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近日，由校党委副书记、纪委书记孟德勇带队，校工会、离退休处及体育部等部门和学院负责人参加，分别走访慰问了我校困难教职工和离退休教职工。
走访慰问中，孟德勇副书记代表学校向大家表示亲切慰问，祝福大家新年快乐，提醒大家要注意保暖，加强锻炼，保持健康;对于生病的教职工，孟德勇副书记详细询问其目前的健康状况，鼓励大家保持乐观的心态配合治疗，积极努力克服眼前的困难，并将省教育工会、学校提供的补助金发放到他们手中。
受慰问的教职工对党和政府的关爱关心以及学校多年来给予他们的关怀、帮助表示感谢。他们表示，要尽心尽力，为学校的建设和发展继续贡献自己的力量。
在春节前夕开展向困难教职工送温暖活动是我校长期坚持的一项工作。做好对困难教职工的帮扶救助、互助关爱工作，一方面传递传导党和政府对困难教职工的关心关爱;同时开展此项工作也是学校关心教职工、稳定教职工队伍的重要举措之一，对校园形成“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”的良好氛围发挥着积极作用，也弘扬了扶贫帮困、奉献爱心的社会风尚。
一、慰问活动时间
各镇、园区、产业（系统）工会要深入企业了解困难职工情况，及时登记造册。在xx年元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。
二、调查摸底慰问对象
主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工（包括内退职工），因自然灾害或突发事件致贫的困难职工，因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。
三、有关要求
1、认真做好调查摸底工作。各基层工会要对本辖区（系统所属单位）企业困难职工进行调查摸底（非企业职工除外），把困难职工摸底情况部分作为上报县总作为xx年“两节”慰问对象，其他由镇、产业（系统）工会进行慰问，确保每位困难职工能得到困难帮扶。
2、加大送温暖慰问力度。各级工会组织通过多种途径，采取多种方式，深入职工群众，在调查摸底的基础上，组织好走访送温暖慰问活动，在春节前把党和政府的关怀送给每位困难职工，让每位职工过上一个欢乐祥和的春节。凡家庭人均月收入在最低生活保障线的职工，都要列入今年送温暖慰问对象。县总工会将于xx年元月中旬对困难职工家庭普遍进行一次走访慰问。
3、健全困难职工档案。各级工会要深入了解困难职工情况和困难原因，提出解决问题的措施和建议，向地方党委政府和企业所属产业（系统）工会汇报，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号，体现工会组织的温暖，确保送温暖活动全...
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