迎阅读与收藏。
尊敬的(科长、处长、主任)： 本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经二年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xxxx年 xx月xx日至xx年 xx月xx日休探亲假 x天。请给予批准为盼! 特此申请!
申请人：
年 月 日
***公司领导：
本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请20xx年探亲假，拟定时间从20xx年1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼!
此致
敬礼
请假人：
年 月 日
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展强大，根据相关规定，制定本公司的管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉、破坏公司发展的事情。
三、通过发挥员工的积极性、创造性和提高员工的技能、管理水平，来不断完善公司的经营和管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司实行岗薪制来分配员工的工资和福利待遇，并会根据经济发展来不断提高员工待遇；公司为员工提供公平的竞争机制，多劳多得。
五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率。提倡厉行节俭，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发挥集体创造精神，增加集体凝聚力和向心力。
六、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司规章制度的行为，予以追究。
尊敬的(科长、处长、主任)：
本人家住xx徽省xx县xx镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，xxxx年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!
特此申请
申请人：
xxxx年xx月xx日
尊敬的(科长、处长、主任):
本人家住xx省xx县王，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。
请给予批准为盼!特此申请!
20xx年x月x日
申请人：xx
入职日期：xx
探亲对象：xx
探亲地址：xx
部门：xx
婚姻状况：xx
探亲时间：xx
休假时间为：x年x月共计x天，其中包括路程假特此申请！请求批准！
申请人签字：xx
主管领导签字：xx
主管副总审批：xx
人力资源处审核：xx
xxxxxxx：
我叫xxx，今年xx岁，系xxxxx...
查看更多在当今社会生活中，制度起到的作用越来越大，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的生产员工请假管理制度，希望对大家有所帮助。
一、适用范围
公司全体员工
二、请假程序
1、审批权限
①、员工请假1天，由物管部长审批
②、员工请假3天，由公司经理审批
③、员工请假3天以上，由董事长审批
2、员工请假须填写请假条，经各部门领导批准后交佳和物业办公室
备案归档。
3、请假前必须交接好工作，确保工作的连续性。
4、超假期应及时请示有关领导，之后补办手续。
三、请假规定
1、事假：
①、经领导批准的事假3天以内，工资照发，超过3天不发工资。
②、员工因事请假原则上，全年累计不得超过20天。
③、员工因特殊情况可电话请假事后办理审批手续，未办理补办手续按旷工处理。
2、病假：
①、员工因病请假需凭医院诊断证明，领导审批。
②、员工因病请假，工资照发。
3、工伤假：
①、凡因工作中非个人过失造成负伤，凭正规医院签发的《诊断证明》依法享受工伤假。
②、工伤假工资照发。
4、婚假
①、凡请婚假应提前一周填写《请假单》，报相关领导审批，并做好交接工作。
②、婚假期间工资照发
③、婚假按国家规定可请假七天。
5、产假
①、凡请产假应提前一周前填写《产假请假单》，报公司有关领导审批，并做好交接工作。
②、产假可享受一个月假期，产假期间按国家规定工作照发。
6、丧假
以下情形视为丧假
①、员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母），近亲属（兄弟、姐妹、祖父母或配偶的祖父母）死亡，准假3天，需报有关领导审批。
②、丧假期间工资照发。
6、旷工认定：
员工出现下列情形之一的视为旷工：
①、未经领导批准，擅自休假
②、未办理请假手续休假
③、不请示报告休假
上述旷工行为视其情节按一下规定进行处罚
①、按工资3倍处罚，在当月工资扣除
②、旷工2次，按辞退处理
为进一步完善管理制度，明确公司休假规定，保障员工合法权益，根据国家有关劳动法律法规，制定员工请假管理制度。
一、假期种类：
事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。
二、请假制度：
1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请;假期2天以上5天以下应提前3天请假;6天以上应提前10天请假。续假必须得到总经理批准，并及时补请假单，请假超过15天的，续假期不得超过5天。
若遇特殊情况应先口头请假，经获准后可予事后主动补办请假手续，否则以旷工处;未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。
2、请假时应办理好工作交接，不得因请假延误工作。
3、假期满应准时到岗复工，上班时间请假或销假必须在第一时间打卡记录，并到办公室办理销假手续，办公室人员不在时，可暂由部门经理或总经理办理，并在办公室人员在岗时上交销假手续，否则以旷工处。
4、假期计算：
⑴假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或...
查看更多我们在日常生活中难免需要使用请假条，而请假条的内容必须真实可信，不得有任何虚假信息。那么，应该如何写一份合适的请假条呢？接下来，我为大家整理了一份病假请假条，希望大家能够喜欢。
xx部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!
申请人：xxx
____年____月____日
尊敬的学校领导：
因xxx现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自20xx年xx月xx日至月日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼！
申请人
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
患者姓名：_____性别:____年龄:______于___年____月____日
经诊断为_____ (症状)，建议服用适当药物后须适当在家休息。
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
xxx领导：
我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴x天，为此，特请假x天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
请领导批示
请假条：xxx
20xx年x月xx日
尊敬的公司领导：
我(本人)____因____(原因、事因、病因等)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请具体时间)，请批准。(或特此请假，恳请批准!)
请假人：____
____年____月____日
尊敬的老师：
本人的手以前骨折过，现要需再动一次手术取出里面的钢板，因住院和手术后的恢复一个月内无法支撑正常的体育活动，特请假一个月体育课。请酌情予以批复为盼。
请假人xx
200xx年xx月xx日
尊敬的xx领导：
您好!
我是××××部门的员工×××，因为突感身体不适，需请×天。请假从××××年××月××日到××××年××月××日，到医院去做检查与治疗，请假期间有效联系方式：×××××××××××。恳请批准，感谢。
请假人：×××
时间：××××年××月××日
尊敬的______：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
此致
敬礼
xxx：
本人于xxxx年xxxx月xxxx日的预产期，经医生建议，定于xxxx—xxxx年xx月xx日提前待产，特从xxxx—xxxx年xx月xx日开始请假，期限为xxxxx天，请领导予批准，谢谢！
请假人：
时间：xxxxx年xxxxx月xxxxx日
与“职工病假休息请假条17篇”相关的文章
大家都做好了写自己范文的准备了吗？处理办公文档需要考虑到不同文化语种背景等因素，如果不知道怎么写，可以借鉴一下范文。范文的写作框架能够让读者更好地理解文章内容，经过反复比较小编认为“女职工产假请假条”是最精华的一篇文章，请您务必将本文收藏以便参考！
尊敬的***领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!
申请人：
x年x月x日
教师女职工产假请假条【3】
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为某年某月某日至某年某月某日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼!
请假人：
x年x月x日
教师女职工产假请假条【4】
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期为1某月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，某月中旬回来上班，请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批为感。
请假人：
x年x月x日
你好！生育津贴按照工资补差的原则由单位全额发放给职工：即单位工作高于生育津贴的，按单位工资标准发放，生育津贴归单位；若单位工资低于生育津贴的，补足生育津贴标准。其他问题请咨询绍兴市劳动局劳动仲裁委员会。
中华人民共和国妇女权益保障法（修正）第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
江苏实施办法
第十五条 任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。
第十六条 建立女职工生育社会保险制度。设立女职工生育保险基金，由有关部门的社会保险机构统一筹集和管理，用于女职工生育补偿。具体办法由各设区的市人民政府规定。
女职工劳动保护特别规定
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
人事部关于机关 事业单位女职工产假期间工资计发
问题的通知
来源：人薪发[1994]7号作者：人事部日期：94-02-24
各省...
查看更多文档处理的重要性在于可以实现跨时间、空间和人际的信息共享。范文不仅可以给我们提供更多的参考，还有助于我们更好地理解教育的重要性和未来趋势。那么，如何写出优秀的范文呢？接下来，好工具范文网的编辑将为大家介绍一些关于“单位职工请假条”的具体内容。
关于事业单位女职工产假请假条
(一)女职工产假请假条
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。
根据 四川省《中华人民共和**婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天
申请人：
申请时间：
(二)公司员工产假请假条
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!
申请人：
x年x月x日
(三)教师产假请假条
尊敬的学校领导：
因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
请假人：
时间：x年x月x日
校方(校长)意见：
教育局(直属领导)意见：
你好！生育津贴按照工资补差的原则由单位全额发放给职工：即单位工作高于生育津贴的，按单位工资标准发放，生育津贴归单位；若单位工资低于生育津贴的，补足生育津贴标准。其他问题请咨询绍兴市劳动局劳动仲裁委员会。
中华人民共和国妇女权益保障法（修正）第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
江苏实施办法
第十五条 任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。
第十六条 建立女职工生育社会保险制度。设立女职工生育保险基金，由有关部门的社会保险机构统一筹集和管理，用于女职工生育补偿。具体办法由各设区的市人民政府规定。
女职工劳动保...
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